Está recibiendo muchas críticas la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol e Icaza, por haber sugerido que se redujera el salario mínimo para los trabajadores que no tienen formación alguna. Se comparan los resultados de su propuesta con los sueldos de los países en vías de desarrollo y se descalifica a la ideóloga recurriendo al pasado franquista de sus ascendientes, a su cualidad de empleadora de mano de obra barata o a su aparente vida pija. Pero he visto pocos análisis de esta iniciativa, que no me parece tan descabelllada.

La etapa de Mónica de Oriol como consejera del grupo tecnológico Indra (cuyo principal accionista es el Estado) puede resumirse en una abultada factura: más de 12 millones de euros para la polémica expresidenta del Círculo de Empresarios si se suma lo facturado a Indra por su grupo de seguridad privada, Seguriber-Umano, y lo que ha cobrado por sus funciones como vocal en estos años.

Quienes conocen el Parque Nacional de Cabañeros han podido sorprenderse en los últimos meses por unos pobladores ajenos a la flora y fauna de este espacio protegido. Una grúa y varias excavadoras han chirriado en el paisaje. Han trabajado en la finca Cabañeros, propiedad de la familia de Alejandro Aznar, marido de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios. El Ministerio de Agricultura, responsable del parque nacional, ha permitido que se levante la mansión.

La expresidenta del Círculo de Empresarios ha acumulado impagos a los trabajadores, reclamaciones en Hacienda y la Seguridad Social y embargos con esta compañía de seguridad privada, en una situación financiera dramática

La expresidenta del Círculo de Empresarios famosa por sus polémicas palabras sobre contratar embarazadas se desprende de Grupo Seguriber y Alartec después de haber intentado colocar las compañías a varios competidores durante 2017

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, ha comunicado a los principales miembros directivos de su organización que no tiene intención de presentarse a la reelección para un nuevo mandato. De esta forma, la controvertida jefa del viejo lobby corporativo pone tierra de por medio después de las presiones que la institución ha recibido recientemente a raíz de las polémicas declaraciones con que se ha manifestado en público estos últimos meses su máxima responsable

¿Tan mala gente son para decir cosas como esas? No es eso. Simplemente defienden sus intereses de clase. Marx ya descubrió la composición de la sociedad en clases en el siglo XIX. Declaraciones como las anteriores y la mayoría de las políticas de nuestro gobierno, entre otras cosas, confirman la teoría del filósofo alemán.

Las clases sociales más humildes están recibiendo continuamente estímulos desmotivadores para mantenerlas en la ignorancia de sus auténticas posibilidades. Cuando una persona deja de creer en su potencial, es fácil perder el respeto por uno mismo. De ahí a que deje de aspirar a determinados bienes y servicios, a que deje de ampliar sus conocimientos para mejorar sus aptitudes físicas y mentales, sólo hay un paso muy pequeño.Mientras, sin esfuerzo, quienes gestionan las reglas del juego se apoderan de la mentalidad "ganadora".

Desde cuarteles y bases militares a juzgados, pasando por cárceles, oficinas de la Seguridad Social y establecimientos ministeriales, puede decirse que muy pocas dependencias oficiales se hallan fuera del control, la videovigilancia, la alarma y la custodia de las empresas privadas de seguridad. El gasto en este concepto según los presupuestos del 2015 permite hablar de una cifra superior a 1.100 millones de euros, casi el doble de lo que el Ministerio del Interior destina al funcionamiento y las nóminas de los 68.90 policias.

Las declaraciones machistas de la presidenta de Círculo de Empresarios Mónica de Oriol no han sido las únicas políticamente incorrectas que hizo en la mesa redonda, con empresarios de América Latina. Y es que “fue tan machista que sólo le faltó acabar su intervención diciendo: ‘Perdonadme, es que estoy un poco tonta, me debe de haber bajado la regla”, comenta Dani Mateo. Sin embargo, no ha sido la primera vez que las palabras de Oriol han desatado la polémica. El colaborador recuerda algunas de sus ‘perlas’.

Tan acostumbrada como parece a la amarga queja, Mónica de Oriol Icaza está de enhorabuena: la presidenta del Círculo de Empresarios ha conservado su condición de consejera independiente de Indra mientras sigue aumentando el peso de esa compañía del Ibex en la facturación global de su empresa de seguridad, Seguriber-Umano, como consecuencia de los servicios que esta le presta.

Quiso zanjar el asunto pidiendo perdón, pero yo lo siento mucho: me niego a que Mónica de Oriol se acabe yendo de rositas y se minimicen sus amenazas como si no hubiera ocurrido nada tras las burradas que soltó en público el pasado día 24. “¿Ha pedido perdón? Pues venga -hay quien dice-, pelillos a la mar”. Y de eso nada. La presidenta del Círculo de Empresarios se pasó dieciocho pueblos porque no sólo despreció y puso a parir al millón largo de “ni-nis” que tenemos en España sino que dejó también muy clarita su apuesta por rebajar el salario.

Mónica de Oriol se planteó emprender acciones legales por los duros ataques personales que recibió tras declarar que “hay que bajar el salario mínimo a los jóvenes sin formación porque no sirven para nada”. Pero la presidenta del Círculo de Empresarios ha desistido. La razón: considera que las demandas harán resucitar la polémica cuando sean resueltas.

Mónica Oriol, empresaria y presidenta del Círculo de Empresarios, que 'prefiere' no contratar a mujeres en edad fértil por el amparo que da la ley a las madres trabajadoras.

En el pasado mes de abril, la Presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol e Icaza, pidió al Gobierno una nueva reforma laboral consistente en destruir empleos en la Administración Pública, rebajar a los empresarios de las cotizaciones sociales, bajar el despido a 18 días por año y establecer sueldos inferiores al salario mínimo interprofesional para los trabajadores sin cualificación y para los jóvenes, a los que tildó de trabajadores “que no valen para nada”.

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, afirmó este viernes que con sus palabras sobre la preferencia de no contratar a mujeres de entre 25 y 45 años por la posibilidad de que se queden embarazadas, “me estaba haciendo eco de una opinión generalizada”.

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, agotará su actual mandato al frente del 'think tank', que concluye en marzo de 2015, y no se volverá a presentar a la reelección del cargo, pese a tener opción de renovarlo por otros tres años más

El Gobierno ha querido dejar claro que la Junta de Castilla-La Mancha es el organismo competente para la autorización y seguimiento de la realización de obras en una finca privada dentro del parque nacional de Cabañeros, en este caso en una mansión familiar de la presidenta del Círculo de Empresarios Mónica Oriol. Así se desprende de sendas respuestas parlamentarias al PSOE y a Compromís-Equo, que se queja de la respuesta "completamente insuficiente e improcedente": "El Ministerio hace dejación de sus funciones".

La señora De Oriol, de 52 años, llegó a la presidencia del principal lobby empresarial hace dos años, en sustitución de Claudio Boada. Perteneciente a la dinastía de los Oriol (su bisabuelo fundó la compañía ferroviaria Talgo), alcanzó la presidencia del Círculo de Empresarios desde su puesto de presidenta de Seguriber, una de las empresas de seguridad que, por circunstancias históricas y de otro tipo, mayor lucro ha obtenido de la protección a políticos amenazados por la banda terrorista ETA.

Es triste que un personaje como esta hija y nieta de prohombres de la más alta burguesía empresarial (Talgo, Iberdrola, etc.) ligada al franquismo, se permita arreglarnos la vida en cada declaración. Es lamentable que los gacetilleros nos quieran vender desde la imagen de...

Mujeres empresarias, directivas y ejecutivas han cargado este viernes contra la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, por defender que es mejor contratar a mujeres menores de 25 o mayores de 45, que no vayan a tener hijos. Consideran que se trata de una visión irresponsable, insultante para las profesionales y completamente atrasada de lo que significa la conciliación y advierten de que aplicar ese criterio en la contratación es ilegal.

Mónica, de mujer a mujer, te has cubierto de gloria, "mari". Qué exhibición de la capacidad femenina para hacer dos cosas a la vez. Heriste y cabreaste. Muy fan. Tu teoría es que el “blindaje” ante el despido de las madres desvincula su trabajo de su productividad y baja la motivación. Dicho en castizo, la madre trabajadora se relaja, lo cual la convierte automáticamente en presunta escaqueadora a la que costaría despedir y, claro, los directores/as de Recursos HUMANOS prefieren a alguien a quien no pueda hacer madre ni el espíritu santo.