6 de cada 10 parados con más de 50 años lleva más de 12 meses en las listas de desempleo. CCOO aboga por fijar un porcentaje de contratación. En un momento crítico, las ocurrencias y sugerencias para salvar las pensiones no paran surgir. La prolongación de la vida laboral ha sido una de las planteadas con más frecuencia, desde diferentes foros liberales y, recientemente, por Aznar.¿Pero es posible trabajar hasta los 67 años, incluso hasta los 70, en un mercado laboral que expulsa a los mayores y les deja en el paro una década antes de jubilarse

Un total de 25.000 personas y 18.000 unidades de equipos quitanieves participan en la limpieza de la intensa nieve que ha caído este 4 de diciembre, después de que cayera en un día entre el 25 y el 30 por ciento de la cantidad media mensual de nieve en el país.

El 'edadismo' o discriminación laboral por razón de edad a partir de los 45-50 años es una realidad incómoda que lastra el mercado de trabajo español y amenaza la competitividad de las empresas. Según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay 930.000 personas mayores de 50 años en situación de desempleo, lo que significa que los profesionales senior representan casi el 30% del total de parados que hay en el país.

Encontrar trabajo es una tarea difícil, en algunas ocasiones angustiosa e incluso desesperante. Pero es peor si sobrepasas la franja de los 50 años. A partir de ahí, las ofertas se reducen y los procesos de selección terminan antes de tiempo. Kim Díaz, dueño de varios locales de restauración en Barcelona, se ha propuesto cambiar esa tendencia. Para ello, este miércoles ha estado buscando a ocho camareros para su nuevo restaurante con un único requisito: tener 50 años o más.

Aunque las cifras absolutas se han reducido en un escenario de fuerte creación de empleo, su peso sobre el total de desempleados de larga duración no para de subir: en el segundo trimestre de 2022, suponían el 44 % y antes de la pandemia, en el mismo periodo de 2019, el 42 %. En total, en España hay 838.400 parados de más de 50 años, suponiendo el 30 % de la cifra global, un porcentaje que se ha multiplicado en la última década: en 2013, con elevados niveles de desempleo, solo el 18 % de los parados superaba esa edad.