Ayer mismo, a las 9 de la mañana hora española, el CEO de Booking.com —Glenn Fogel— despidió a la práctica totalidad de sus empleados destinados a la atención al cliente: 2.700 empleos en todo el mundo, desde España a Corea del Sur, pasando por los EE. UU., Tailandia o Singapur. Y lo hizo, para más inri, a través de un vídeo pregrabado, un detalle que no valora muy positivamente el usuario de Reddit 'TheSnitcher', uno de los despedidos: "Es sólo una cosa más a tener en cuenta cuando estés viendo su elegante anuncio de la Super Bowl".
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etiquetas: booking , despido , masivo , video , pregrabado 
Estamos evolucionando como civilización... pero creo que a peor.
Solo lo dejo caer.
Se que a los "liberalistos" puede fastidiarles no poder despedir de las formas más inhumanas e indignas a sus empleados, pero en España hace falta certificar que el empleado a sido informado del despido.
Un vídeo o una videoconferencia con acuse de recibo no es suficiente porque puedes "estar en el baño" cuando lo dice.
Para eso está el burofax o la típica mano en el hombro con toda la oficina mirándote.
Es una de las cosas buenas que aún no se han cargado.
Lamentablemente salvo para la foto de perfil y demás mierdas de cara a la galería somos una sociedad a la que este tipo de cosas no le importan en absoluto cuando se trata de sacar la cartera...
youtu.be/H_Vnhv4fKBM
Así lo han hecho correctamente en rrhh habrán recibido la transferencia, una notificación fehaciente (sms, burofax, etc) y aunque no quieras ver el vídeo igualmente estás informado.
Pero es que tampoco es el caso porque según la noticia les pasan a depender de otra empresa. Habría que ver qué relación laboral tenían antes y después.
Madre mía a donde estamos llegando, trato de animales la gente, pam, un video, adiós... ni comentar el porqué, hablar del tema ni nada...ganado
Dudo mucho que los liberales piensen así. Ser liberal no quiere decir que quieras joder a la gente igual que ser de izquierdas no quiere decir que quieras que todos sean pobres.
Lo que sí que sé es que muchos de ellos son lo suficientemente inteligentes como para ponerle la hache que te has comido
Dejar de utilizar Booking
Si en España es ilegal así, pues es la legislación de un país ni más ni menos, y que la cumplan.
Pero pensar en "oh, qué malos, los han echado con un vídeo", menuda gilipollez, casi que mejor, cuanta menos interacción mejor. Casi prefiero un escueto mensaje o email y ya está. Esto de añadir humanidad, colegueo y familiaridad a las empresas es una chorrada. Es como ponerle cualidades relacionadas con los sentimientos y la autoconsciencia a un animal.
Con que el finiquito esté bien, ya me vale.
Tanto en lo de añadir humanidad al trato como a lo de generalizar la ausencia de sentimientos y autoconsciencia en animales.
Lo que parece estar claro es que seguramente te importe entre poco y nada e intentarás ridiculizar y menospreciar esto. Porque claro, para que mantener cierto rigor.
El año pasado estuve en un proceso de selección donde una de las fases era que grababan tus respuestas a preguntas (también pregrabadas) y el vídeo final lo analizaba un algoritmo que determinaba si pasabas a la siguiente fase o no.
a sidoha sidoNo obstante he de objetar al tema de los animales, ¿no somos los únicos con auto conciencia?
Yo lo digo en serio, en relaciones laborales, en cuanto a la dinámica del trabajo, todo lo guay que quieras, pero en cuanto a cuestiones como el despido, mientras se cumplan mis derechos, prefiero sea lo las escueto, aséptico y directo posible
Entre que sea aséptico y directo y que sea desagradable y denote indiferencia e irrelevancia... Hay un trecho. A mi modo de ver esto está en el segundo grupo.
Has jugado al Age of Empires (o algún RTS)? Cada vez algunas empresas se acercan más al concepto de "voy a suprimir ciudadanos que necesito paladines".
Los empleados pasaran a Majoral (si quieren) y ésta les mantendra el contralto un min 6 meses.
Me parece noticiable por las cifras, no por el método empleado. Las corporaciones si son dinámicas y se adaptan al entorno tecnológico y económicamente cambiante, simplemente funcionan mejor.
Al menos no es el 18% de Expedia...
Lo segundo, lo dicho, prefiero un mensajito escueto que una charla con RRHH.
Y lo tercero, sí, me ha hecho gracia, he aquí mi positivo
Que creo que es lo que en verdad se va a hacer, y Booking se anticipa.
Gracias Yoli por apuntalar los aspectos más lesivos de la reforma laboral!
Ya estás guarradas las tenemos para siempre.
El próximo hachazo será que las indemnizaciones tributen y a seguir machacando al trabajador.
Mucho mejor y además tienes ofertas especiales y una noche gratis tras 10 noches contratadas.
Da mil vueltas a Booking
Y conste que no es la única app. Investigad un poco.
#FreeAssange
Y bueno mientras ademas del video envien la carta certificada/burofax correspondiente pues bueno, es lo que hay, a ver quien despide en persona a semejante tropa por mucho que se quiera.
Respecto a la ortografía, bueno, puedo vivir con ello.
#49
No es como si no hubiera usado el verbo auxiliar correctamente en otras partes del texto original
O en este mismo comentario.
#2 Me cuelgo de ti, que el lumbreras de #15 me tiene ignorado
Explícate, por favor. Mi entorno está desesperado por poder viajar libremente de nuevo.
Al final tuviste que ir?
Últimamente se ven muchas faltas de ha/a en la página
#67 Yolanda Díaz solo puede hacer leyes, si las empresas se las saltan y los empleados no denuncian la culpa no es de Yolanda Díaz.
Faltas como a/ha, a ver/haber (que por cierto, hace tiempo que no la veo aquí, hurra), hay/ahí y alguna más es importante detectarlas cuanto antes y corregirlas a quien las comete.
www.meneame.net/story/sector-aereo-debe-olvidarse-siempre-vuelos-low-c
www.motorpasion.com/futuro-movimiento/proximos-10-anos-habra-continuas
Por supuesto, los que deben olvidarse de volar somos los pobretones.
www.meneame.net/story/von-der-leyen-uso-jet-privado-hacer-solo-50-kilo
Eran bastante chapuzas e intentaban jugar con el miedo, pero como ya me tenian hasta los cojones no cerre la boca ni pase una.
El despido mas placentero de mi vida, dejar aquella empresa fue como volver a sentirme vivo.
Un día vemos en una mini nota de prensa que nuestra pequeña compañía había sido comprada por otra (extranjera). Millones de preguntas ese día, pero ninguna respuesta. Al día siguiente, reunión abrupta de TODOS los empleados de todos departamentos en la cantina. Sale el nuevo CEO, explica lo que ya sabíamos, que la habían comprado y que no necesitaban la mayoría de los empleados (dado que ya tenían personal haciendo lo mismo en su otra empresa). Como había sido todo tan rápido, aún no habían decidido que departamentos/personal necesitaban. Así que, a partir de ese día, estábamos todos despedidos, empezando el mes de anuncio anticipado requerido por la ley (de ese país). Y que al cabo de ese mes, anunciarían los que se iban a quedar al final. Dijo que durante ese mes, los que se quisieran ir, que se fueran ya mismo, que no los quería. Nos quedamos sin palabras.
No sé si los viajes locales compensarán lo demás. Pero la gente seguirá viajando.
A ver si ponen trenes nocturnos en toda Europa, esto podría ser un buen impulso.