Banco Popular se ha pronunciado sobre la posibilidad de que esté preparando un profundo ajuste de personal para racionalizar la estructura de la entidad y reducir personal. Así, asegura estar en un proceso de análisis para diseñar medidas que vayan en línea con la ampliación de capital de 2.505 millones de euros ya efectuada. Es decir, sanear el balance y aumentar la rentabilidad. Las acciones del

"En los informes anuales se refleja el número de prejubilaciones, y si las unes a las bajas incentivadas y otros ajustes, cada año estás en cifras similares a esos 2.000 empleos"

Los más de 1.700 proveedores externos de la compañía, establecidos en 50 países, cuentan con 6.298 fábricas, según datos de su Memoria Anual 2015. Un 42% de los proveedores cumple en su totalidad el código de conducta.

Es el caso de BBVA, cuya siempre ejemplar forma de realizar ajustes de plantilla se ha venido distorsionando en los últimos tiempos. De hecho, las protestas frente a determinadas sucursales han sido una práctica habitual a lo largo del verano. El motivo: BBVA acumula 14 despidos desde el mes de junio por una teórica ‘baja productividad’.

El grupo registra los mayores números rojos desde su constitución como sociedad estatal en 2001 por el desplome de la aportación del Estado por el Servicio Público Universal, que pasó de 518,1 millones a 180 millones. La plantilla media se redujo otro 2,15%, hasta 51.383 empleados, y acumula un recorte de 9.300 trabajadores bajo el mandato del actual presidente, Javier Cuesta.

El encargado de Fotografía, que ha sido absuelto de acoso, también fue denunciado por trabajadoras por tocamientos, hostigamientos y expresiones de contenido sexual.

Banco Popular continúa trabajando en sus objetivos de reducir costes e incrementar la maltrecha rentabilidad del negocio. Cuatro meses después de una ampliación de capital de 2.500 millones de euros y con un cambio en el cargo de consejero delegado de por medio, parece claro que el siguiente paso será un importante plan de ajuste de plantilla.

La empresa comunica que habrá despidos en Abeinsa, dedicada a las energías renovables,tras lograr un balón de oxígeno con el último crédito de 200 millones de euros. Abengoa abre un plazo de siete días para constituir una mesa negociadora y fija un mes, 30 días, para culminar la negociación y ejecutar los despidos. El Comité de Empresa aún no tiene más detalles sobre cuáles son las intenciones de la compañía. Sí confirman que les han abierto la posibilidad de que salgan los trabajadores adscritos al reciente ERTE aprobado en la compañía.

El Banco Popular ha planteado este miércoles a los sindicatos canalizar la mayor parte de las salidas de personal previstas en su plan de optimización a través de fórmulas prejubilación y otras vías de carácter voluntario, siendo su previsión que más de 1.800 de los 2.900 afectados por la reestructuración puedan acogerse a fórmulas de prejubilación. Relacionada: www.meneame.net/story/banco-popular-despedira-20-plantilla-cerrara-300

Inditex renovará el bonus extraordinario que creó para premiar a la plantilla. Pablo Isla, presidente del grupo gallego, ha reconocido estar muy satisfecho con la iniciativa y, aunque no ha dado detalles, ha desvelado que prevé seguir por este camino.

El consejero delegado, Carlos Torres, ha anunciado hoy a los inversores que la mejora de la eficiencia es "un factor especialmente crítico en España", por los bajos márgenes. Por ello, eleva a 2.000 las salidas previstas este año y cerrará 100 oficinas más de las previstas. Ha provisionado 94 millones para ello.

La entidad ha informado en un comunicado de que este principio de acuerdo ha sido alcanzado “con la mayoría de representación sindical” y su firma está prevista para mañana. “Durante todo el proceso, Popular ha reiterado su pretensión de llevar a cabo este proceso de forma acordada con las secciones sindicales, tratando de buscar en todo momento un acuerdo que beneficie a todas las partes”, ha señalado la entidad, que valora “la disposición positiva que la representación sindical ha mostrado en las negociaciones”, así como “su profesionalidad y

Cuando era 80 personas, limpiar los 221.000 metros cuadrados de los edificios de RTVE era duro, pero soportable. El problema llegó hace un año escaso en forma de nueva empresa adjudicataria. Su nombre, Team Facility Service; su sello: dos millones de euros de recorte en el presupuesto presentado a concurso. Ganó la adjudicación. Este jueves, el 90% del personal de limpieza ha secundado una huelga, que llega tras meses de quejas a la empresa adjudicataria del servicios. Denuncian que 32 personas tienen que limpiar lo que antes hacían 80

¿Una persona de 80 kilos y otra de 120 deberían usar un zapato idéntico aunque tengan el mismo número de pie? La firma de calzado riojana Callaghan tiene clara la respuesta y recurre a la impresión 3D para ofrecer un calzado único y totalmente adaptado a cada usuario. De esta manera, los componentes, forma de la plantilla y suela variarán por primera vez según el peso, altura y talla de pie del usuario.

BBVA, la única entidad española que no ha hecho un ERE –al menos no de forma oficial-, ha visto cómo los trabajadores despedidos por “baja productividad” han llevado a la entidad a los tribunales ante lo que ellos entienden como “una agresión al conjunto de la plantilla”.

La situación más grave afecta a la Administración del Estado, pero la reducción de personal es general. Así, entre julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público) y julio de 2016 (último periodo analizado), se han perdido 167.280 empleos en la Administración Central, comunidades autónomas y organismos locales.

El brutal tijeretazo de la prensa: destruye 4.511 empleos desde el comienzo de la crisis

Fruto de la crisis financiera, el Sector financiero español se ha convertido en un cuasi monopolio. Algo tan básico como lo financiero para poder definir la orientación del modelo económico y de crecimiento de un país, ha quedado tras la crisis en manos de 5 Entidades (BBVA, Santander, Caixabank, Sabadell y Popular) que cuentan con la mayor cuota de mercado del mundo en España, con algo más del 60% en 2016. En Alemania, sus 5 principales entidades tienen el 32% del mercado, el 39% en Reino Unido, el 41% en Italia o el 48% en Francia.

El Comite Intercentros de Prisa Radio ha demandado a la empresa por transferir a 157 trabajadores de una empresa del grupo a otra.

El Pleno de la Sala de lo Social señala que sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores

Solo el 36% de los becarios ha tenido la oportunidad de continuar en la empresa, una vez finalizadas sus prácticas. Así lo desvela el último informe publicado por Becatester, una plataforma que recoge las valoraciones sobre las prácticas profesionales que desarrolla éste colectivo en España. Entre las conclusiones del estudio se extrae que el 70% de ellos considera que su salario es injusto dado que el 40% realiza el mismo trabajo que un empleado común (los cuales cuentan con mayor formación, experiencia, contrato y mayor salario).

Según ha informado el grupo a través de un comunicado, la intención de Unidos Podemos es que la PNL se debate en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados, e insta al Gobierno de Mariano Rajoy a "a reforzar las plantillas al menos al 100%, durante el ejercicio 2017-2018, con el objetivo de hacer eficaz la persecución de la corrupción y el crimen organizado, así como impulsar la modificación normativa para que las plantillas estén adecuadamente dimensionadas"