El sector de la limpieza a día de hoy sigue teniendo un bajo reconocimiento social. Muchos de los trabajadores de limpieza no realizan su trabajo en condiciones óptimas y otros muchos no están dados de alta en la seguridad social por lo que no tienen derechos a prestaciones, pensiones por jubilación, vacaciones, etc. Paremos esta situación entre todos. Regularizando el trabajo de los empleados de limpieza, apoyaremos el cese de la economía sumergida. Porque todos tenemos derecho a un trabajo digno.

Que el derecho al trabajo y los derechos a él vinculados han sufrido una degradación sustancial y acelerada en los últimos años es una realidad irrefutable. Sobre la destrucción del tipo de empleo estándar (indefinido, a tiempo completo, con plena cobertura de la seguridad social y con salarios capaces de desvincular a trabajador, masculino, de la pobreza y con él a su familia) se extiende sin frenos otro modelo basado en la precariedad e impuesto y aceptado bajo la presión insoportable del desempleo.

Bolsonaro dijo que estudia e incluso podría hacer una propuesta para la extinción de la Justicia del Trabajo, una jurisdicción específica que a su juicio está politizada. "¿Qué país del mundo tiene (Justicia del Trabajo)? Ya tenemos la Justicia común. Si (un trabajador) entra en la Justicia y pierde, tiene que pagar". "Mira Estados Unidos. Allí casi no hay derechos laborales. No sirve de nada tener derechos si no hay trabajo"

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado este lunes por “relajar” los derechos de los trabajadores indefinidos y aumentar los de los trabajadores temporales. “Es lo que se ha ido haciendo en las últimas reformas laborales en España y lo que están haciendo en otros países”, ha precisado.

El Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los trabajadores en España a recibir la cesta de Navidad, tras señalar que cuando ya se ha dado en años anteriores se convierte en una condición más del contrato. La decisión del Supremo se refiere a un caso de 1.600 trabajadores de Fujitsu Technology en España, que deberán recibir la cesta de Navidad del 2016, suprimida de forma unilateral por la empresa..

Una sentencia de la Audiencia Nacional es la tercera que establece el derecho de los trabajadores a "disfrutar de cuatro días anuales de ausencia por enfermedad sin generar ningún descuento en la nómina del trabajador"A pesar de que los sindicatos CGT, SEMAF y CCOO han pedido la ejecución de la sentencia y han presentado la documentación que acredita el derecho a disponer de los días anuales, la compañía –que se acoge al convenio– les aplica sanciones de suspensión de empleo y sueldo

En bicicleta o en moto. Atraviesan nuestras calles de día, de noche, con frío o con calor, sorteando coches y peatones entre la contaminación y el ruido de la gran ciudad. Y todo ello para llevar pedidos de lo más variado, aunque los servicios de entrega de comida a domicilio sean los más demandados.Son los llamados riders, personas que circulan con enormes cajas a sus espaldas que trabajan para empresas que, paradójicamente, no les quieren considerar como lo que son, trabajadores con derechos.

Nueve personas han sido detenidas por la Guardia Civil, en una operación llevada a cabo en fincas del campo de Cartagena, como presuntas autoras de una treintena de delitos contra los derechos de los trabajadores, además de atribuirse a tres de ellos, intermediarios del sector, la presunta autoría de 25 delitos de acoso, abuso y agresión sexual. El instituto armado ha informado este miércoles de que la operación se inició el pasado septiembre cuando el sindicato CCOO puso en conocimiento del Equipo Mujer Menor (EMUME) de la Guardia Civil la…

Defienden el uso del pañuelo en empresas después de que la UE avale prohibirlo: 'Hay chicas que han rechazado un trabajo porque les pedían no llevar velo'. Ellas, ejemplos de una primera generación de hijos de inmigrantes en Tarragona que llega a la universidad, abogan por la libertad femenina por encima de todo. «Hay gente que se escuda en la libertad de la mujer, en que llevar velo es una muestra de sumisión. Está en contra y lucha para que nadie lo lleve. Eso también es imponer», cuenta Hakima Abdoun, estudiante de trabajo social.

Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que se han producido en los últimos días por el coronavirus se van amontonando, con cientos de miles de trabajadores ya afectados por estos procedimientos. El parón en la actividad causado por la ruptura de las cadenas productivas y las medidas de confinamiento de la población han obligado a las empresas a optar por esta alternativa, que supone enviar a los trabajadores al paro mientras dure el impacto económico del coronavirus.

La Confederación Sindical Internacional ha estado recopilando información sobre los abusos a los derechos sindicales. El Índice Global de los Derechos de la CSI presenta información cuidadosamente verificada de los últimos 12 meses, clasificando a los países de 1 (mejor) a 5+ (peor). Dinamarca y Uruguay se encuentran entre los mejores países para los trabajadores (1). España, Japón y Suiza entre otros presentan violaciones repetidas de los derechos (2) en cambio que en Kenya y USA las violaciones son sistemáticas (4).

La legislación comunitaria señala que se trasladara al empleado a turnos diurnos si hay problemas de salud, como el Cuerpo Nacional de Policía. Si no lo hace España en el plazo de dos meses, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE. "España no ha incorporado a su ordenamiento jurídico el límite absoluto de las ocho horas para el trabajo nocturno que implique tensiones e

El alza de la "gig economy", el término que define una nueva economía dominada por empleos flexibles, trabajadores autónomos y relaciones laborales más débiles, está permitiendo que millones de personas desarrollen su empleo en el horario que elijan y ganen dinero cuando quieran. Pero muchas de ellas también se han quedado en una especie de limbo laboral, en el que dependen de compañías como Uber y Deliveroo para gran parte de sus ingresos sin acceso a los beneficios que suelen recibir los empleados tradicionales.

La Audiencia Nacional ha sido el órgano encargado de resolver el conflicto colectivo de los trabajadores de Renfe. El tribunal ha obligado a la empresa pública a respetar el derecho de toda la plantilla a disponer de días libres por enfermedad, según establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2013. La sentencia es firme tras la retirada del recurso interpuesto por la ferroviaria.

Para el Tribunal, el "deber de lealtad" a la empresa que no se ajusta al sistema constitucional de relaciones laborales y ampara al empleado que se quejó al Ayuntamiento de las carencias en un centro de día de Baracaldo en su derecho a la libertad de expresión.

La diputada nacional y la parlamentaria andaluza por Córdoba de Unidas Podemos, Martina Velarde y Ana Naranjo, respectivamente, han exigido este jueves, durante su visita a la instalaciones de la empresa Zumosol, en Palma del Río (Córdoba), que el presidente de la Junta de Andalucía, el popular Juanma Moreno, "tome cartas en el asunto y defienda los derechos de más de 30 familias que llevan 32 días encerradas como consecuencia de malas prácticas empresariales".

Jason Resnikoff es autor del provocador ensayo "Labor's End: How the Promise of Automation Degraded Work" (El fin del trabajo: cómo la promesa de la automatización ha degradado el trabajo") sobre qué hay realmente detrás de la introducción de las máquinas en el trabajo. Hablamos con él. Está convencido de que detrás del término "automatización" se esconde en realidad el deseo de la industria de intensificar el trabajo de las personas. A cambio, eso sí, de sueldos más bajos, jornadas extenuantes, pérdida de poder y menoscabo de sus derechos.

Con total preocupación por el destino de nuestros colegas trabajadores sexuales y en aras de acompañar y apoyar al movimiento de defensa de los derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual, manifestamos nuestro rechazo total contra la posible promulgación de la llamada: Ley Antitrata que pretende hacer aprobar por parte del legislativo el partido político PSOE en España. El STRASS (Sindicato de trabajo sexual en Francia) fue creado desde el año 2009 y lucha por el reconocimiento del trabajo sexual como una profesión.

Este experto, miembro del colectivo jesuita Cristianismo y Justicia, opina sobre las reformas laborales y el modelo de sociedad que apuntalan.

El TTIP, también conocido como Acuerdo Trasatlántico de Libre Comercio, pretende crear el mayor área de libre comercio del mundo entre Europa y EEUU, homogeneizando la legislación de los países firmantes, y eliminando trabas, obstáculos y aranceles a los intercambios comerciales. Sin embargo, frente a las ventajas también hay numerosas consecuencias. Un millón de personas de toda Europa ha firmado en contra.

El ministro de Justicia designa a Juan Antonio Sagardoy para presidir la Comisión que modificará la norma que regula los despidos individuales y colectivos de la reforma laboral en el marco del cambio de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.