Nuestro país cuenta con una de las tasas de temporalidad más altas de la OCDE. El contrato eventual es una de las principales formas de contratación desde la generalización de su uso a partir de la reforma laboral de 1984. Una de las cosas que llama la atención es el hecho de que en un panorama laboral tan dramático, los agentes sindicales no hayan ejercido un papel proactivo para tratar de proponer medidas que cambien radicalmente esta situación. ¿Por qué sucede esto?
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