El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy 5 de julio el Real Decreto que desarrolla la Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que incluye el cheque formación, aportando nuevos detalles, aunque serán las comunidades autónomas competentes quienes tengan que fijar criterios y aplicarlo progresivamente.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. El nuevo texto tiene diferencias muy importantes en cuanto al Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral que darán que hablar y que empezamos a analizar. De hecho, los porcentajes de bonificación en función del tamaño de las empresas cambian notablemente.

Un 27, 5% de los universitarios creen que están sobrecualificados para su último empleo y no volverían a estudiar la misma titulación. El 60% señala que los idiomas no fueron requisito para optar al último empleo. En la universidad el aprendizaje activo, basado en proyectos y prácticas, es menos habitual que las clásicas clases magistrales.

La Comunidad de Madrid va a impartir más de 200 cursos de formación para el empleo que cubren las especialidades más demandadas en el sector tecnológico, facilitando así la mejora de la capacitación y empleabilidad de los trabajadores madrileños ante las necesidades de digitalización que afrontan las empresas ante la crisis del coronavirus.

"Hoy, un licenciado puede ser contratado durante un año para ‘aprender’ a ser camarero y luego, ser contratado en la misma empresa, para ‘aprender’ a ser dependiente y más tarde para ‘aprender’ a ser empleado de limpieza. El aprendizaje no es más que una coartada para subvencionar contratos precarios y que las academias privadas ganen dinero”

El empleo y el miedo al paro son la gran preocupación del 80% de los españoles. España es el segundo país de la Unión Europea donde más se han acentuado las desigualdades sociolaborales durante los últimos años. Antonio José Mengual es director en Sevilla, Mérida y Badajoz de Fundación Don Bosco. Trabaja desde hace 20 años en el Polígono Sur, está al frente del Centro Social que atiende la enorme demanda de jóvenes y adultos necesitados de formación e inserción laboral y gracias al cual 400 personas en riesgo de exclusión han logrado trabajar.

A pesar de que España tiene casi tres millones de desempleados, hay sectores en los que cuesta encontrar personal. Eso lo que ocurre en el tecnológico, donde se registra una brecha entre las ofertas de empleo y el número de personas capacitadas para cubrirlas. Y el problema, principalmente, radica en la formación.

Los dos te dan formación y título, están en auge y pueden ser imprescindibles para conseguir un trabajo, pero son muy distintos. Te explicamos en qué se diferencia la Formación Profesional de un Certificado de Profesionalidad.

Alumnos de FP dual cuentan su experiencia con este nuevo modelo que les ha supuesto una nueva motivación para seguir formándose.

El Consejo de Ministros aprobó hoy el real decreto que desarrolla y permite la implantación integral de la nueva ley desde septiembre.

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Después de meses de espera, ayer se publicó en el BOE la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. A lo largo de 41 páginas, el decreto lleva a cabo una modificación profunda con vistas a mejorar la calidad de este tipo de formación. La reducción de la participación de los Agentes sociales en determinados aspectos y un aumento considerable del control de la formación para la detección de fraudes, han marcado las directrices de esta reforma.

La Escuela del Mármol de Fines, centro formativo adscrito al Servicio Andaluz de Empleo y Centro de Referencia Nacional de Formación Profesional en Industrias Extractivas, ha puesto en marcha una nueva edición del curso de 'Docente de Formación Profesional para el Empleo'. Esta acción formativa ha arrancado con 15 alumnas desempleadas que podrán obtener el certificado de profesionalidad de nivel 3 y estarán capacitadas para ser docentes en cursos de FP para el Empleo y en el nuevo programa de Empleo y Formación.

La tasa de empleo de las personas con formación universitaria en España ha alcanzado un 79,4% en 2017, situándose entre los países de la Unión Europea con la menor tasa de empleo en este colectivo, según ha informado el Instituto de Estudios Económicos (IEE). España, a pesar de encontrarse entre los cinco peores países con esta tasa, junto con Chipre (79,1%), Eslovaquia (78,5%), Italia (78,2%) y Grecia (70,8%), ha mejorado desde 2013, cuando se registró un porcentaje del 74,1%, cinco puntos porcentuales menos que en 2017.

¿Alguna vez ha recibido algún curso de formación en su empresa? Y, si es así, ¿le ha servido para algo? ¿Ha aprendido? ¿Le ha servido para mejorar sus facultades profesionales? Y no hablemos si ha estado o está en el paro, los cursos que se ofertan, si es que le ofrecen dejan bastante que desear. Pero es un derecho que tienen tanto empleados como desempleados, más que nada porque pagan esa 'formación' con su cotización a la Seguridad Social, al igual que lo hacen las empresas.

El presidente de CEOE ha cedido ante las presiones de sus asociaciones y con el objetivo de calmarlas ha puesto la pistola sobre la mesa. Apenas unas horas antes de una reunión clave con representantes del Ministerio de Empleo, Juan Rosell ha trasladado a la junta directiva de la patronal que está dispuesto a mostrarse beligerante y romper el pacto por el cual se financia la formación si el Gobierno sigue apropiándose de esos fondos para destinarlos a otros menesteres distintos del reciclaje de los trabajadores ocupados.

Los principales beneficios de una inversión para la formación de los empleados es la motivación y aumento de productividad.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene previsto crear un buzón específico de denuncias de 'malas prácticas' e irregularidades en el ámbito de la formación para el empleo, dentro de una unidad especializada de la Inspección de Trabajo para el seguimiento y control de las actividades de formación 'con capacidad efectiva de sanción'.

El Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, a través de la entidad pública Red.es, aportará 18,36 millones de euros en concepto de ayudas para impulsar la formación y el empleo juvenil en la economía digital y de estas subvenciones se beneficiarán un total de 27 entidades.

Una auténtica ‘caza de brujas’. La jefa de Servicio de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía en Málaga, Isabel Almendro Flores, reunió a funcionarios y contratados laborales el pasado Miércoles Santo, un día después de la publicación de este diario de la estafa en los cursos de formación, para detectar si alguien de su equipo había filtrado las...

Los jóvenes piensan que la formación de la universidad es inadecuada: el 69% de los universitarios no sabe elaborar un CV. El Informe OIE sobre jóvenes y el mercado laboral promovido por Adecco demuetra que un alto porcentaje, el 80% de los estudiantes españoles no tiene expectativas en trabajar en un empleo acorde con su formación.

Según el adjunto a la Secretaría Confederal de Formación de CCOO, Francisco Moreno, "en algunos casos la concesión de ayudas se ha amoldado peligrosamente a los intereses de las grandes empresas de formación privada o ha favorecido a centros vinculados a determinadas congregaciones religiosas".