¿Estás de baja laboral en España y te preguntas si puedes irte de vacaciones? En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la compatibilidad de las vacaciones con la baja laboral.
Si. Vacación: Descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios.
Otra cosa es irte a esquiar "durante" tu vacación.
Pues si estás de baja por depresión o algo psicológico, creo que unas buenas vacaciones pueden ayudar mucho a la terapia.
Si por otro lado es una baja por enfermedad o accidente, dependerá mucho del motivo de la baja y el destino de las vacaciones.
Si estás de baja por enfermedad o con una pierna rota y acabas en la verbena de la fiesta de tu pueblo borracho bailoteando, pues parece que es algo raro.
Si estás en tu pueblo, tranquilamente sentado en la terraza, es bastante diferente.
Pero bueno, diré que yo conocí a uno con una incapacidad por un accidente laboral que le dejó una enorme cojera, que en las fiestas del barrio se le curaba la cojera y bailaba que daba gusto verle, ni los milagros de Jesusito en la biblia curaban tan bien como eso.
#9 El derecho al descanso es independiente al derecho a la recuperación, son dos cosas sin relación la una a la otra. Durante la baja tu obligación no es la de descansar sino la de recuperarte, es por ello que se generan vacaciones en ese periodo, a disfrutar cuando sea necesario. En muchas ocasiones cuando estas de baja no puedes disfrutar de unas vacaciones, tienes revisiones periódicas, rehabilitación, puedes estar tomando medicaciones que son incompatibles con el uso de vehículos... Ciertamente no impide muchas acciones y en ocasiones puede no llegar a impedir el disfrute de ciertas actividades e incluso ciertos viajes, pero no por ello deja de ser un periodo de recuperación en los cuales el trabajador tiene limitaciones físicas.
#10 Depende del tipo de baja, legalmente no hay restricciones por el mero hecho de estar de baja, no obstante puedes tener restricciones por la naturaleza de la lesión que causa la baja y su tratamiento. En una baja por depresión por ejemplo no habría restricciones salvo que estés tomando medicación que impida el uso correcto de vehículos, aunque es difícil que te pillen si lo haces, con una pierna rota no puedes conducir legalmente por ejemplo y si te pilla la policía te pondrá una multa bastante "bonita".
#3 Lo cual no impide que puedas realizar tu recuperación en otro lugar siempre que esté hablado con el médico, sigas todas las indicaciones médicas y realices todas las revisiones pertinentes.
#4 No necesariamente, es cierto que ciertos tipos de baja son incompatibles con ciertos tipos de viajes vacacionales (no te puedes ir a esquiar con una pierna rota por ejemplo). Ciertos cambios de ambiente pueden ser beneficiosos para mejorar el proceso de recuperación, especialmente en bajas por depresión por ejemplo, eso sin contar con el que cuando se vive en familia es posible que sea necesario conciliar las vacaciones de múltiples personas (pareja e hijos) por lo que no les vas a dejar sin vacaciones por estar de baja, siempre que sigas las medidas necesarias para asegurar la recuperación (medicación, revisiones médicas, rehabilitación, reposo).
Todo eso sin contar que hay múltiples motivos de baja, por ejemplo una baja por túnel carpiano puede impedirte usar un ordenador (y por tanto trabajar), pero no te va a impedir disfrutar de unas vacaciones en las que tengas cuidado de no perjudicar la mano.
Otra cosa es irte a esquiar "durante" tu vacación.
Si por otro lado es una baja por enfermedad o accidente, dependerá mucho del motivo de la baja y el destino de las vacaciones.
Si estás de baja por enfermedad o con una pierna rota y acabas en la verbena de la fiesta de tu pueblo borracho bailoteando, pues parece que es algo raro.
Si estás en tu pueblo, tranquilamente sentado en la terraza, es bastante diferente.
Pero bueno, diré que yo conocí a uno con una incapacidad por un accidente laboral que le dejó una enorme cojera, que en las fiestas del barrio se le curaba la cojera y bailaba que daba gusto verle, ni los milagros de Jesusito en la biblia curaban tan bien como eso.
Tengo personal que tras 12 meses de baja han vuelto y han cogido 1 mes de vacaciones de ese año.
Y no lo comento por el trabajador sino porque no entiendo que se genere ese derecho sin haber estado trabajando
Todo eso sin contar que hay múltiples motivos de baja, por ejemplo una baja por túnel carpiano puede impedirte usar un ordenador (y por tanto trabajar), pero no te va a impedir disfrutar de unas vacaciones en las que tengas cuidado de no perjudicar la mano.