El mercado laboral es feroz, conseguir un puesto de trabajo puede ser una tarea complicada. E incluso cuando se consigue, puede que las condiciones no sean convenientes. En algún caso, la tarea más difícil puede ser conocer esas condiciones. Cuando la encargada de facilitarle candidatos preguntó sobre las condiciones, la respuesta del hostelero no dio más que dudas.

WhatsApp decidió posponer la entrada en vigor de sus nuevas Condiciones de Uso hasta el 15 de mayo para revisarlas tras el enfado de los usuarios y el éxodo de muchos de ellos a otras aplicaciones como Telegram o Signal. Sin embargo, WhatsApp ha decidido que cambiará las Condiciones de Uso tal y como tenía previsto en febrero... desoyendo las peticiones de los usuarios. Sólo se toma más tiempo para explicar "mejor" los cambios que habrá que aceptar.

Estos días se ha vuelto a hablar mucho de condiciones de trabajo, sueldos y la actitud de algunos hosteleros que, al parecer, se sorprenden cuando los aspirantes a un puesto preguntan por su salario. El debate, va más allá de este caso y, por fin, parece que el tema de las condiciones de trabajo en la hostelería es un asunto a tratar. Siempre que alguien menciona el tema, una de las respuestas recurrentes desde el mundo de la hostelería es que si queremos que los trabajadores de bares y restaurantes ganen más, habrá que pagar más en la cuenta.