Tras ganar las elecciones generales, el gobierno del PSOE ha enviado a la Unión Europea el Programa de estabilidad 2019-2022. ¿A qué se ha comprometido Pedro Sánchez con Bruselas y qué consecuencias tendrá en materia de empleo y jubilaciones?
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etiquetas: mochila austriaca , psoe , despido gratuito , pensiones privadas , ue 
que jubilacion dentro de 20 años...
o follamos mucho o dejamos la valla abierta....
Porque aqui los que estamos no damos para pagar la pensiones
Como ejemplo pone que la rentabilidad media es negativa cuando no es así. Solo 2018 lo ha sido.
Penoso
A mí la mochila austriaca me parece una medida buenísima
Además la indemnización por despido de un indefinido tiene efecto disuasorio mientras sea más cara que la del que tenga menos antigüedad, Obligar a amortizarlo por adelantado significa que a la larga, porque el despido acumulado se tiene que mantener hasta la fecha de entrada en vigor de la ley, el despido será libre de facto.
Por no mencionar que es una subida de costes salariales mucho más bestia que la del salario mínimo, porque estás subiendo un 1.53% (que ni de coña, tendría que ser más) a todos los trabajadores. Y no vas a despedir a todos los trabajadores (que sería la forma de amortizarlo). Mucho "peor" que subir un 15% solo a los que cobran el salario mínimo. Y si se detrae de los trabajadores peor, porque equivale a aumentar la imposición a las rentas en ese porcentaje sin que el estado vea la pasta y contrayendo el consumo interno del país.
"60.000 millones para la banca privada", a que se refiere, al rescate? O a lo que se puede recaudar?
Porque ese dinero habría que recaudarlo más de una vez, al ritmo que se viene vaciando la hucha, cada 7 u 8 años
Los salarios son cada vez más bajos y las pensiones, más altas.
Estamos financiando un ejército de 10.000.000 millones de personas que cobran 1000 euros al mes por no hacer nada.
No queda otra que incentivar la contratación y la inversión, y eso es imposible con la locura de indemnizaciones por despido que hay en España ahora mismo, LAS MAS ALTAS DE EUROPA. Es que somos los más chulos???
Me alegro por el documento, me ha sorprendido para bien
cc #13 #3 #4 #5 #15
Ni haciendo búsquedas en el PDF sale algo parecido a la mochila austriaca, ni al 1,53% que explican.
www.mineco.gob.es/stfls/mineco/prensa/ficheros/noticias/2018/ProgramaE
Solamente he encontrado esto:
"2.5.1. Reducción de la segmentación del mercado laboral
La reducción de la segmentación del mercado laborales un objetivo prioritario de política económica. La Agenda del Cambioidentifica dos grandes líneas de reformacon ese propósito.En primer lugar, simplificar y reordenar el menú de contratos de trabajo(CSR 2.2.2),con el objetivo deavanzarhacia tres fórmulas contractuales básicas -indefinido, temporal estructural y formativo-.En segundo lugar, abordar la implantación gradual deun sistema de cuentas individuales de capitalización para la movilidad(CSR 2.2.3)a través de la creación de un Fondo que permitaa los trabajadores hacer efectivo el abono de las cantidades acumuladas a su favor en los supuestos de despido improcedente, de movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación. Esta propuesta tiene potencial para contribuir significativamente al dinamismo laboral y a la productividad española, y se abordará en el marco del diálogo social para que su diseño y aprobación cuente con los mayores consensos posibles.Se va recibir el apoyo del Structural Reform Support Programmepara la elaboración de un estudio sobre este instrumento."
Pero no entiendo que sea, ¿o sí?
Espero que lo de que te fuercen a tener el dinero en manos privadas, sin tener el control, para que jueguen con él como les de la gana también sean pajas mentales.
el problema es que querran que un trabajador, con su sueldo, tengo que vivir, pagar pensiones actuales (que no generaron mochila austriaca en su momento) y tener que generar su propia mochila austriaca.
Vamos, que el problema ya no va a ser vivir y pagar a tus abuelos, sino vivir, pagar a tus abuelos, y guardar para ti, porque es injusto que tus nietos paguen por ti.
50%
lo calcule varias veces.
un español normal, con SMI, con piso, coche y suministros normales (luz, agua, fibra en casa y telefonia movil) se deja 'poco mas' del 50% en impuestos directos (IRPF, etc), indirectos (Tabaco, Alcohol) y tasas de diversa indole (basura, depuracion aguas, anualidad vivienda).
Dinero que solo empezarían a volver mayoritariamente cuando la gente se jubilase. Pero ni por esas, porque lo plantean como un plan de pensiones privado para remplazar el hueco creciente de lo público. Y esa es otra, es un puñetero ahorro que difícilmente lo compense, necesitas currar 20 años para generar 1, suponiendo ese 5%.
Y como cota máxima un 5% es una mierda de despido. Supone 18 días por año trabajado; menos de los 20 días para todos que pide la patronal y más cerca de los 12 de un temporal que de los 33 de un indefinido.
Además, como ya he mencionado, igualar a la larga el coste del despido de los trabajadores es como crear un despido libre y gratuito de facto, solo que encima con un plan de pensiones encubierto. Vería menos lesivo que implantasen el despido libre y gratuito (teniendo que pagar la indemnización acumulada hasta el momento de la entrada en vigor de la ley, impepinable por la no retroactividad) y que cada uno haga con su dinero lo que quiera.
www.lamarea.com/2016/02/24/las-trampas-del-acuerdo-entre-psoe-y-ciudad