La Universidad de Sevilla alega que adecuó la prueba a las condiciones especiales de los 31 aspirantes a auxiliar administrativo. Como muestra de su dificultad, los opositores lamentan que sufrieron un “enorme desconcierto” puesto que pasaron gran parte del tiempo del examen –hasta cuatro horas- preguntando el significado de algunas de las palabras y el sentido de algunas de las frases.
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etiquetas: examen , discapacitados intelectuales , oposiciones 
Sinsentidos del mundo en que vivimos.
“un recurso que estaba fuera de los plazos establecidos”
¿También hay que darles el doble de tiempo en los plazos administrativos?
EDIT: El acceso a esa aula, precisamente, estuvo también autorizado para los familiares y acompañantes de los opositores con discapacidad
Cachondeo absoluto. Si necesitan eso, no están preparados para trabajar en ningún sitio. Si no, que se dejen de cuentos.
el último opositor abandonó el aula a las 13.40, es decir, 20 minutos antes de lo señalado para el fin del examen
O miente la universidad, o manipulan ellos al quejarse por la falta de tiempo.
Obviamente yo defiendo que las personas con discapacidades puedan llevar una vida plena y digna. Pero eso se puede hacer de muchas formas, y desde luego creo que esta no es la manera.
Una cosa es adaptar un examen para un invidente, si el trabajo se puede realizar siendo invidente. No tendría sentido discriminarle y excluirle solo por que no puede leer el examen, cuando el trabajo podría hacerlo, y quizás mejor que nadie.
Pero otra cosa muy distinta es hacerle un examen más fácil a una persona, por qué es que tiene una discapacidad intelectual. ¿Quien pone los limites en esto? ¿Cuanto de "tonto" tengo que ser para que me hagan a mí un examen más fácil? Creo que esto es abrir la caja de pandora.
Por cierto, el opositor que tiene otro tipo de discapacidad y no le hacen el examen más fácil, creo que está siendo discriminado.
Y por si todo esto fuera poco, resulta y según la noticia, que estas personas ya tenían un examen simplificado, pero se quejan de que no estaba suficientemente simplificado. Y la queja en base a que es, a que no han conseguido ellos la plaza, sino otra persona que se lo ha preparado mas, ha sacado mejor nota, y se lo merece más? Pues no se.
La verdad es que o falta algún dato, o esto no hay por donde cogerlo.
Por cierto, la propia noticia dice que se tiraron mas de 15 minutos intentando entender las preguntas que ya habían sido simplificadas. Creo que estas personas quizás no son las mas adecuadas para hacer ese trabajo, que luego nos quejamos que la administración pública no funciona y blablabla. Si le cuesta 15 minutos entender una pregunta que además ha sido simplificada, cómo va a realizar las labores de su trabajo si es seleccionado a base de todavía simplificar mas la pregunta?
Si ninguno de esos discapacitados intelectuales pasa la prueba, las plazas pasarán al cupo general (que es lo que se temen).
De ahí la queja.
Ahora, que el organismo oficial dice que el examen estaba corréctamente adaptado?? Pues oye, igual es que no estaban lo suficientemente preparados estos candidatos.
De todas maneras, son 31 candidatos con discapacidad intelectual y 7 se han quejado. Igual alguno de esos 24 restantes son capaces de pasarlo. En ese caso entiendo que se admita el examen como correctamente adaptado.
Que den trabajos a los discapacitados de manera responsable y generosa, y que dejen las oposiciones para lo que son: seleccionar a los mejores para cada puesto.
Eso se hace en todas las opos...por lo menos en las de secundaria y primaria.
Estaría genial que pudieran no trabajar, igual que el resto denpersonas, pero la realidad es que las ayudas son una basura y necesitan trabajar para no ser aún más dependientes.
Imaginen un chico de un barrio muy pobre en una familia sin libros ni intereses intelectuales. Este niño o niña gracias a su tesón consigue aprobar el bachillerato y hace selectividad. La prueba le sale bien pero su media es de 7, nada del otro mundo. Podrá optar a alguna carrera interesante pero otras le estarán vedadas. Ahora bien pensemos que ese mismo individuo, en una familia con acceso a cultura, en un buen colegio y sin estrés habría sacado un 13. Y la cosa es que esto pasa continuamente.
Por eso cuando se quejan de discriminación positiva yo veo estas situaciones más que nada. En este caso, si de verdad quieres que exista integración con personas que tienen discapacidad intelectual, al menos en la administración pública hacerles un cupo y examen adaptado no está mal. Muchas veces las tareas reales del puesto de trabajo se pueden automatizar y aprender con más o menos tiempo: llevar registros de entrada y salida, procesar pagos, etc y el temario que viene asociado a la oposición está diseñado más para cribar gente que otra cosa. Estoy seguro que la mayoría de los que se presentan a una oposición de auxiliar administrativo podrían desempeñar el puesto de trabajo medio competentemente.
Dicho esto, el problema no es que esta gente no sean los mejores para un puesto de administrativo, el problema es que vivimos en un mundo absurdo, en el que es obligatorio trabajar 40 horas a la semana para merecer comer, a pesar de que hay mas gente que trabajo y de que hay gente que es inempleable. ¿Que hacemos con esta gente? Si le "regalamos" un salario la gente se va a quejar, al menos les ponemos a trabajar para el estado en puestos sencillos, y asi se ganan un sueldo. ¿Y el resto de gente? Pues el resto de gente puede optar para un trabajo en la industria privada y ellos no.
Ahora, si se hace un examen adaptado y aun asi no pasa ninguno (que habrá que verlo) es obvio que está mal adaptado.
Sinceramente, no se me ocurre una solucion mejor que contratarlos para puestos sencillps de la administracion, o eso o paguita para todos ellos o renta basica. Bueno, o dejarlos que se mueran de hambre o condenar a sus padres a una vida de esclavitud, que es la solucion habitual.
Edit: ya que te parece tan mal esto, supongo que tienes una solucion mejor que a mi no se me.ha ocurrido
Lo que estaría genial es que sacaran puestos adaptados, no regalar puestos que necesitan personas en plenas facultades fisico-psiquicas, teniendo que contratar a otro despues para que salga el trabajo.
Su trabajo no será necesario, pero estar todo el día viendolas venir es bastante aburrido. Para todos. Sentirse útil es básico.
¿Y como eliges a cual contratas?
Mnm ya no es lo que era.
Por otra parte que exista en la administración gente con dicapacidad también es positivo porque ayuda a su integración en grupos de no discapacitados, ayuda a la visibilización de ellos y a descubrir sus capacidades y no sólo sus discapacidades.
Ahí tienes mi positivo