Lleva décadas postulándose como la nueva forma de organizar las empresas pero ¿es verdaderamente efectiva?

Cada vez más empresas incorporan la figura del Chief Happiness Officer en sus plantillas para "potenciar la productividad de las personas a través del bienestar". No sólo diseñan los eventos, sino que se encargan de las estrategias de conciliación, de la elección de las formaciones y del 'trabajo sucio' de mediar en las discrepancias.

Tu jefe insolente, mezquino o miserable no te va a ayudar para nada a ser mejor persona. No es ese el objetivo. Pero sí fortalecerá tu competitividad profesional y te ayudará a adquirir el ‘talento’ imprescindible para sobrevivir y tomar mejores posiciones dentro de la jungla laboral.

Las habilidades que hacen que alguien tenga éxito en un nivel de trabajo no se traducen en éxito en el siguiente nivel. Esto genera incompetencia.

La empresa. Para entender el funcionamiento de la empresa hay que ponerse en la piel de los empleados. Ariel Umansky, uno de ellos, decidió rechazar su propuesta de aumento salarial del 7% en diciembre de 2020. ¿Por qué? Sentía que no podía justificarlo frente a sus compañeros. De hecho, era la segunda vez en cinco años que rechazaba un aumento en 10Pines. Se trata de una empresa de tecnología fundada en 2010 con 85 empleados, con sede en Buenos Aires. Programan software para clientes como Starbucks o Burger King, creando sistemas como tarjetas

(Opinión). Una spin-off se define como el departamento de una empresa que pasa a convertirse en una empresa ajena a la que inicialmente pertenecía. España es como una gran empresa que pertenece a sus ciudadanos. Dentro de ella hay un departamento muy importante, Cataluña, cuyos líderes políticos gozan de la fascinación de otras regiones como Baleares, Valencia, parte de Aragón.

La retribución media de los ejecutivos de las principales empresas de la bolsa ha crecido un 17,5% y ya es 35 veces mayor que la del conjunto de los trabajadores. El número de los altos directivos que cobran más de un millón de euros al año se ha duplicado desde 2007. La retribución media de los ejecutivos de las principales empresas de la bolsa ha crecido un 17,5% y ya es 35 veces mayor que la del conjunto de los trabajadores. El número de los altos directivos que cobran más de un millón de euros al año se ha duplicado desde 2007.

Desde implantes de microchips a pulseras de seguimiento y sensores que pueden detectar la fatiga y la depresión. Las nuevas tecnologías permiten a los empleadores vigilar a los empleados de formas cada vez más intrusivas. Cómo de preocupados deberíamos estar?

El burnout se caracteriza por la cronificación del estrés, y cada vez afecta a más trabajadores en todo el mundo. Así, en 2019 la Organización Mundial de la Salud (OMS) señalaba que un 10% de los profesionales lo habían experimentado en todo el mundo, una cifra que la compañía de recursos humanos Adecco eleva al 40% en 2021, tanto con carácter global como en España

No vendáis vuestra humanidad por nada, pero menos por 5 euros la hora.

Media Markt acaba de anunciar el despido de varios jefes de tienda, que hasta ahora contaban con un enorme poder dentro de la compañía y que son capaces de decidir los modelos y tipos de productos que se venden en cada tienda. Media Markt está decidida a acabar con el “caciquismo” y ha comenzado con despidos de jefes de tienda en Madrid, entre los que destacan los jefes de tienda de Goya, Alcorcón y San Sebastián de los Reyes. Los despidos podrían llegar a otros establecimientos, según explican fuentes cercanas a la compañía.

«Más jefes que indios, malo», decía Johan Cruyff. Es lo que se han encontrado los auditores que han analizado la gestión del Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico (IAPH) por encargo del Ejecutivo del PP y Ciudadanos. La agencia empresarial creada el año 2008 para desarrollar proyectos de investigación, conservación y restauración de los bienes culturales tiene 111 empleados, incluido su director, de los que 88 son cargos intermedios y jefes. El resto son trabajadores rasos y subordinados. Casi ocho de cada diez miembros de la plantilla son

Un total de 98 delegaciones oficiales y 24 jefes de Estado han confirmado su asistencia a la ceremonia de este domingo en la que el Papa Francisco canonizará a los papas Juan XXIII y Juan Pablo II.

Sostiene la autora que en España tanto en la empresa privada como en la cosa pública los altos mandos o mandos intermedios no están a la altura de las circunstancias. España está plagada de jefes, jefecillos o jefazos que lo son por cualquier cosa menos por sus méritos y que dirigen equipos de forma bronca y sin ningún tipo de responsabilidad.

De nuevo multinacional alemana de la alimentación seleccionará a 15 jefes de línea de producción en España para su fábrica en Alemania. Los candidatos firmarán un contrato de 2 años y tendrán financiados los curso de formación lingüística.

Vivir sin jefes o, al menos, sin tantos de ellos puede ser una utopía. Sobre el papel es un imposible para muchas pequeñas compañías. Sin embargo, hay quien lo está llevando a cabo. La norteamericana Zappos es una de las primeras empresas que adoptó la llamada holacracia. Y, ¿cómo ha sido la vida en este tiempo?

Los grandes jefes del Ibex dan la espantá en la asamblea del Consejo de Competitividad. Noticias de Empresas. Los primeros espadas de las grandes sociedades del Ibex 35 han pasado olímpicamente de la convocatoria de asamblea general celebrada por el Consejo de Competitividad

Las personas que trabajan para los jefes que muestran rasgos psicopáticos y narcisistas no sólo se sienten más deprimidas por culpa del comportamiento de...

La Encuesta de Población Activa contabiliza las horas extraordinarias que realizan los directivos y gerentes y los empleados de oficina, entre otros colectivos laborales. En el cuarto trimestre de 2016 (las proporciones se mantuvieron a lo largo de todo el año) un 10,2% de los jefes realizaron horas extraordinarias, un total de 38.900 personas. Por su parte, los empleados que se quedaron trabajando más tarde de su hora de salida alcanzaron los 46.500, pero proporcionalmente supusieron solo un 2,6%.

Nick Timothy y Fiona Hill, los jefes de personal de la primera ministra británica, Theresa May, y dos de sus asesores más cercanos, han dimitido este sábado su tras la "enorme decepción" que ha supuesto perder la mayoría absoluta en las urnas. "Acepto la responsabilidad por mi tarea en esta campaña electoral, que era supervisar nuestro programa político", ha afirmado en un comunicado Timothy, mientras un portavoz del Partido Conservador anunció por su parte la dimisión de Hill.

Los jefes o CEOs de las compañías grandes y pequeñas se van a la calle como resultado de indiscreciones en el lugar de trabajo, incluyendo...

Los sindicatos en Metro de Madrid han criticado la decisión de la compañía de recurrir a partir de este miércoles a Jefes de Línea y Técnicos de Línea para realizar tareas de maquinistas, tanto en hora punta como en valle, lo que supone a su juicio un reconocimiento de la “falta de plantilla”.La oferta de 100 maquinistas a incorporar durante este año es “insuficiente” y que la idea es recurrir a un número equivalente. También ve “vergonzoso” que se opte por hacer tareas de conducción a personal que no tiene esa categoría específica dentro..