Los funcionarios TIC, junto con los TAC (abogados del Estado, inspectores de Hacienda...), están entre los perfiles más buscados, complejos de fichar y mejor pagados de la Administración. Sin embargo, muchos han comenzado a cargar en público y, sobre todo, en privado contra la creciente externalización de tareas críticas a las grandes consultoras. "Nos están ninguneando".
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etiquetas: funcionarios tic , consultoras , big four 
Leyendo la entradilla. ¿No será que de esta forma se dispone de una fuerza de trabajo mucho más actualizada y explotable que tirando de personal propio?
#2 va en la linea
añado: también pasa con los "datacenters", han pasado de tenerlo en casa, a subcontratarlos en la nube por la cantidad de regulaciones, costes y conocimientos necesarios de tener DC propio
¿O no es corrupción cobrar para que el trabaji, cuando lo hay, lo tenga que hacer otro?
He visto empresas que tardan 9 meses en montar un sistema y te dicen que no sabian que lo tenian que hacer
Las instrucciones de los dispositivos practicamente no existen, son bastante rudimentarias y poco utiles si te surge un problema tienes que consultar a los que lleven la empresa que no te dicen como se hace, ni te dan la información para poderlo solucionar por tu cuenta
Todo eso de pasar el trabajo a las empresas es cosa de jefes y cargos superiores, que quieren que les quiten todo de encima son los que se reunen con los comerciales que piden reuniones cuando quieren y se hace todo lo que les dice especialmente si son de microsoft
Muchas de esas decisiones y cosas que se hacen no son compartidas con los funcionarios normas que hacen el trabajo y protestan por detras y les cae arreglar lo que les quedan y tratar con las empresas para pedirles que te lo hagan y reducen su trabajo a eso y no los dejan hacer otra cosa
A los directores y altos cargos los sacan de empresas con las que contratan como Deloitte y hay que hacer lo que quieren ya que son los que mandan y nadie les discute
No existia Intenné y estaba informatizado lo justito.
www.infolibre.es/economia/seguridad-social-doble-informaticos-contrata
Recuerda autoreportarte por insultos.
Llegué de fuera, vía cárnica, para currar para la pública, para realizar una integración y bla bla bla.
La primera semana, a mi responsable, le pregunté honestamente que qué pintaba yo allí, habiendo gente que ya conocía el sistema, con puesto de funcionarios, que controlaban más que yo. Me preocupaba hacer un buen curre y sentía que ellos como responsables saldría mejor que conmigo.
También es cierto, que sin comerlo ni beberlo, yo por parte de un grupo de trabajo allí no fui bien recibido. Coleguis... yo no tengo culpa...
Con los años he entendido con más perspectiva todo el tenderete, como con artículos tan buenos como este.
En desarrollo.
El mamoneo que hay es terrible. Lo que se necesitaba que estuviera hecho, lo externalizaban.
Tú no tienes ni idea de lo que estás diciendo, pero estás aquí para rajar de los funcionarios
Me sacan del proyecto (puesto de consultor de larga duración) a los pocos días por "ser demasiado pro-activo".
Querían alguien que no hiciera gran cosa para poder seguir añadiendo mas consultores, no sacar los colores a los que allí estaban, etc.
Dato curioso, el Director de IT de esa administración pocos meses mas tarde estaba imputado en un caso de corrupción...
www.youtube.com/watch?v=L_UITmC86t4&pp=ygUTY2FzdWFsaWRhZCBpZ25hdGl
Oye de qué sector los conoces? De todo asín, en general?
Seguro que tú eres ejemplar, eh?
Jijiji
Llega por la mañana y busca en internet alguien que se lo haga? Cómo va eso?
Una obra pública "visible" puede ser evaluada más fácilmente, pero un sistema TIC de grandes dimensiones y gran complejidad es de difícil evaluación y hay mil sitios donde trincar.
Y no valen chorradas de apps móviles y sandeces por el estilo, el core de las administraciones es otro tema. Pocos sistemas hoy día les igualan en tamaño y complejidad.
Y para controlar esto hace falta gente interna que sepa de lo que se habla.
Es normal que de esas personas se aproveche la capacidad y la experiencia para gestionar personal y proyectos, y se deje de un poco de lado su capacidad técnica (no siempre es así, hay mucha gente muy buena próxima a la jubilación que se mantienen actualizados y son mejores técnicos)
En la privada por norma general los que dirigen equipos/proyectos tienen un estatus superior (y su nomina va acorde), es la regla.
En la pública no siempre es así.
Pero , ¿que hay de malo en eso? de cada uno se aprovecha lo mejor.
Lo que es inaceptable es que después de leer esta noticia saques esa conclusión.
De guardería
El artículo no hace la más mínima autocrítica, ya que si que es cierto que es temerario externalizar la estrategia tic, pero igualmente hay miles de cortijos que se niegan a interoperar para mantener su necesidad sin aportar mejoras o nuevo valor.
Esto supone que no hay planes de modernización de alto calado generados por la propia administración, con lo que estás poniendo en bandeja que vengan las consultoras a proponer sus soluciones propietarias y esclavas.
Yo ya me voy con miedo de lo que sabrá este hombre... una eminencia...
Entonces, mejor una empresa privada cuyos servicios puedes rescindir cuando no te conviene o no cumplen.
También, en un campo como las TIC, tener un curro garantizado a perpetuidad te desincentiva a actualizarte. No puede ser que estemos haciendo trámites con el estado con páginas que parecen creadas con los criterios de usabilidad 1998, que necesites descargarte el plugin de Java, y que haya transacciones que tardan 30 segundos. Y errores sin resolver durante años.
Así que baja tus humos y plantéate volver tú a la gaurdería.
He trabajado en 2 proyectos de 2 ministerios y los funcionarios que nos "supervisaban" no tenia ni puta idea de prácticamente nada de lo que hacíamos, ni de las tecnologías que empleabamos.
De esa gente, mandamases intermedios sin puta idea, hay en todos los sectores, público y privado. Lo que quiero decir es que no creo que la noticia esté precisamente enfocada a desprestigiar a los funcionarios, cosa que le encanta a un montoncito muy gracioso de meneantes. Está enfocada más bien a que les quitan el trabajo
"Oye, hay que hacer A,B y C, cono yo no tengo ni puta idea, ni ganas de aprender y tu no puedes tirarme, haz un concurso para que lo haga una empresa"
Oye, bonico, lo de rescindirle a una empresa cuando no te conviene, en qué peli de Batman lo viste?
Que tener un curro garantizado te desincentiva? Y no será lo contrario, hombre? Que la seguridad y la estabilidad te ayudan a ser mejor y más fiable?
Joder, qué pena.
Lo que hay ahora es una tomadura de pelo. Funcionarios que no hacen nada, otros que cuando les dices que hay que reciclarse y que se tienen que poner las pilas, se ponen de morros, otros que son subnormales totales y supertóxicos que todo funcionario que se le acerca acaba cambiando de departamento porque no le aguanta.
Las oposiciones son de lo mas ridículo que existe, no filtran a gente mal de la cabeza, no filtran a gente vaga, no filtran a gente que no tiene ni puta idea, ni va a querer tenerla del puesto que van a desempeñar. Precisamente atrae a todo eso.
Y si, hay gente muy competente, pero la cantidad de incompetentes es inadmisible. Solo profesiones con vocación tipo Medico o Policía se pueden salvar.
Sinceramente, las personas más cualificadas están en la consultoría y empresa privada. En un mundo más competitivo. Harán mejor el trabajo.
Lo que no defiendo es que siempre se contraté a las 4 consultoras de turno y encima te metan todo Juniors a precio de expertos. Pero eso la administración es quien se lo tiene que hacer mirar, como audita el trabajo y el gasto.
Por lo que cuando se quiere se puede...
Eso cuando no te llevan un chaval recién salido de la universidad y te lo venden (y cobran) como "experto".
Te lo digo yo, que he sido profesor de informática 10 años.
Vaya películas os inventáis{palm}
Aunque sean trabajadores públicos, la sociedad no es su jefe, igual que un cliente del bar no es el jefe del camarero.