En el tercer trimestre de este año se trabajaron en total 559,2 millones de horas, una cifra inferior a las 567,4 millones de horas de trabajo del tercer trimestre de 2011. Es decir, ahora se trabajan 8,2 millones de horas menos que hace cinco años. ¿Por qué el número total de horas efectivas semanales trabajadas es menor si ahora hay un mayor número de ocupados? La respuesta se encuentra en el número de trabajadores a tiempo parcial: en cinco años ha aumentado en 300.000, hasta los 2,6 millones. Los ocupados a tiempo completo se han reducido..

Trabajar 8 horas al día, 40 horas a la semana, 5 días de lunes a viernes. Cualquier trabajador relacionará este juego de números con la jornada laboral clásica, sus hábitos de trabajo, obligaciones, tiempo libre y descanso. O lo quizá se vea como un sueño, porque a fin de cuentas son muchos los empleos que exigen también trabajar algún día los fines de semana, estirar esa jornada laboral con varias horas extra o asumir que el próximo día festivo tocará trabajar aunque sea un rato para cerrar algunos asuntos.

La exministra y candidata a las elecciones europeas de Podemos, Irene Montero, ha propuesto una jornada laboral de 35 horas semanales sin pérdida de salario, dos horas y media menos que la iniciativa de Sumar liderada por Yolanda Díaz. A la entrada de unas jornadas en el Congreso para hablar sobre un nuevo estatuto de los trabajadores y trabajadoras, la 'número dos' de Podemos ha defendido la jornada de 35 horas para "repartir el trabajo" en España. "Estamos proponiendo que se queden 35 horas de trabajo a la semana sin pérdida de salario.

El número de horas efectivas semanales trabajadas por los asalariados en España en el segundo trimestre de 2019 se situó en 539.666.900, lo que supone un máximo desde el cuarto trimestre de 2008, cuando se registraron 546.260.900 horas. Así lo reflejan los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre del año. Estadística define las horas de trabajo efectivas como aquellas que se realizan en el centro de trabajo, incluyendo cortos periodos de descanso en el mismo, y excluyendo vacaciones, días festivos,

La Inspección de Trabajo de Pontevedra ha puesto bajo vigilancia a Abanca, la antigua Novagalicia Banco, después de que el sindicato nacionalista CIG presentase una denuncia por las continuas reuniones comerciales fuera de las horas de trabajo y la proliferación de horas extra ilegales en una entidad que se encuentra en pleno proceso de ERE. Se trata de “horas no computadas, no cotizadas, no pagadas ni compensadas, fruto además de una desmedida presión comercial y de la falta de personal después de cuatro ERE consecutivos”.

Casi 376.000 trabajadores realizan un total de 2,96 millones de horas extra a la semana sin cobrar por ello, una situación que tratará de atajar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social una vez implantado el registro de jornada a partir del día 12 de mayo. Según los últimos datos de la EPA, en España hay 797.000 trabajadores que realizan horas extra en sus trabajos (el 4,8 % del total de asalariados), de los que casi la mitad no cobra ni cotiza por ellas. El sector del comercio el que aglutina la mayor horas extras no remuneradas.

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para controlar el cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo a jornada completa y en particular de la realización de horas extraordinarias. Las empresas a inspeccionar serán seleccionadas por la Inspección sin necesidad de denuncia previa. Pero parece evidente que no cabe descartar que hubieran mayores posibilidades de selección de las empresas que fueran denunciadas por temas de horas extras ilegales.

Te dicen: "si tengo que trabajar cuarenta horas al día, las trabajo. Porque yo lo que quiero es trabajar". El contexto es el que hay. Sí que es verdad que no creo que sea sostenible ese modelo, porque vamos a acabar todos muy zumbados, y porque se generarían mejores trabajos y mejores soluciones. Al final creamos mejor cuando bajamos los ritmos. Su forma de trabajar en el panorama emprendedor defiende el movimiento 'slow startup', que deja a un lado el estrés obsesivo característico del mundo emprendedor, intenta crear empresas más humanas y...

En España se trabajan a la semana 6.131.400 horas extra. Esto es, 8,32 horas extra semanales por trabajador, de las cuales tan sólo se compensan, ya sea económicamente o mediante descanso retribuido, el 55%.Los sectores más afectados son, por este orden, la industria manufacturera, el comercio, la hostelería y la sanidad. Ahora bien, en dichos sectores se compensan entre el 45% (hostelería) y el 77% (sanidad) de las horas extra, mientras que en otros la inmensa mayoría no generan contraprestación.

Abordó a los agentes en una de sus salidas y destapó su situación, sin luz, sin ventilación. Una oferta de trabajo de 12 horas por 33 euros que nunca fue. La Policía Nacional y la Guardia Urbana de Barcelona han detenido a dos hombres por presuntamente obligar a otra persona a vivir y trabajar hasta 18 horas diarias sin remuneración en una cocina clandestina ubicada en un sótano de Barcelona.

El 53% de los trabajadores españoles aseguran que hicieron más horas de las fijadas en su jornada laboral durante el año 2022 y, de ellos, el 39,1% afirman que no vieron compensado este esfuerzo extra, ni con dinero ni con tiempo de descanso compensatorio. Así se desprende del ‘Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España’, en el que se explica que, de los empleados que hicieron horas de más, el 31,1% realizó hasta 50 horas extraordinarias al año.

Empleo: El caso sueco: toda la verdad sobre trabajar sólo seis horas al día . Noticias de Alma, Corazón, Vida. Hace frío y apenas tienen horas de sol, pero son uno de los países más productivos de la UE, con los salarios mínimos más elevados y prestaciones sociales sin igual. Y sus jornadas duran mucho menos

¿Se trabaja gratis en España? Sí, y no poco. La última edición de la EPA cifra en 2,96 millones las horas extraordinarias que cada semana los trabajadores efectúan sin cobrar por ellas ni recibir a cambio una compensación en forma de descanso. Las horas extraordinarias que los empleados no cobran equivalen a más de 74.000 puestos de jornada completa, un volumen superior a la población ocupada en Zamora (65.300), Teruel (57.800), Soria (41.000), Segovia (66.500), Palencia (60.500) o Ávila (61.500).

De hecho, ya se ha demostrado en otros juicios que las empresas despedían a los trabajadores si hacían únicamente 8 horas en vez de las 12 que tienen que hacer obligatoriamente",

Álex trabaja en un negocio de esos indispensables en verano. En el centro del centro de Bilbao. Hizo 120 horas extra no remuneradas. Y los españoles, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), 7,2 millones. Siete millones doscientas mil horas más a la semana. Más de 28 millones al mes.

Un informe de la Federación de la Enseñanza de UGT muestra que el número de horas de enseñanza anuales del profesorado de centros públicos en nuestro país es de 880. La Federación de la Enseñanza de UGT ha concluído en su informe "Horas de enseñanza anuales, datos OCDE y UE22", que los profesores españoles trabajan 126 horas más que la media europea. Este informe aclara que en Primaria, la diferencia en los centros públicos es de 104 horas más respecto a la media de la OCDE y 126 respecto al de la Unión Europea.

A partir de este mes los trabajadores surcoreanos trabajarán menos horas conforme a un nuevo sistema de horario laboral de 52 horas a la semana, ideado para equilibrar el trabajo y la vida familiar, dijeron los observadores este domingo. Se espera que el nuevo sistema, que entró en vigor para las empresas con más de 300 empleados, así como para las instituciones y oficinas gubernamentales, traiga un enorme cambio en la vida diaria, al igual que hizo la jornada laboral de cinco días semanales implantada en 2004.

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha apuntado a la “necesidad de dotar de herramientas a la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social” para controlar los abusos que sufren una gran parte de los trabajadores y trabajadoras, que se ven obligados a realizar una gran cantidad de horas extras que no remuneradas ni compensadas con tiempo de descanso.

Un nuevo estudio ha vinculado las horas laborales con el consumo de alcohol, hasta el punto de que afirma que los empleados que trabajan más de 48 horas por semana son más propensos a beber en exceso frente a los que trabajan durante una semana estándar. Los empleados los trabajadores, la Directiva de la Unión Europea del Tiempo de Trabajo (EUWT, por sus siglas en inglés) asegura que los trabajadores de los países de la UE tienen derecho a trabajar no más de 48 horas semanales...