Actualidad y sociedad

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Opel prepara la recuperación progresiva de su producción tras pactar un nuevo ERTE

La dirección y el comité de empresa de la planta de Opel España en Figueruelas, del grupo PSA, llegaron ayer a un principio de acuerdo para un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), en esta ocasión por razones organizativas y de producción, que estará vigente desde que finalice el ERTE de fuerza mayor (12 de abril) y hasta el 31 de julio y que supone la suspensión de 240 turnos de línea, equivalente a 40 jornadas a nivel colectivo y 70 jornadas a título individual como máximo.
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Viajes El Corte Inglés plantea un nuevo ERTE para 4.748 trabajadores hasta el 31 de agosto de 2021

Viajes El Corte Inglés ha trasladado a los sindicatos su propuesta inicial para un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectaría en principio a 4.748 trabajadores con una vigencia desde el 1 de octubre de este año hasta el 31 de agosto de 2021.
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Durante los nuevos ERTE no se podrán hacer horas extras, ni subcontratar, ni contratar nuevos trabajadores

Ya habréis oído en la tele y en el bar que han prorrogado los ERTE de acuerdo con la patronal y con los sindicatos que saben comportarse. En realidad, lo que se ha prorrogado no son los ERTE sino las “subvenciones” a las empresas que hagan ERTE, como explicamos hace pocos días en Laboro. Pero, lo llames como lo llames, los efectos de este nuevo decreto son los siguientes: Los ERTE se han prorrogado hasta el 31/1/21. Obviamente eso no quiere decir que necesariamente quien esté de ERTE vaya a seguir en ERTE hasta esa fecha. La empresa puede […].
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Global Steel plantea un ERTE para 2020 en su fábrica de Nueva Montaña

Global Steel Wire (GSW) ha comunicado hoy miércoles al comité de empresa de la planta de Nueva Montaña, en el municipio de Santander, su intención de presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 2020, según ha podido confirmar Europa Press por fuentes sindicales
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Propuesta para prorrogar los ERTE: más del 80% de ahorro en las cuotas a la Seguridad Social para empresas más afectadas

La negociación de los ERTE cuenta con una nueva propuesta por parte del Gobierno, que mejora el apoyo con recursos públicos a las empresas en ERTE de los sectores más tocados por la crisis de la COVID, como el turismo y su industria auxiliar. La oferta de la Seguridad Social incluye un ahorro en las cotizaciones sociales de las empresas más afectadas "superiores al 80%".
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Cuándo se cobra el paro de enero y cómo se abonan los ERTES

Con el comienzo de 2021 el desempleo sigue siendo un grave problema en España, sobre todo teniendo en cuenta que la crisis sanitaria del coronavirus todavía no se ha solucionado, a pesar de la llegada de las primeras vacunas. Además, no parece que la crisis económica vaya a a solucionarse rápidamente, e incluso cuando la pandemia deje de convertirse en amenaza el mercado de trabajo seguirá necesitando reconstruirse y superar las enormes pérdidas.
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La mal llamada “prórroga de los ERTE” explicada para trabajadores

Muchos ya “sabréis”, porque lo han dicho en la tele, que el Gobierno “ha prorrogado los ERTE” hasta el 30/9/20. Por lo que parece necesario hasta explicar que el Gobierno no ha prorrogado nada y menos aún los ERTE, porque los ERTE existen desde 2010, seguirán existiendo después del 30/9/20 y todos y cada uno de los ERTE los inicia y finaliza la empresa implicada y no el Gobierno. Lo que ha prorrogado el Gobierno son unas ayudas económicas para empresas y trabajadores que se conceden en algunos ERTE iniciados a causa del COVID-19.
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Qué pasa si coincide un ERTE con las vacaciones

Hoy hablamos de los casos de los trabajadores que han tenido vacaciones mientras que estaban de ERTE o bien que las tendrán en el futuro pero también estando de ERTE. Sea cual sea el tipo de ERTE y la razón del mismo. Para resolver estas dudas, por un lado hay que distinguir entre ERTE de suspensión y ERTE de reducción y por otro lado hay que distinguir las vacaciones del salario en vacaciones.
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¿Por qué los llaman ERTE cuando son salarios nacionalizados?

Todos los trabajadores, esta vez sin excepciones, saben que al inicio del estado de alarma comenzaron los archifamosos ERTE. Actualmente estos ERTE están prorrogados hasta el 30/9/20 y en los próximos días veréis en la tele que los volverán a prorrogar probablemente hasta el 31/12/20. ¿Pero realmente saben los trabajadores lo que significan estos ERTE? ¿Lo saben los periodistas? Muy probablemente no porque si lo supieran no les llamarían ERTE sino de otra forma, como rescate de Europa" o "socialismo solo cuando conviene a las empresas".
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ERTE y COVID-19: preguntas y respuestas

Mi empresa nos ha mandado a casa pero no nos ha dicho qué va a pasar con nosotros. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué es un ERTE y qué implica? ¿Cuál es la situación actual con el coronavirus? ¿Cómo se tramita el ERTE? ¿Cuánto voy a cobrar mientras dure el ERTE? ¿Y si estoy en reducción de jornada por cuidado de menor o familiar dependiente? ¿Qué pasa si estoy de baja, en situación de maternidad o paternidad? ¿Consumo paro ante esta situación de excepcionalidad? Aquí tienes las respuestas que buscas.
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Cómo se impugna un ERTE

En general, a la hora de impugnar un ERTE existen dos posibilidades de actuación: la denuncia ante Inspección de Trabajo y la demanda ante los juzgados de lo social. Hay que destacar que en los casos de fraude para todos los afectados por el ERTE, especialmente en los de supuesta fuerza mayor, la empresa no solo defrauda al trabajador (cobra un 30% menos en el paro por ERTE que trabajando en la empresa) sino también a la SS, porque la SS le paga el paro al trabajador y exime a la empresa del pago de las cotizaciones.
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Así es la prórroga de los ERTE hasta el 30 de junio

El BOE de hoy recoge un Decreto Ley que regula cómo serán los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde hoy hasta, al menos, el 30 de junio. La norma establece dos velocidades: la primera, para las empresas en las que se mantengan igual las causas por las que se les aprobó el ERTE y no puedan reanudar la actividad, que continuarán en las mismas condiciones hasta el 30 de junio. La segunda, el ERTE por fuerza mayor parcial, para aquellas que sí puedan, aunque de forma paulatina, ir recuperando su actividad.
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Así es la prórroga de los ERTE y las ayudas a autónomos hasta el 30 de septiembre

El BOE de hoy recoge un Decreto Ley que prorroga los ERTE por coronavirus y la ayuda para autónomos con cese de actividad aunque, eso sí, en condiciones distintas a las que han regido durante el estado de alarma. En cuanto a los ERTE, habrá dos tipos: el primero es el ERTE especial como hasta ahora, de fuerza mayor, pero siempre derivado de la crisis sanitaria. En este caso, implica que solo una parte de los trabajadores se vayan incorporando a la actividad siempre que sea posible y primando la reducción de jornada al paro completo.
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El SEPE te quitará paro si estás en ERTE en estos casos

La prórroga de los ERTEs trae cambios y desde el 1 de octubre podemos decir que el ERTE sí consume paro en determinados casos. Por esto, si en tu nómina aparecía el cobro del desempleo ERTE hasta el 30 de septiembre, no consumes tiempo de paro. Pero a partir del día 1 de octubre, este contador a cero de los Expedientes Regulación Temporal de Empleo termina, y comienza el consumo de paro por día de alta como trabajador en ERTE.
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El ERTE planteado por la dirección de Petronor no está justificado

En reuniones anteriores la dirección ya había trasladado la intención de iniciar un ERTE y la amortización de puestos de trabajo. La sección sindical de ELA considera muy graves las intenciones de la empresa, que no son otras que reducir puestos de trabajo y precarizar los empleos utilizando nuevas modalidades de contratación. Es inadmisible que bajo la apariencia de un ERTE se pretenda hacer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El ERTE es la excusa para modificar aspectos sustanciales del convenio ...
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El mes de junio finaliza con 447.800 personas protegidas en ERTE

La Seguridad Social registró 447.800 personas protegidas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a 30 de junio, según datos provisionales. El número de trabajadores en ERTE asociado a la COVID 19 se sitúa de esta forma en el nivel más bajo desde el inicio de la pandemia. De las 447.800 personas en ERTE al cierre del mes, 138.175 estaban suspendidas a tiempo parcial.
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Iberia plantea un ERTE para 5.000 empleados por causas organizativas y productivas

Iberia ha iniciado negociaciones con sus sindicatos sobre un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 5.000 empleados, de unos 15.000 trabajadores, «por causas organizativas y productivas». Así lo ha admitido el presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, que indicó que el ERTE de la aerolínea afectará en torno al 30 y el 35% de la plantilla. El directivo ha insistido durante un acto celebrado este lunes en la Casa de América en que la compañía aérea ha planteado este ERTE «como un plan de contingencia».
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Carmena amenaza a las empresas de limpieza con “las sanciones más altas” si no retiran el ERTE

Carmena amenaza a las empresas de limpieza con “las sanciones más altas” si no retiran el ERTE

El Ayuntamiento de Madrid, liderado por Manuela Carmena, ha mostrado su ‘mano dura’ después de que dos de las concesionarias de limpieza de la capital, OHL y Valoriza, anunciaran la reactivación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) –por el que sus trabajadores se quedan sin trabajo 45 días al año. El Consistorio ha amenazado a las empresas con aplicar “las sanciones más altas contempladas en los respectivos contratos” si no retiraban de manera “definitiva” los ERTE, según han señalado a través de un comunicado de prensa.
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El enorme fraude a la SS (sancionable para empresa Y TRABAJADOR) que viene con los ERTE por coronavirus

Trabajar en la misma empresa estando incluido en un ERTE de suspensión de contrato es completamente ilegal y falta sancionable para la empresa a partir de 6.251€. Pero sería doblemente ilegal y sancionable también para el trabajador si además estuviera cobrando el paro, como va a suceder en los ERTE "por coronavirus". Aunque se trabajen menos horas. En todos los casos, en todas las situaciones, de todas las formas, en todos los sitios, en todas las empresas... para Manolo el del bar, para Toñi la camarera...
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Los afectados por ERTE tendrán que reclamar el complemento por hijo a cargo

Los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor ligada al coronavirus tendrán que solicitar en las oficinas de empleo el complemento por hijos a cargo que les corresponda. El objetivo del Ministerio de Trabajo es que los afectados por los ERTE cobren su prestación cuanto antes. Y, para ello, decretó ayer en el Consejo de Ministros extraordinario la simplificación del procedimiento que han de seguir las empresas para solicitarlo: bastará con rellenar y enviar un formulario sencillo
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Denuncias de fraude en los ERTE: "La empresa nos suspendió el contrato pero tenemos que seguir trabajando"

Denuncias de fraude en los ERTE: "La empresa nos suspendió el contrato pero tenemos que seguir trabajando"

Los ERTE se han convertido en una de las palabras más sonadas durante la crisis del coronavirus. La sigla hace referencia a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, que son la herramienta que se está impulsando desde el Gobierno y los agentes sociales para evitar los despidos. Algunos trabajadores han conocido este mecanismo al mismo tiempo que el fraude al que sus jefes les están sometiendo: les incluyen en un ERTE, con la suspensión de su contrato o la reducción temporal de su jornada, pero les están haciendo trabajar con normalidad.
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Inditex renuncia a presentar un ERTE en abril y pagará íntegramente las nóminas de sus empleados en España

Inditex anunció este lunes que no presentará el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de 25.000 trabajadores que estaba previsto si el estado de alarma se extendía más allá del 15 de abril. Según ha señalado la compañía en un comunicado, su presidente, Pablo Isla, anunció que la compañía ha decidido no presentar ningún ERTE en el mes de abril para el personal de tiendas, por lo que seguirá sufragando la retribución de toda su plantilla en España.
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Las kellys de Benidorm consiguen que las fijas discontinuas entren en los ERTE

Las kellys de Benidorm [...] han conseguido que todas las trabajadoras de hoteles fijas discontinuas tengan que ser integradas en los ERTE que realicen las empresas. [...] La medida afecta a las fijas discontinuas llamadas por la empresa antes de que entrara en vigor el real decreto de los ERTE y también a las que no llamaron antes de su publicación, pero a quienes los hoteles habrían llamado de no haberse producido la crisis sanitaria [...] aquellas cuyo llamamiento fue efectuado pero interrumpido antes del decreto también deben ser incluidas.
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Las personas afectadas por ERTE cobrarán el lunes, asegura la ministra de Trabajo

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado hoy que el próximo lunes los trabajadores que están afectados por ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) y cuyos expedientes entraron en el mes de abril, cobrarán la prestación correspondiente. Díaz ha explicado que los ERTE han sido una medida «muy eficaz», por lo que «no tendría sentido que ahora se dejase caer», ha mandado un mensaje de tranquilidad y ha afirmado que los mecanismos de protección para trabajadores y empresas puestos en marcha por el coronvarius.
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Yolanda Díaz: “Queremos que una empresa con ERTE no pueda repartir dividendos”

Yolanda Díaz: “Queremos que una empresa con ERTE no pueda repartir dividendos”

La ministra de Trabajo negocia para prorrogar y amoldar de nuevo los expedientes temporales de regulación de empleo. Con la desescalada, esta costosa herramienta –el Gobierno calcula que dedicará casi 18.000 millones de euros a los ERTE este año– está llamada a acarrear nuevas condiciones, además del compromiso de mantenimiento del empleo: “Estudiamos nuevas garantías para que, ante los enormes beneficios que reciben por un ERTE, no puedan acogerse empresas que tengan sede en algún paraíso fiscal o estén repartiendo dividendos”
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¿Cuándo se cobra el paro por ERTE? Días clave en mayo y cantidad de la prestación

Muchas empresas se han visto obligadas a cerrar durante los meses de marzo y abril y a incluir a sus trabajadores en un ERTE debido a la crisis del coronavirus y el decreto del estado de alarma. Por ello, el Gobierno anunció una serie de medidas para que dichos afectados puedan cobrar el subsidio. El problema es que, como comentó la ministra Maria Jesús Montero en una comparecencia de prensa el pasado viernes, la Administración está completamente sobrepasada ante el aluvión de solicitudes de ERTE y de inscripciones de trabajadores en el INEM.
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