Si en 2007 la tasa de paro en España (8’42%) se situaba por debajo de la alemana (9’4%), la francesa (8’9%) o la portuguesa (9’2%), dos años después, en 2009, España con un 17’2% de paro no sólo superaba a la griega (8’7%) y a la portuguesa (9’3%), sino que, en los casos de Francia, con un 8’7%, y Alemania con un 7’5%, incluso las doblaba. En este sentido, el desempleo en España aumenta de forma desproporcionada respecto al PIB y a sus vecinos europeos. Sólo hay que ver que en 2013, año de ‘esplendor’ del desempleo, España tenía un 26’14% de ta

Dos científicos de la sanidad gallega consiguen que un juzgado les reconozca el derecho a estabilizar sus empleos. España ha perdido unos 12.000 científicos desde el inicio de esta década, tanto por emigración como por abandono de la carrera por la precariedad vinculada a los recortes

Esta pregunta no es más que un simple chiste que se me ocurrió debido a que la estampa que me encontré aquella mañana era más digna de un casting para cualquier programa chorra de televisión que de lo que realmente se trataba, entrevistas para cubrir 150 puestos de trabajo. Después de meses buscando trabajo en Madrid, un antiguo compañero de curro me comentó que el 6 de mayo se iba a realizar un proceso de selección para cubrir bastantes puestos en las Rozas Village.

La falta de un lugar de encuentro como es la fábrica, el ver la pérdida del trabajo como un fracaso personal y la individualización del problema son algunos de los factores que han hecho fracasar otros intentos de organización de los parados. A sabiendas de estas dificultades, grupos de personas sin empleo o con trabajos mal pagados se reúnen en el Principado en las llamadas Asambleas de Parados y Precarios.

A pesar de que las cifras macroeconómicas comienzan a repuntar tras la crisis, hay un grupo numeroso de personas que corren un serio riesgo de encasillarse en una degradada situación económica. Es lo que se ha dado en llamar “el precariado”; una nueva clase social que puede llegar a congregar al 40% de la población en pocos años.

En este episodio especial de soluciones de verano, Max y Stacy charlan con Guy Standing, copresidente de Basic Income Earth Network y autor del libro ‘El precariado: la nueva clase peligrosa’, sobre el problema de la disminución de los ingresos, la automatización de muchos puestos de trabajo y el aumento del precariado. Como una posible solución al problema de los cada vez menos puestos de trabajo bien remunerados, discuten sobre la renta básica y los argumentos a favor y en contra.

La mitad de los jóvenes españoles de entre 16 y 24 años se encuentra en situación de desempleo. A pesar de ello, el director del Injuve, Rubén Urosa Sánchez, niega que los trabajos al que están accediendo los jóvenes "sean precarios" y asegura que "nadie les obliga a hacerse autónomos". El PSOE pedirá que comparezca en el Congreso para explicar estas valoraciones.

En entrevista al Boulevard de Radio Euskadi, la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Garbiñe Biurrun, ha salido al paso de los buenos datos del empleo, y ha apuntado que donde antes había un empleo digno ahora hay tres empleos de ínfima calidad o precarios. Ha dicho que el nuevo gobierno tendrá que modificar aspectos de la Reforma Laboral y, sobre los rumores que la sitúan como posible candidata de Podemos a Lehendakari, ha dicho que son cosas que se publican en prensa y que ella no sabe nada de e

Un informe sobre el empleo precario en Europa, avalado por el Parlamento Europeo, denuncia como particularmente alarmante el caso de España. Destaca que la clave para abordar en nuestro país este grave conflicto social pasa por evitar la marginación de los parados de larga duración. Pone el acento especialmente en la gravísima situación de los trabajadores de la construcción, los de baja cualificación y los de mayor edad.

El número de visitantes a Andalucía se incrementó un 13% entre 2008 y 2016, mientras que, en el mismo periodo, el empleo en hostelería disminuyó un 7,74% y se hizo más precario, según señala el informe La cara B de la hostelería andaluza, difundido en abril por CC OO. El 94,75% de los contratos realizados en el primer trimestre de 2017 son temporales, apunta el Observatorio Argos. Unas cifras frías que, al calor del verano andaluz, se multiplican y se convierten en la realidad diaria de miles de personas.

El presidente ejecutivo de Prisa, Juan Luis Cebrián, ha alertado en la Fundación Eisenhower en Málaga sobre los perjuicios del "precariado", que es el nombre que le da a la nueva clase de trabajadores generada por la pérdida de salarios, empleos y derechos. Según él, el mundo se enfrenta a "un cambio de civilización", ejemplificado en Facebook, que se ha convertido en el primer medio del mundo y acapara el 80% de la publicidad digital sin generar contenidos ni contratar periodistas, lo que lleva al trabajador a ser un "precariado".

CCOO ha manifestado hoy que, pese a la leve mejoría del paro en la Comunitat Valenciana en el mes de octubre, el empleo generado "no tiene unas condiciones dignas" y es "temporal y precario", afianza "la desigualdad" entre hombres y mujeres e impide una recuperación "real".

Varios colectivos de trabajadores precarios, de afectados por la crisis y movimientos sociales están organizándose en torno a 'No más precariedad', un "espacio unitario" con el que llenar de manera conjunta las calles el próximo 10 de febrero, sexto aniversario de la reforma laboral. El enemigo común, han concluido, es la precariedad, con muchas caras diferentes pero que les afecta a todos por igual, según explican desde la Comisión de Comunicación del grupo, que cuenta con perfiles en las redes sociales.Entre los movimientos que se han adheri

El colectivo Federación de Jóvenes investigadores (precarios.org),recuerda que en 2011 se aprobó la actual Ley de la Ciencia,la Tecnología y la Investigación.La norma implicaba adquirir el derecho a cobrar el paro o a cotizar para una futura pensión.Pero el estatus profesional que debía redactar el Ministerio de Economía para que esta ley se activara nunca llegó. Se trata del “Estatuto del personal investigador en formación” (EPIF),que según la Ley de la Ciencia debía estar listo en dos años como máximo.Sin él,los investigadores llegaron a..

Durante el último mes, pensionistas, mujeres y activistas por el derecho a la vivienda han salido a las calles con un mensaje claro: Quieren que se termine la precariedad que sufren en su día a día. A pesar de que, a primera vista, estos colectivos podrían parecer muy diferentes, sus protestas no deben analizarse como eventos independientes. Estas movilizaciones representan el comienzo de un ciclo de movilización del precariado que sin duda continuará durante los próximos meses.

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.

Las empresas amortizan cada año decenas de miles de los puestos mejor pagados de sus plantillas, en su mayoría por jubilación y en un proceso que se intensificará con el retiro de los ‘babyboomers’, mientras la creación de empleo se concentra en el inframileurismo.

Una de cada cuatro personas vive en riesgo de de pobreza y exclusión en España, pero los colectivos sociales advierten del gran riesgo de que esta cifra se dispare si no se toman medidas dado el enorme número ciudadanos en situación muy precaria: el 50% de la población afirma llegar con dificultades a fin de mes

«Precariada nació en un momento de mi vida en el que todo iba mal y tenía la necesidad de quejarme como vía de escape», cuenta la creadora de esta cuenta que califica como de «humor absurdo». Descubrir que podía quejarse riéndose de lo malo; criticar, de paso, la situación política, el machismo y la precariedad laboral de los jóvenes (de ahí el nombre), y que, a la vez, podía hacer reír a otras personas que pasaban por el mismo bache le hizo ver la luz.

Alquileres por las nubes, ofertas-fraude, caseros sin escrúpulos y acoso inmobiliario. Sueldos precarios, precios de los productos básicos muy por encima de estos salarios, vivienda inasequible para quien gana estos sueldos, que son muchos. Es la combinación perfecta para la angustia de muchos jóvenes, y no tan jóvenes. El compartir piso en este país ya no es solo cosa de universitarios. Es la única salida para mucha gente que con un solo sueldo no puede hacer frente al pago de un alquiler.

La mayoría duerme menos horas de lo que les gustaría y un 15% consume habitualmente medicamentos para dormir, según una encuesta sobre calidad del sueño. Hay dos colectivos que destacan: trabajadores precarios y mujeres. En general el sueño tiene connotaciones positivas y se asocia con descanso, relajación, desconexión y placer. Pero para menos de un 4% supone emociones negativas. Un tercio reconoce roncar asiduamente, la dificultad para levantarse resulta un problema frecuente para la mayoría de los jóvenes. La siesta es practicada por un 25%

La Renta de Garantía de Ingresos, pese a lo que muchos puedan pensar, no siempre va de la mano del desempleo. Así se desprende de la información que maneja Lanbide, que publica este lunes los datos de perceptores en marzo. Y es que dos de cada diez vizcaínos que percibieron esta prestación en marzo tenían un «trabajo precario», 6.531 de los cerca de 34.000 titulares de esta ayuda en el territorio. Son casi 1.600 más que hace un año.

Muchas personas se estrenan en su puesto de trabajo sin saber cuánto van a cobrar a final de mes. Ya lo advierte un estudio de UGT: tres de cada cuatro ofertas no especifican ni el sueldo.

Trabajar gratis en un organismo público o en la Universidad para hacer currículum durante los primeros meses o años tras obtener el doctorado "está estandarizado" y es "normal", según han apuntado diferentes asociaciones de científicos. Los expertos han señalado que la culpa de esta situación es de los recortes en el sector en los últimos años, así como de la existencia de "un sistema que permite que existan" este tipo de prácticas.

Muchos de ustedes ya sabrán lo que popularmente se conoce como extra en hostelería. Se refiere a ese trabajador al que un establecimiento contrata tan solo en fechas específicas en las que prevé un aumento de clientes. Esto es frecuente en eventos como bodas, bautizos, comuniones, festivos o eventos destacados en algún local. Lo habitual de estos servicios es que estén subcontratados a empresas de trabajo de temporal (ETT), las cuales se llevan un porcentaje de comisión. Sin embargo no siempre es así.