Un jugador profesional ha demandado al equipo de eSports eMonkeyz y a la liga profesional LVP, del grupo Mediapro, por despido improcedente. El joven asegura que el club le pagaba unos 600 euros mensuales con un contrato a tiempo completo, por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI). No es el único abuso que denuncia: infracotización a la Seguridad Social, indemnizaciones y vacaciones impagadas, cambios unilaterales en su contrato...
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La noticia no va de si trabajan o no, que es absurdo ponerlo en duda cuando están registrados en la Seguridad Social, sino de cómo violan sus derechos laborales hasta el punto de que alguien consiga que aparezcan como "dados de baja voluntaria".
Más pronto que tarde van a regularizar bien el sector, y van a tener que empezar a caer multas como panes hasta que estas empresas se comporten conforme a la legalidad. Hasta entonces, solo podemos señalarles y darle publicidad para que esos cabrones cumplan con los derechos de los currantes.
No. Trabajar, entre otras, es realizar cualquier acción que te reporte un beneficio económico.
trabajo.
1. m. Acción y efecto de trabajar.
2. m. Ocupación retribuida.
Llevo desde las ocho de la mañana de un domingo programando, según tu definición cuando vaya el lunes a la oficina no estaría trabajando porque haría lo que me gusta hacer como hobby.
meses jugando al mismo juego 12 horas diarias de lunes a domingo. No creo que disfrutara demasiado.
Si una empresa esta dispuesta a pagarte por que la gente te vea jugar y ganar premios y competiciones, es una cosa. Y que se salten tus derechos es otra muy distinta.
Un trabajo implica realizar algo para alguien a cambio de un beneficio económico.
Independientemente lo que sea que hagas.
Ejemplo... Actor porno.
De hecho por mucho latín arcano que invoques recibir o dar hostias con un palo no es trabajar.
Élite dicen, pero si estaba en el nivel equivalente a jugar en equipos pequeños de segunda B o incluso en tercera división.
Si cobrando 600 euros lo han despedido, no creo que estuviesen ganando mucho dinero con él.
Como decía mi abuelo, "estar en una oficina mirando una pantalla, ahí "tiki, tiki, tiki", no es trabajar. Trabajar es ir a catar vacas a las seis de la mañana y luego ponerse el mono y marchar a doblar el lomo en la fábrica ocho horas".
Pareces de su misma opinión: trabajar es duro, incómodo y desagradable (y preferiblemente, huele mal) y si no, no estás trabajando.
Venga, te doy tiempo para buscar otro argumento que no se desmorone en 20 segundos.
1) El primer tweet era irónico
2) Los otros eran troleos a los que no entienden una ironía si no le ponen un emoticón
#18 Curiosamente el COI ya los consideró una actividad deportiva en la Conferencia de Laussane en 2017 (enlace: www.olympic.org/news/communique-of-the-olympic-summit ) sin embargo, no los reconocerá oficialmente como deporte hasta que no dispongan de una federación internacional que garantice el cumplimiento de los valores olímpicos. En mi opinión, creo que es cuestión de tiempo.
Supongo que sabes lo que es una franquicia.
De hecho, lo que provoca paro es sostener artificialmente a empresas mal gestionadas, ya sea vía manga ancha con las infracciones laborales, vía subvenciones, o como sea. Eso sólo provoca que las empresas de otros sitios, donde no van con bromas y sólo sobreviven las que lo hacen bien, sean mucho más competitivas que las nuestras, con lo que no se va al garete una empresa, sino un sector entero, que no puede competir. Eso sí que provoca paro de verdad.
España no tiene una liga potente del LOL y este tío no estaba ni en la primera división de aquí. No sé que esperaba cobrar.
"Si el sector en sí no da como para pagar eso, cierra el chiringuito, porque no es viable."
El sector sí da. Si los profesionales se llevan más de 100K al año (y no hablo de uno o dos, sino de decenas y decenas de jugadores con esos sueldos). Lo que no da es para tener que pagar sueldos de 1000 euros al mes en tercera división. Y ya se inventarán algo para no tener que hacer contratos en esos niveles y simplemente pagarles premios en los torneos o cualquier historia.
La cosa es sencilla: hazle contratos legales a tus trabajadores. Si así no te salen los números, cierra el chiringuito. Pero cometer fraude laboral con la excusa de que si no te vas a la ruina es pasarle a los trabajadores el marrón de que no sabes gestionar una empresa.
Es que ganan dinero con los EVENTOS no con el videojuego. No estamos hablando de la empresa creadora del videojuego, sino de un equipo que compite en este juego en torneos.
"Es como si una constructora contratase y despidiese a los albañiles de obra en obra"
Es lo que hacen. Pueden tener un mínimo de trabajadores fijos para lo que ellos consideren que necesitan. Si les viene una obra grande que necesitan el doble de trabajadores pues esa otra mitad los contratan por obra y servicio. No los van a hacer fijos por una obra de 3 meses y luego comérselos con patatas y no poder pagarles.
Los hoteles también despiden a los trabajadores los meses que están cerrados y los vuelven a contratar cuando va a empezar la temporada.
"o si en el Mercadona sólo le contabilizasen el tiempo a los cajeros cuando le están cobrando a un cliente."
El Mercadona no tiene cajeros dedicados a ello. Tiene trabajadores que hacen de todo dentro del Mercadona. No se en qué Mercadonas has estado pero a los que yo voy, si se empiezan a formar colas en las cajas, llaman desde un telefonillo a un reponedor y se pone en la caja para que vaya más fluido. Nadie ahí se dedica a ser solamente cajero.
"La cosa es sencilla: hazle contratos legales a tus trabajadores."
Hacer contratos por obra y servicio es legal.