Telefónica saca la cartera para reducir plantilla. Y lo hace ofreciendo un notable incentivo a sus empleados más veteranos, para que acepten un plan de bajas voluntarias. La empresa destinará aproximadamente 2.900 millones de euros antes de impuestos a su 'Plan de Suspensión Individual', abierto a empleados mayores de 53 años, a los que ofrece seguir cobrando el 68% de su salario hasta que cumplan los 65.
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