Cuatro de cada 10 trabajadores de más de 50 años de edad se ven trabajando a los 70 años o más debido a las bajas pensiones y la deuda persistente. El colapso de los sistemas de pensiones basados en el último salario percibido y su reemplazo con las políticas que se basan en el rendimiento del mercado de valores para determinar los pagos está detrás de muchos de los temores de jubilación de los trabajadores del sector privado en sus 50 años.
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