El sindicato USO de Ryanair en España prepara otra denuncia contra la aerolínea irlandesa por impedir su derecho a la huelga al incluir a todos los tripulantes de cabina del país en los servicios mínimos de la jornada de paro convocada para este viernes. Rel: www.meneame.net/m/Protestas/primer-dia-huelga-ryanair-podria-afectar-h

La empresa debe indemnizar con 12.000 euros al sindicato CGT y a sus afiliados al haber vulnerado su derecho a la acción sindical y a la huelga. La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco España SL, multinacional que fabrica vehículos, por vulnerar el derecho de acción sindical y huelga del sindicato CGT y de sus afiliados al computar como absentismo laboral las ocho horas de huelga de los trabajadores que ejercieron este derecho en la jornada del 8M de 2018 a los efectos de percibir el conocido 'premio por presencia'.

La Audiencia Nacional ha condenado a Ryanair por vulnerar los derechos de libertad sindical de Unión Sindical Obrera (USO) y Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla) y el derecho de huelga de los trabajadores que participaron en los paros convocados en septiembre de 2019. La sentencia condena a la aerolínea a indemnizar a cada sindicato con 30.000 euros y a reponer a los trabajadores de la huelga de septiembre de 2019 el bonus de productividad mensual por importe de 150 euros mensuales

Los 81 casos y las 300 personas involucradas en procesos penales y civiles por incidentes sucedidos durante huelgas siguen teniendo repercusión. El Índice Global de Derechos que elabora la Confederación Sindical Internacional (CSI) sitúa a España en el grupo de países que violan regularmente los derechos laborales y acusa al país de "obstaculizar" y "criminalizar" el derecho de huelga. El año pasado, España se encontraba en el grupo de países con violaciones reiteradas de los derechos laborales, es decir, ha empeorado su posición.

El suburbano ha presentado una propuesta por la que los trabajadores se "comprometan a no ejercitar el derecho de huelga durante la vigencia del convenio colectivo, en los términos y condiciones que se acuerden"La empresa aclara que con esta propuesta no quieren recortar este derecho y asegura que busca encontrar "medios alternativos" para solucionar las discrepancias

La Organización Internacional de Empleadores, donde se encuadra la CEOE, asegura que este derecho no está especificado en ningún convenio de la OIT, abriendo un debate en la casi centenaria organización que, dos años después, sigue en el aire. Según ellos, la huelga sólo está reconocida en países que lo recojan en su Constitución, mientras que la OIT lo ha ido desarrollando a partir del de libertad sindical.

#HUELGAno es delito es la campaña que encabezan CCOO y UGT para derogar un artículo del Código Penal que, denuncian, está siendo usado por los Tribunales para criminalizar la acción sindical y vulnerar el derecho fundamental de los trabajadores a la protesta.

Opinión de Antonio Baylos: "Como es conocido, a instancias del Ministerio fiscal, se han procesado a más de 300 personas por participar en los piquetes de extensión de la huelga con ocasión de las huelgas generales del 2010 y del 2012 contra la reforma laboral del gobierno. Con este tipo de acción represiva, el gobierno sancionaba con el remedio penal lo que en su concepción autoritaria implicaba el conflicto

La Audiencia Nacional ha fallado en una reciente resolución a favor de fortalecer el derecho de huelga. Considera legítimo convocar cinco paros a la vez en una misma empresa y apoya el derecho de los distintos sindicatos que representan a los trabajadores a buscar autonomía negociadora dentro de una decisión estratégica para forzar una negociación. La sentencia, novedosa en el orden de lo social, defiende que esta capacidad de presión no constituye un fraude de ley.

Suma y sigue con las infracciones y condenas laborales a Ryanair en España. La Inspección de Trabajo concluye en varias actas que la aerolínea irlandesa de bajo coste volvió a vulnerar el derecho a huelga de sus tripulantes de cabina, en esta ocasión en los paros convocados por USO y Sitcpla por la negativa de Ryanair de negociar con ambos el convenio colectivo. La autoridad laboral de Barcelona constata además “esquirolaje externo”.

El fallo concluye que la empresa desvía trabajo a otras plataformas logísticas para aminorar los efectos del paro. El juzgado de lo social número 2 de Ferrol considera que la empresa Lidl vulnera el derecho a la huelga de su plantilla del almacén logístico de Narón. En una sentencia, dada a conocer este jueves, obliga a la cadena alemana a cesar en esa conducta y a pagar a la CIG, sindicato que interpuso la denuncia, 25.000 euros por daños morales.

El PP ha vuelto a hacer uso del rodillo de la mayoría absoluta para que la Comisión de Justicia del Congreso aprobara este viernes, con el rechazo de todos los demás partidos, la inclusión en la reforma del Código Penal de una enmienda que mantiene penas mucho más suaves para los empresarios que dificultan o impiden el ejercicio de huelga que para los piquetes informativos de sindicatos.

Ismael Benito y Daniel Ayyash tenían 21 y 19 años cuando fueron detenidos y encarcelados preventivamente durante 34 días. Estudiantes ejemplares de Física y Matemáticas.

El Tribunal Supremo confirma la condena a Atento por fijarlos en la atención telefónica de Emergencias, Sanidad, gas y electricidad en Cataluña en 2014.

Mañana hay convocada una huelga "feminista", que no es solo laboral sino también de consumo, de cuidados, etc. Con respecto a la parte laboral, que es la única que se trata en Laboro, surgen las dudas habituales, pero en este caso hay algunas que digamos que serian "especiales", siendo el caso del que se trata.

El pasado 20 de noviembre la sala social de Audiencia Nacional en Madrid fallo sentencia a favor del Sindicato de la Telecomunicaciones en la demanda que interpusieron contra Ericsson España, Ericsson Network Services y Excellence Field Factory por vulneración del derecho de huelga del colectivo de trabajadores de FLM, imponiendo a las demandadas a una multa a favor de los demandantes. Ericsson Network Service y Excellence Field Factory son filiales del grupo sueco.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha considerado que "sería bueno" que España "tuviese una ley de servicios mínimos" para que "los derechos de los trabajadores y de la sociedad española tengan el encaje constitucional que deben tener" y ha abogado por negociar esta norma "lejos del calor de la batalla, cuando las aguas se serenen".

No es la primera sentencia en el mismo sentido que dicta el Tribunal Supremo ni tampoco la primera que recibe el Gobierno Cospedal, por lo que CCOO le ha exigido hoy "que reconozca que vulneró la Constitución y que rectifique en lo sucesivo"; y ha advertido que "si ante situaciones similares vuelve a emitir órdenes o decretos como el anulado por el Supremo, se verá ante una denuncia por prevaricación".

Sindicalistas y activistas sociales se enfrentan a penas de cárcel por ejercer su derecho a la huelga y la libertad sindical.

Voces de la cultura, diputados de la izquierda y líderes sindicales pidieron este martes en un acto en Madrid la derogación del "castigo al derecho de huelga".

El TSJ de Castilla-La Mancha subraya que como director de la televisión regional con Cospedal hizo víctima de una conducta antisindical "pertinaz" a un representante de CCOO

El TC ha dictado el 02/02/2017 una sentencia tan importante como lamentable para los derechos fundamentales de los trabajadores/as de este país. En la misma se autoriza el esquirolaje tecnológico como medio empresarial para desactivar la efectividad de una huelga legítimamente convocada y ejercitada.