El juzgado de lo Social ha obligado a readmitir a un trabajador despedido por fumar hachís en su horario laboral, perseguir con el camión de trabajo a un motorista por el centro de Gijón (que resultó ser un guardia civil fuera de servicio) y tratar de forma ofensiva a sus compañeros y también a los clientes.
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etiquetas: despido , hachis , guardia civil , readmision 
Habría que preguntarse porque aguantaron al trabajador tanto tiempo.
Lo de perseguir al Guardia Civil fue en la primera semana en la empresa. Y el despido fue a los 6 meses de contrato.
Y tras leer la noticia....
Todas esas faltas se cometieron meses antes del despido, que ocurrió el mismo día que presentó un parte de baja.
No se Rick, si quieres despedir a alguien de forma disciplinaria no esperas meses para hacerlo el día que presenta una baja.
"ordenando a la parte demandada a que opte entre readmitir al trabajador o el abono de la indemnización de 818 euros"