Juan Rosell, presidente de la CEOE, sigue con su cruzada contra las estadísticas de paro.

La entidad azul redujo en 1.706 trabajadores su plantilla en la división española durante el pasado ejercicio. Cada uno de los prejubilados se embolsaron una media de 400.000 euros brutos al abandonar la entidad. Las prejubilaciones se incrementaron en un 62% frente a 2013.

Bankia ha propuesto a los representantes de los trabajadores iniciar un periodo de salidas voluntarias para empleados con menos de 55 años y prejubilaciones a partir de esa edad para un total de 300 trabajadores (la plantilla es de unos 14.000 empleados. La propuesta del banco está totalmente desvinculada del ERE aprobado en febrero de 2013, que afectó a 4.500 trabajadores.

Según el diario 'El País' la poderosa saga empresarial minera berciana tiene a cargos directivos cotizando como mineros para beneficiarse de las condiciones de jubilación de los trabajadores de las minas.

El juicio comenzará este lunes en la Audiencia Nacional. La Fiscalía pide tres años de cárcel para los antiguos altos cargos de la entidad gallega y un abogado que actuó como asesor Anticorrupción reclama a los seis acusados que devuelvan los casi 19 millones de euros que se asignaron fraudulentamente

Liberbank ya ha comunicado a los sindicatos el polémico plan de bajas voluntarias incentivadas para trabajadores de mayor edad que anticipó el pasado verano. El plan, que afectará a 612 trabajadores, se produce en un momento en que el banco se encuentra inmerso en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que contempla recortes de jornada y salarios para la plantilla hasta junio de 2017.

Dicho seguro entró en vigor una vez firmado el Acuerdo Regulador 2009-2018 de los empleados públicos del CBPC. Entre los beneficiados estarían el que era Gerente del CBPC en el momento de la firma del citado acuerdo y algunos técnicos, que según nuestros cálculos se embolsillarían más de 300.000 euros cada uno, sin olvidar a los que eran presidente y secretario de la Junta de Personal del CBPC en aquella fecha, ambos miembros de CCOO...

Desde las elecciones del 20D se prepara una avalancha de ERE, despidos, prejubilaciones y reestructuraciones de empresas que han decidido adelantar sus decisiones por si las nuevas mayorías de diputados deciden, tal y como han prometido diferentes partidos, tumbar la reforma laboral de Rajoy.

El gigante de la distribución está negociando con los sindicatos un plan de desvinculación voluntario al que podrían acogerse hasta 1.200 trabajadores de entre 58 y 60 años.

El Corte Inglés ha comenzado a recibir las primeras solicitudes de trabajadores que han decidido prejubilarse y abandonar la compañía. El periodo de adhesión se inició hace unos días y tendrá una duración de una semana más. Alegan su situación física en los centros para acogerse al plan de salidas que ha puesto en marcha el grupo para mayores de 58 años...

Los sindicatos, según Europa Press, prevén que las condiciones sean similares a las ofrecidas a los trabajadores de Banesto cuando Santander decidió absorber su filial: prejubilaciones desde los 55 años y un 70% del salario.

Los bancos españoles suman una factura de casi 1.000 millones de euros para costearse los recortes de plantilla, los planes de ajuste y los cierres de oficinas anunciados durante el la primera mitad del año. Así lo constatan los informes semestrales publicados por las propias entidades,en los que se cuantifican y concretan los impactos. Más de 475 millones por el plan de transformación de Santander, 160 por las bajas voluntarias de Caixabank...los ajustes aprobados en la primera mitad del año suman cientos de millones en costes para el sector

A qué se dedican los prejubilados de oro de Santander y BBVA con 400 millones en la chequera...

El Banco Popular ha planteado este miércoles a los sindicatos canalizar la mayor parte de las salidas de personal previstas en su plan de optimización a través de fórmulas prejubilación y otras vías de carácter voluntario, siendo su previsión que más de 1.800 de los 2.900 afectados por la reestructuración puedan acogerse a fórmulas de prejubilación. Relacionada: www.meneame.net/story/banco-popular-despedira-20-plantilla-cerrara-300

Ángel Ron ha sido defenestrado como presidente de Banco Popular. Se irá del banco con una indemnización de 8,18 millones de euros, muy superior a la media española: en los despidos procedentes, se pagan 20 días por año, hasta un máximo de 12 mensualidades. En los improcedentes, 33 días, con un máximo de 24 mensualidades. De haber percibido los 20 días por año, se hubiera ido con menos de un millón; con 33 días, habría cobrado 1,6 millones. Su generosa indemnización coloca a Ron en el selecto grupo de ex banqueros millonarios.

De los 4.150 trabajadores que se acogieron al Expediente de Regulación de Empleo de 2006, un total de 1.479 mantienen su situación de prejubilados. Esta medida de despido colectivo ha obligado a desembolsar 1.500 millones de euros al Estado hasta el momento. El último ‘afectado’ dejará de cobrar del Ente Público RTVE en 2022.

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción 2 y de lo Mercantil de Segovia ha dictado un auto por el que acuerda la transformación de las diligencias previas en procedimiento abreviado respecto de seis directivos de la desaparecida entidad Caja Segovia, entre ellos su expresidente, Atilano Soto.

El Ministerio de Empleo está estudiando la posibilidad de financiar las prejubilaciones con fondos públicos. Es una partida aparte del tope de 350 millones que ya calculó Fomento.

Las prejubilaciones de unos 1.400 estibadores se pagarán con dinero público. Es la contrapartida que exigen las empresas como requisito para garantizar el empleo de la mayoría de la plantilla actual, y parece que el Gobierno ha recogido el guante. Empleo se ha puesto en contacto con ellas para dejar claro que está dispuesto a asumir la mitad de los 500 millones de euros que costarían dichas bajas, según estimaciones de las propias compañías a las que ha tenido acceso este periódico.

Es la contraoferta que el sindicato le ha hecho llegar al Gobierno. El Gobierno se comprometió en la reunión del martes a analizar esta contrapuesta de los estibadores.

Los prejubilados. Una nueva clase social cuyo número total no se conoce realmente por no ser una 'categoría' fija, aunque algunos estudios, como el que ha llevado a cabo CCOO, calculan que puede haber alrededor de 600.000 en la actualidad en España. Y es que, cada vez, son más quienes se jubilan (les 'obligan' más bien) antes de llegar a la edad oficial de 'retiro', que está fijada en 65 años y cinco meses para 2017. El año pasado, 2016, 136.941 españoles se jubilaron de forma anticipada.

CaixaBank ha cerrado el proceso de adhesión a su plan de prejubilaciones con 610 voluntarios, que son empleados nacidos en 1961 o antes, han informado este viernes a Europa Press fuentes del banco.

En cuatro años, sólo ha bajado un mes. Las prejubilaciones siguen subiendo y ya representan un 44% del total. La dificultad para reducir la edad media de jubilación obedece, según los expertos, a que se ven abocados a pedirla, aun perdiendo dinero, muchos parados de larga duración que se quedaron sin empleo, no logran encontrar otro y han agotado todas las ayudas que ofrece la Administración.

Todos sabéis del típico vecino, conocido o incluso familiar que con 55 o 60 años, sino menos, se pega "la vida padre". Ramón le pregunta a Luis: ¿y Diego de qué vive tan de p... madre si no trabaja? Y Luis contesta: es que está prejubilado. Y Ramón dice: ¡aaaaahhh, ahora lo entiendo! Y Ramón y Luis comparten una sonrisa de complicidad y entendimiento y piensan que qué suerte tienen algunos como Diego. Pero no, ni Ramón ni Luis pueden ser cómplices en el entendimiento porque no entienden nada de nada.