No afectará a repartidores ni a reponedores: la medida es por la situación macroeconómica, que ha hecho perder a los clientes poder adquisitivo y hace menos pedidos.

Desde el pasado octubre de 2022, los 40 centros de Urgencias extrahospitalarias rurales han perdido un 18% de los profesionales. En concreto, este plan de reorganización ha supuesto por lo tanto un recorte encubierto de 25 profesionales de medicina (12%), 47 profesionales de enfermería (26%) y 25 celadores (16%). O lo que es lo mismo, previo a esa fecha los SAR estaban integrados por 552 profesionales y ahora tan solo hay 455.

Una juez sentencia que existe relación laboral y no mercantil, porque la empresa le encargaba los trabajos, le acreditaba y se quedaba con las fotografías.

En declaraciones a los medios, el presidente de la Xunta de Persoal, Marcote Baña, ha señalado que en el Hospital del Barbanza "está recortado el cuadro de personal al 50%", lo que "motivó a la Gerencia a que muchos de los facultativos del CHUS se tengan que desplazar a hacer guardias", teniendo el cuenta "el desgaste que esto conlleva".

El sindicato ofrece una subida salarial del 2,8% para 2022 y del 2,5% para 2023, muy por debajo de la inflación. La plantilla del sindicato se concentró ayer ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, protestas que se suman a las ya realizadas en otras regiones y que continuarán con otra movilización de carácter más general en Madrid en los primeros días de mayo.

La conselleria se hace cargo de unos 2.600 laborales a extinguir de Torrevieja y Alzira y sumará otros 2.435 trabajadores en 2024 | La conflictividad laboral de este colectivo se ha hecho patente por las diferentes condiciones laborales

Suumit Shah es el CEO de una startup india, Dukaan, que facilita la creación de sitios web de comercio electrónicos. Y ahora, está en boca de todos en su país natal, después de que despidiera al 90% de la plantilla de su departamento de atención al cliente… para sustituirlos por una IA. "¿Fue difícil? Sí. ¿Fue necesario? Por supuesto. ¿Los resultados? Pues el tiempo de la primera respuesta pasó de 1m 44s a 'instantáneo', mientras que el tiempo de resolución pasó de 2h 13 minutos a 3 minutos 12 segundos. Hemos reducido los costos de soporte...

La compañía ha justificado el "excedente funcional" de trabajadores con arreglo a la modificación de los servicios de la empresa

La comercializadora eléctrica, que sobredimensionó su plantilla esperando un alza de instalaciones que no se ha producido, despedirá a 200 empleados. ¿Qué les está ocurriendo a las empresas de instalación de paneles fotovoltaicos? El mercado anda muy revuelto, y la última prueba la ha dado la catalana Holaluz, con su anuncio de un ERE para 200 empleados (de una plantilla de 739) tras apuntarse unas pérdidas de 21 millones en el primer semestre del año.

Spotify ha anunciado este lunes que despedirá a unos 1.500 empleados, o el 17% de su plantilla, para reducir costes, después de despedir a 600 de su personal en enero y a 200 más en junio. Tras conocerse la noticia de los nuevos recortes de personal, la compañía ha caído un 2,5% en Bolsa.

Hace muchos años que la presencia femenina en el campo de la sanidad y la educación es mayoritaria y esta realidad se sigue afianzando con el tiempo. A día de hoy, Día Internacional de la Mujer, el 73,74% de la plantilla del Servicio Murciano de Salud (SMS) está formada por mujeres. Solo el 26,26% del total son hombres.