Cientos de trabajadores ligados a las marmolerías que manipulaban el conglomerado artificial de cuarzo para encimeras de cocina, registrado como Silestone, se han visto afectados por silicosis, provocando la muerte de al menos dos de ellos.
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etiquetas: polvo , veneno , cocina
Me parece muy raro, la verdad.
Por otra parte, la noticia se centra exclusivamente en una marca comercial de encimeras de cuarzo y no es la única.
Añado para finalizar, que los trabajadores afectados deben solicitar "determinación de contingencia" en la Seguridad Social para que el proceso se tipifique como enfermedad profesional y sean las mutuas de AT las que se hagan cargo de pagarle la prestación a razón del 100% del salario, baja, pensión, secuelas, ...
www.silestone.es/wp-content/uploads/2013/01/guia-de-buenas-practicas-p
¡Mira unicornios!
No, en serio, estoy de acuerdo, si TODO el mundo lo denunciara estariamos mejor. El problema es que uno denuncia y detrás hay diez deseando pillar ese puesto a cualquier precio.
Puede ser que el empresario no haya hecho su trabajo (a veces pasa) o que el trabajador no haya querido utilizar los equipos de protección (a veces pasa).
Recuerdo hace tiempo a un ferralla que soldaba sin gafas de protección porque "estaba acostumbrado y no le afectaba"... Claro, claro, no te afecta ahora que eres joven, cuando pierdas la vista dentro de 5 años me lo cuentas.
Ojala denunciaran todos pero no es el caso. Por eso hacen falta unos sindicatos fuertes
Es muy raro que después de aplicar todas esas medidas de protección siga habiando casos de enfermos por silicosis. Y si es así el producto es una bomba y habría que utilizar otros sistemas de fabricación mucho más protectores para el trabajador.
Ahora que saquen otra noticia sobre fosfatos diciendo lo malo que son los polvos de la lavadora.
A los demás les hablabas de los peligros de respirar serrín de tableros y se reían de ti.
Hay muchísima ignorancia.
Depende mucho de cómo sea el jefe en cuestión.
Así que me espero cualquier cosa
www.youtube.com/watch?v=ztP4cDdy83o
CC #26
En otras cosas no, pero en esto si me tengo que poner de lado del empresario.
- Uralita
- PVC
- Silestone
- ... quien continua?
Soy técnico de prevención de riesgos laborales y es muy raro ver a los obreros con herramientas de corte con cortina de agua incorporada. La cortina de agua es mucho mejor que la aspiración/extracción localizada en herramientas, que también son raras de ver.
El agua no es para enfriar la hoja, es para mojar el polvo resultante y evitar así una nube inhalable y respirable. Es además una medida de prevención colectiva, exigible por ley ante las medidas de protección individuales como podrían ser mascarillas.
Gangbang
Strapon
BDSM
....
Ciertamente las medidas de proteccion son incomodas y no es agradable estar toda la jornada con una mascarilla puesta pero a largo plazo pasan estas cosas.
Y como bien dices, luego la culpa es del malvado empresario
Por ejemplo, el amianto y los asbestos en general se sabe que es por su tamaño y forma (en fibras) y no por ser silicatos.
El cuarzo solo provoca mesotelioma si tiene una forma y tamaño de partícula que lo hagan respirable, es decir, que llega tal qual al alveolo pulmonar.
Hay varios estudios sobre el tema, con fibras de porexpan por ejemplo, pero es pronto para confirmarlo, y más teniendo en cuenta que este tipo de enfermedades laborales pueden aparecer hasta pasados 30 años desee la exposición al agente peligroso.
En la empresa que yo digo las mascarillas son 3M y he tenido la ocasion de ver cajas sin abrir en los almacenes, llenas de polvo porque los empleados hasta pasan olimpicamente de ir a recoger las nuevas cuando les renuevan el material, eso si, las botas y los monos si que se los llevan pero las mascarillas pasan, por algun motivo se piensan que lo del aire es solo mal olor y no disolventes chungos.
en material para riesgos laborales suele ser buen material, creo que tiene que pasar una homologacion, no vale la tipica mascarilla de pintar del todo a 100
¡Oh, mármol! Loco estoy por ti.
El alabastro a tu lado se siente una lombriz.
¡Oh, mármol! Roca metamórfica,
carbonato cálcico sometido a presión.
Siempre te tendé en mi encimera, odio la formica porque se raya
cortando cualquier cosa.
No te cambiaré por Silestone,
aunque es anti-bacterias.
¡Oh, mármol! Estás en las estatuas...
www.youtube.com/watch?v=1xNblZGu0CY
No se si habrá llegado a trabajar con Silestone, pero de haberlo hecho tengo muy claro que la guia de seguridad de Cosentino se la hubiesen pasado por ahí.
Pues no. Si se proporciona la protección y el empleado pasa de usarla, el empresario o, si lo hay, el encargado de seguridad y salud laboral lo que tienen que hacer es amonestar al empleado y llegado el caso despedirlo. Con la seguridad en el trabajo no se juega, porque no sólo afecta a un empleado en concreto, sino a él, a todos sus compañeros y a toda la empresa en general.
Lo que nosotros vimos se adecuaba a la Ley. Las Fichas de datos de seguridad de los productos eran correctas.
Parece que el problema es que en la industria se trabaja bien, pero cuando estos trabajadores iban a las casas a poner la encimera y hacer los cortes parece que no utilizaban los equipos de protección (yo lo viví en mi propia casa y con cualquiera que haya hablado de esto tiene la misma expericiencia)). Es lo que dice #26 no se tomaron en serio las advertencias.
La responsabilidad de la empresa no se limita a poner los medios a disposición del currela, sino a garantizar que los medios se usan y que las normas se cumplen.
Si el obrero no usa los medios la empresa también es responsable. Obviamente no puedes ponerle una pistola en la cabeza para que se ponga el casco y los guantes, pero sí le puedes despedir (en caso extremo) si no cumple sistemáticamente las normas.
Que un empleado no use las EPIs debería ser interpretado como un hecho igual de grave (o más) que el hecho de llegar tarde a diario (por ejemplo).
No hay excusa, #39 tiene razón.
Por ejemplo yo hablo de Arcelor, donde vi gente recomendarme hacer una cosa (los que tenían contrato blindado) para no resultar herido y me exigían que cumpliese con todo, mientras ellos que ya tenían los huevos pelaos, pasaban por medio de las máquinas, no cumplían todas las normas (sí cuando implicaban a otros, pero no siempre en el caso de los EPI o a la hora de caminar por la fábrica).
De hecho, un compañero que no era de los más antiguos pero sí lo suficiente como para tener un contrato de los buenos, se rompió una pierna el día anterior al que me iba a ir yo por finalización del contrato. Y se la rompió por pasar por donde no debía para atajar (mientras que los eventuales lo teníamos ultraprohibidísimo). Se montó una buena, ya que a la empresa le interesaba tener un record de años sin accidentes de ese tipo. Y la empresa en ese sentido cumplía, pero los empleados... no.
Cuando estás en una nave de 1Km x 200m, oscura, llena de recovecos, y máquinas con varios pisos y sótanos, y los únicos que saben meter mano a aquello pueden estar en cualquier parte, no puedes tener recursos suficientes para vigilar que todo esto se cumpla. Es imposible. Lo único que te queda es la sanción posterior y aún así muchos pasan.
También puedo decir que el empresario muchas veces parece que está en un parvulario enseñando a nenos chicos a no correr con tijeras.
Pero también puedo decir que hay veces que el propio responsable apura a los empleados de formas totalmente ilegales y denunciables: "hazlo ya y déjate de ir a buscar las gafas, que es un momento y no va a pasarte nada".
Ya te lo digo yo, y eso sin entrar en la pasta que les costaría. Normalmente al despedir a ese aparte de meterse en un berenjenal legal por el tipo de contratos y la indemnización que tiene esta gente, automáticamente blindarías mucho más aún la posición de los dos o tres que saben hacer la cosa especializada en cuestión.
La empresa echa cuentas y le sale más barato mantener a esos trabajadores y la tecnología vieja que hacer una reforma integral de una planta que da muchísima pasta y tenerla parada durante meses o años. En particular salía una pieza cada 1-2 minutos como en una churrera y una pieza terminada podían ser 10.000€ tranquilamente para la empresa.
Esta nave en la que yo estaba en particular tenía tecnología muy avanzada de control de motores gigantescos de CC con potencias de varios MW... pero sin un sólo microchip, todo cableado (de los años 50 o 60). Allí no mete mano nada más que quien lo conoce. Ni los ingenieros (que no tienen ni idea ya que han estudiado otras tecnologías), ni nadie más. Los trabajadores que conocen aquello, que además ya digo, es gigantesco, valen muchísimo, aunque no sigan las normas.
Otras partes de la fábrica se controlaban con técnicas actuales (PLCs y similares) y se arreglaban con un par de tíos, pero lo más importante que eran los motoracos y que es lo que no puede parar, seguía en la práctica bajo el control de los que lo conocían. Yo calculo que para conocer aquello bien bien, tienes que estar unos 10 años y aún así, ni eso.
Estoy seguro de que si ese trabajador tan especializado vulnerase otro tipo de normas que afectan directamente a la cuenta de resultados (robar dinero de la caja, faltar al trabajo mucho sin justificación, etc) la empresa pondría medidas contundentes para evitarlo, pero como la normas que se vulneran no afectan económicamente (salvo que haya un accidente) entonces miran para otro lado.
Simplemente no me encaja que un trabajador incumpla las normas básicas de seguridad y la empresa no pueda hacer nada.
Salu2
En este caso si lees la noticia entera... Pone que han usado mascarillas de diferentes tipos e incluso trabajar en medios húmedos y que el polvo de cuarzo del silestone, más que polvo se comporta como un "gas", por lo que es muy dificil retenerlo...
Nunca debieron permitir su manipulación si no estaba comprobada la eficacia 100% de los medios de protección... Y en un laboratorio se pueden hacer todas las pruebas para ver el nivel de filtración de las mascarillas.
Han sido unos meses maravillosos de nubes de polvo que me he tenido que comer.
Obras pagadas por el ayuntamiento donde la mitad no llevaban casco, el 75% no llevaban protecciones en los oídos más allá de unos cascos con música y donde el único español era el pobre que le hablaba a gritos a los inmigrantes, de los que sólo 1 sabía español y hacía de intérprete.
Yo todavía no sé como no se ha salido nada en los periódicos... Ya no saldrá, es demasiado tarde. Hasta de aquí 4 años cuando se investigue a alguna de las constructoras con nombre de apellido de secretario de la Generalitat.