Además, el fallo destaca que el complemento es imprescriptible, según el artículo 212 de la LGSS. La sentencia argumenta que si el complemento de maternidad ha venido siendo reconocido a las mujeres por el INSS en la misma resolución en que reconoce la pensión, sin necesidad de una nueva solicitud, no hay motivo para aplicar a los hombres que reúnen los mismos requisitos un criterio de tramitación diferente obligándoles a solicitar el complemento.

El juzgado de lo Social número 2 de Vigo ha reconocido en una sentencia el derecho de un padre a cobrar, en su pensión de jubilación, el complemento por maternidad que se establece en la Ley General de la Seguridad Social, al entender que, tal y como ya estableció el Tribunal de Justicia de la UE, no está justificado que ese complemento sea exclusivo para las mujeres.

Allí donde el contribuyente ve un derecho reconocido, la Seguridad Social entiende que existen razones para negarlo de inicio; con independencia de que un juzgado termine dando la razón al primero tras su decisión de acudir a la vía judicial. Es el trámite inevitable que se ven obligados a soportar todos aquellos jubilados en su reclamación del complemento de maternidad, del que hasta hace unos meses sólo podían beneficiarse las mujeres en un sistema de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

El Juzgado de lo Social número 15 de Valencia ha estimado íntegramente la demanda de un pensionista, de 66 años, y le ha reconocido su derecho al complemento por maternidad desde el momento en que accedió a su jubilación -el 25 de marzo de 2016-, recuperando por sus atrasos más 11.000 euros.

El DOG incorpora todos los distintos puntos de este acuerdo histórico, donde se incluyen artículos sobre la reducción de la jornada anual, más días de licencias retribuídas o un complemento de Navidad, a mayores de las pagas extras ya recogidas en el convenio colectivo. A renglón seguido, en lo relativo a más mejoras sociales, se incluyen disposiciones como una mayor protección a la maternidad, el incremento de ayudas para hijos y/o cónyuge afectados por discapacidad o una ampliación de porcentajes de cálculo en incapacidad.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ya aplica la doctrina europea sobre el complemento de maternidad en las pensiones contributivas. En una reciente sentencia, la Sala de lo Social reconoce el derecho de un hombre viudo y con cuatro hijos a percibir un plus en su jubilación que, según la literalidad de la norma

"todos aquellos hombres que cumplan los requisitos, podrán reclamar el complemento por maternidad para sus pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, siempre que hayan tenido dos o más hijos, naturales o adoptados antes de que se produzca el hecho causante de la pensión, y ésta le hubiere sido reconocida entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021″.

Prosigue afirmando que “siendo que el actor reúne el resto de requisitos, procede reconocerle el complemento de pensión de jubilación denominado de ‘maternidad'» condenando a la Mutua al pago del mismo, como responsable del pago de la prestación de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, subsidiariamente se declara la responsabilidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social. En definitiva, se revalorizará su pensión en un 5% mensual, de por vida

La Seguridad Social española entendía que el derecho al complemento de los hombres que cumplieran esos requisitos debía reconocerse únicamente con efectos a partir de la publicación de la sentencia del TJUE. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró en diciembre de 2019 (C-450/18) que el Derecho de la Unión se opone a una norma que reconoce el derecho al complemento a las mujeres en las condiciones previstas en dicho precepto, mientras que lo niega a los hombres que se encuentren en idéntica situación.

El artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social de 2015 reconoció en su redacción original un complemento por maternidad a las mujeres que cumplieran determinados requisitos. Una disposición que entró en vigor en enero de 2016. Esta ley fue recurrida por discriminatoria y el tribunal europeo de justicia se opuso a que se negara a los hombres dicho complemento. A las pensionistas que lo solicitan se les concede automáticamente, en cambio a lo hombres se les deniega obligandoles a reclamarlo judicialmente y ganarlo en los tribunales.

El juzgado social 25 de Barcelona ha dictado una sentencia que contradice el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social y sostiene que un bebé que haya muerto durante el parto o durante las siguientes 24 horas sí debe computarse como hijo al calcular el complemento de maternidad en las pensiones, ha explicado el Col·lectiu Ronda en un comunicado este lunes.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha decretado que el nacimiento de un hijo muerto cuenta como hijo a los efectos de calcular la pensión de jubilación de la madre. Los magistrados destacan en una sentencia que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas está concebido como una medida específica “en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres”.

El PP junto a C’s pretende engañar a los desesperados “trabajadores pobres” proponiendo un complemento salarial para elevar las rentas de los trabajadores que perciban salarios bajos y se encuentren en riesgo de pobreza. Este complemento salarial correría a cargo del Estado..no han querido elevar el SMI o los salarios de los empleados públicos ni restituir la negociación colectiva sectorial.Estamos ante una medida que perpetuará los bajos salarios beneficiando a las empresas menos eficientes y productivas.Será una manera encubierta de favorecer

Este es el formulario para reclamar el IRPF por maternidad: todas las instrucciones La Agencia Tributaria ha elaborado un primer borrador para pedir la devolución de las prestaciones por baja maternal. Madres, Hacienda devolverá 1.300 millones de IRPF por maternidad El Supremo declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad

Posiblemente, el complemento salarial público sea un puente hacia la renta básica, a medida que los robots vayan sustituyendo la mano de obra humana, este complemento deberá irse transformándose en un ingreso básico e incondicional, explica el economista británico: "Una solución sencilla sería dar a todos los ciudadanos una crédito fiscal sin condiciones, que pueda ir creciendo gradualmente a medida que disminuyan los ingresos del trabajo".

El Complemento Salarial Anual, una propuesta económica de carácter fiscal que consiste en complementar, como su propio nombre indica, las rentas de carácter salarial, volvió a recobrar popularidad hace escasos días tras la retransmisión en La Sexta de un debate cara a cara entre el candidato por Ciudadanos a presidente del Gobierno de España, Albert Rivera, posicionado a favor de la propuesta, y el candidato de Podemos, Pablo Iglesias, defensor, por el contrario, de un aumento del actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España.

Todos recordáis que en el 2019 se ha aplicado la mayor subida del salario mínimo de toda la historia. Concretamente ha pasado a ser de 14 pagas mensuales de 900€ o bien 12.600€ anuales. Además, la base de cotización mínima a jornada completa es ahora de 1050 € mensuales, sea cual se el tipo de contrato o de empresa, pero también podía haber algunos complementos o pluses que no contaran para el SMI. Pues bien, la Audiencia Nacional acaba de dictar una sentencia que dice que todos los complementos salariales cuentan para el SMI.

Primeros datos de perceptores del complemento para reducir la brecha de género en las pensiones que aprobó el Gobierno en febrero. Hasta el 1 de junio, lo percibían "28.496" personas, según los datos difundidos por la Seguridad Social, de las que 27.553 son mujeres y 943, hombres, responden en el Ministerio a elDiario.es. Este 'plus' sustituyó al complemento de maternidad en las pensiones aprobado por el Gobierno de Rajoy en 2016 y entre sus novedades figura que pueden percibirlo también padres, no solo madres, después de que la justicia europe

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acaba de lanzar un mensaje a través de las redes sociales dirigido a los trabajadores que tuvieron hijos durante tu vida laboral y van a pedir una pensión de jubilación en las próximas fechas. La Seguridad Social recuerda a estos trabajadores que pueden solicitar el nuevo complemento de las pensiones vinculado a la maternidad y paternidad. Este complemento parte de una cuantía fija de 378 euros al año por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha visitado un centro materno infantil en la región marroquí de Tánger – Tetuán, financiado por la propia administración autonómica, cuando curiosamente en Algeciras, los ciudadanos siguen a la espera de que se construya el prometido hospital materno infantil prometido en octubre de 2007 por la entonces consejera de Salud, María Jesús Montero. Estas instalaciones forman parte de una red de 22 centros construidos por la Junta de Andalucía en zonas rurales del norte de Marruecos.

Congeniar la vida laboral con la maternidad no es algo precisamente fácil para una mujer. Una de las medidas para solucionar este conflicto de intereses es congelar los óvulos para aplazar la maternidad. No es asequible, pero en el mundo de la tecnología dos empresas como Apple y Facebook están ofreciendo esta posibilidad a sus empleadas. Según NBC, la compañía liderada por Mark Zuckerberg ya ha empezado a pagar los gastos de este tratamiento y los de Cupertino empezarán en el próximo mes de enero. La fuente viene directamente desde portavoces