La NASA busca hombres y mujeres dispuestas a pasar 59 días postradas sobre una cama a cambio de 11.000 euros. Estas personas deberán estar "sanas", tener una edad entre 24 y 55 años, no fumar, una altura de entre 153 y 190 centímetros y un IMC de 19-30 kg/m2 para poder formar parte de la prueba. Una vez que sean elegidos, deberán estar 15 días como parte de la preparación, y otros 15 después de la prueba, para la recuperación. En el experimento, los voluntarios tendrán que pasar 59 días en una cama con una elevación de seis grados en los pies.

Recientemente ha sido noticia que Portugal prohíba a las empresas contactar con sus empleados fuera del horario para facilitar de esta manera su derecho al descanso. No es el único país europeo que tiene una norma similar. En España ya hace tiempo que está legislado este asunto, pero vamos a repasar que ocurre si tienes que contactar con empleados fuera de horas, así te puenden sancionar si incumplimos los horarios de descanso. Lo que se busca es que el empleado tenga la posibilidad de desconectar del mundo laboral facilitando su descanso.

He descubierto que no siempre es fácil saber cuál es el mejor tipo de descanso para el cuerpo, la mente y el espíritu. Para conocerlo, es necesario reconocer la diferencia entre los siete tipos de descanso, y que cada uno sirve para un propósito diferente. Siempre se nos ha dicho que hay que dormir al menos entre 7 y 8 horas diarias para reponer energía; sin embargo, no es esa la única forma de descansar, porque podemos hacerlo con los ojos abiertos.

El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. Lo cierto es que tal y como indica el artículo 38 la empresa no podrá eliminar dicho permiso de vacaciones y compensar al empleado pagando esos días como extra. Esto no implica que el empleado pueda buscar otro trabajo para esos días de descanso en una empresa diferente.

Miguel Ángel Varela fue bombardeado con llamadas comerciales no solicitadas de Vodafone. La Justicia ahora le ha dado la razón en una sentencia que abre la puerta a un aluvión de demandas similares. La magistrada del juzgado de primera instancia número 11 de Zaragoza condena a Vodafone a indemnizar a Varela con 6.000 euros por el "daño producido a su intimidad, tranquilidad y descanso". Varela, igual que miles de españoles, fue bombardeado con cientos de llamadas comerciales de la compañía.

Vodafone, condenada a abonar 6.000 euros a un usuario por "perturbar su descanso" con llamadas constantes. Teleoperadores de la compaÃía y de otras empresas subcontratadas bombardeaban al demandante de forma continuada para instarle a hacerse cliente.

Las ofertas para hostelería se disparan; en la mayoría de los anuncios, se promete que sueldos y horarios serán «según convenio»

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha dictado una resolución por la que flexibiliza los periodos de descanso y conducción en el transporte para evitar problemas de desabastecimiento ante el paro indefinido. Así, hasta el 27 de marzo se sustituye el límite de conducción diaria máximo de 9 horas por uno de 11; se reemplaza el límite de conducción semanal máximo de 56 horas por uno de 60; se reducen los requisitos del descanso diario de 11 horas por uno de 9 horas

"He intentado explicar qué ocurrió en los eventos en los que estaba presente en la camara de los comunes, así como el contexto de los mismos. Hay personas que pensarán que era un error agradecer a dos compañeros que se iban, pero yo creo que era lo correcto porque lo que estabamos haciendo era descansar después de trabajar tantas horas, en el contexto de crisis que estabamos viviendo. Eran eventos de trabajo, que forman parte de mi cometido y esta es la opinión que también figura en el informe.

Tal es el caso del usuario de reddit Recyyklops, quien compartió que recibió una advertencia por pasar uno de sus descansos jugando videojuegos, en lugar de almorzar. Sin embargo, lo más extraño de todo es que lo hizo desde su propia portátil y no la del trabajo, por lo que no se explicaba cómo se enteró su jefe, y por qué le pareció mal, si además era su hora de descanso. Básicamente, ¿por qué le llamaba la atención si no estaba haciendo algo malo?

La pandemia ha incrementado los problemas de ruidos con los bares

El hombre recibió dos puñaladas tras una discusión y murió en el hospital

El control de los teletrabajadores siguen estando presentes en muchas historias que llegan finalmente hasta los tribunales. En un nuevo caso que ahora ha visto la luz, un trabajador el cual tenía controladas las llamadas que realizaba fue despedido por tomarse demasiados descansos a lo largo de la jornada laboral. Pese a que intentó lucharlo en los tribunales, al final se ha confirmado la primera sentencia.

Es el segundo intento de habilitar un espacio para entierros por el rito musulmán en Madrid de los últimos años. El primero fue durante la época de Manuela Carmena como alcaldesa, en 2016. El siguiente comienza a dar ahora sus primeros pasos, a instancias de una pregunta del PSOE en el último pleno del Ayuntamiento. La idea de Carmena, que entonces quedó congelada y ahora recuperan los socialistas, era acondicionar una parcela de unos 10.000 metros cuadrados en el cementerio de Carabanchel para realizar entierros musulmanes.

La Policía ha detenido en Alicante y Callosa de Segura a tres empresarios acusados de explotación laboral. Abusaban de la situación de vulnerabilidad de sus empleados, migrantes que no conocían el idioma o sus derechos. Se trata de una empresa de recolección y distribución de hortalizas y otra dedicada al lavado de vehículos. Además, los afectados podían trabajar jornadas de 18 y 20 horas sin descanso ni para comer.

Un equipo dirigido por Patricia Albulescu, de la Universidad Occidental de Timișoara, ha revisado 22 estudios con más de 2.000 participantes. Los resultados sugieren que un «microdescanso» de menos de diez minutos es suficiente para reducir la fatiga y recuperar la energía. Este beneficio se constató en todos los tipos de actividad laboral analizados. Según concluyen los autores: «Las micropausas podrían ser una panacea para promover el bienestar durante la jornada laboral».

¿Alguna vez te has sentido fatigado de tanto mirar la pantalla de tu ordenador, que has decidido descansar un poco… con la pantalla de tu móvil? Es, de hecho, una práctica que hacemos hasta el 60 % de las veces, según un nuevo estudio, El resultado arrojó que el sesenta por ciento del uso del smartphone, se hace mientras están utilizando otro dispositivo. Tres cuartas partes de estas, precisamente, usan el móvil mientras están utilizando el ordenador, mientras que un 12,5 % de las personas que emplean dos dispositivos de forma simultánea (...)

En la protesta, convocada por la CIG, la representación de la central sindical ha criticado que las relaciones laborales en este establecimiento comercial "están permanentemente judicializadas" porque la dirección sigue "sin respetar el derecho a la conciliación por cuidado de menores", "no cumple las sentencias judiciales y no respeta tampoco algo tan básico como los horarios y los descansos del personal". "A esto se suman los abusos laborales continuados, ya que falta personal y el que hay tiene que asumir una carga de trabajo insoportable.

Los trabajadores gozamos de muchos derechos que nos pertenecen por nuestra mera condición de empleados pero de los que sabemos más bien poco o, incluso, pensamos que son leyendas urbanas que no tienen que ver con nuestra actividad. Pero no por ello dejan de existir (ni de ser disfrutables).

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que avala que una empresa obligue a fichar a los trabajadores cada vez que salen a fumar o a tomar café. Los jueces, según ha sabido elDiario.es, han rechazado el recurso que el sindicato CCOO presentó contra la decisión de las gasolineras Galp de obligar a incluir estas salidas en el registro de jornada en sus oficinas de Madrid al entender que en ningún momento se ha probado que esos descansos formaran parte de su tiempo efectivo de trabajo.

Vetar el acceso a niños va en contra de la Constitución, pero el sector hostelero recuerda que es una opción más y que hay mucho público que demanda tranquilidad Llegan las minivacaciones de Semana Santa. Por fin. Si has buscado -o estás buscando- un hotel para estos días puede que te encuentres con alguna etiqueta como ‘hotel romántico’. Es uno de los camuflajes que usa la industria para disfrazar un controvertido cartel: 'kids-free' (libre de niños).