El 'edadismo' o discriminación laboral por razón de edad a partir de los 45-50 años es una realidad incómoda que lastra el mercado de trabajo español y amenaza la competitividad de las empresas. Según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay 930.000 personas mayores de 50 años en situación de desempleo, lo que significa que los profesionales senior representan casi el 30% del total de parados que hay en el país.
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