Con el estado de alarma y la nueva normalidad, menos personas mantienen la rutina de acudir a su puesto de trabajo, y esto ha provocado un daño colateral, los bares y restaurantes cuyo ingreso mayoritario son los 'menús del día' de los oficinistas. "Ahora mismo existen entre 45.000 y 60.000 negocios hosteleros en grave riesgo de cierre", declara la patronal CEHE.
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etiquetas: teletrabajo , menú del día , restaurante , hostelería 
Deja de querer que la gente se contagie y de que cosechemos docenas de miles de muertos basado en la nada. Adiós
Trabajo mientras trabajo para poder salir una hora más temprano.
No, espera, que estáis convencidos de que no es suerte, que vosotros os lo habéis currado para que la situación no os afecte.
#335 tipos que van vacilando ahora y el día que el sistema les deje de lado, recordarán sus vaciles.
Pero aún así, el contrato en negro, las declaraciones de ingresos en negro, la insalubridad y la falta de ética profesional es el sello indiscutible de la hostelería española.
Pues justamente. No entendemos que hay un cambio de paradigma y que habrá quien logre cambiar o redirigir su negocio y quien cierre y otros abrirán. Eso sí, sería razonable que este tipo de gente reciba al menos ayudas no para reflotar su negocio obsoleto si no para subsistir como personas.
Y empezando en febtero, y sin estar implicito en la poblacion de partida...
Si las medidas que se tomasen fuesen las mismas que con la gripe ( nulas o casi) igula nos ibamos a 2 o 3 millones de muertes sin contar las asociadas al colapso sanitario que provocaria...
Viva el teletrabajo!
Y vivan los restaurantes cuando vas por ocio!
No todos pero si un gran número de personas...
Eso si, los precios de la comida en general suelen ser caro respecto a los sueldos... Por lo que es normal que no todos lo hagan...
¿Qué ha impedido hacerlo hasta ahora? ¿El presencialismo? ¿De verdad? ¿En las tecnológicas también?
Y si así es, ¿qué te impediría entonces trabajar tú para una empresa británica, francesa, alemana o sueca, cobrando más? ¿qué te lo ha impedido hasta ahora?
Supongo que se apoya en lo cerca que parece estar la covid de tener vacuna... Pero no soy adivino... Lo presupongo y seguiré pensando que la gripe me preocupa 2 puntos sobre 10, y la covid unos 6 sobre 10... Que la gripe no tiene los efectos sobre la salud publica de un pais que tiene la covid... Y que la gripe no deja las secuelas en el corazon y pulmones que está dejando el otro bicho.
Te doy un ejemplo. Si a ti te dicen que tu contrato termina en 6 meses, te da tiempo a buscar otro trabajo, controlar tus gastos, cambiar tu plan de veraneo por si acaso no encuentras ese trabajo, etc.... Si de repente te dicen: veo que lo de teletrabajar funciona. Vamos a renovar la plantilla con personal con costes mas bajos y gran parte de las empresas buscan personal que quiera trabajar remoto pero con un salario menor, te vas a encontrar que o bien aceptas la rebaja de salario o te va a costar muchísimo encontrar trabajo.
Pero es que además, no todos somos consultores con muchos idiomas. Acaso crees que a un contable lo contratan en UK? Hay profesiones que lo pueden permitir pero hay otras que no. Puedes ser un desarrollador de phyton y podrás trabjar para una empresa francesa por que funcionas con entregas y no tienen que verte la cara para trabajar, pero un abogado por ejemplo no podría.
Tenemos que pensar en todos el mundo, no solo en nosotros, por empatia si quieres pero sino, por que nos conviene. El bienestar de tus vecinos redunda en tu propio bienestar. ¿De que te sirve vivir en un lugar rodeado de pobreza con un salario de espanto?
Yo prefiero cobrar menos y saber que nuestro índice de desempleo es del 5 o el 6%.
Prefiero que los cambios den tiempo a que las personas puedan adaptarse a esa nueva realidad y no que simplemente se vean fuera del mercado laboral y por ende, de la sociedad solo por que todo ha ido demasiado deprisa.
Como decía Bastiat en "La ley" hace unos 200 años. Uno ve el puente que se construye con impuestos, pero no ve el traje que el sastre deja de hacer. En este caso es similar. El dinero que no se lleva el bar no se volatiliza sino que se usa en alguna otra cosa de más utilidad para su poseedor. Aunque quizá esa otra cosa no salga en prensa para indicar lo bien que le va con el teletrabajo.
Vemos una parte, pero no la otra.
Viéndolo desde la eficiencia total: el trabajador va a producir lo mismo reduciendo: en 300 euros el pago a su casero, en 100 el gasto en transporte y en 150 el gasto en alimentación a la vez que evitando una hora de atasco y reduciendo la contaminación en su ciudad. El excedente de dinero (o trabajo si se quiere) se dedicará a otra cosa y es ahi donde tendrán que ir las horas de transportistas y camareros (con los caseros no se que podemos hacer)
Que les interesa joder, joden. Que les interesa llorar, lloran
Dale a gente de entornos deprimidos acceso a Internet y oportunidades laborales decentes para lo que se paga en su país verás lo que hacen
a mi como alternativa temporal para no cocinar, me vale. pero estoy hasta los huevos del teletrabajo
Asi que echo de menos el contacto humano en los desayunos y comidas. O charlar con los compañeros de mesa. O las cañas de despues del trabajo.
Horas, echo las mismas (mi horario), y producir produzco lo mismo o menos (trabajo mejor con más ambiente de oficina). Antes usaba el tiempo de ir al curro en leer o escuchar podcast, asi que ese tiempo me da lo mismo. Lo que gasto de más en luz lo compenso con el transporte. He adaptado algunos horarios y rutinas, pero mi tiempo libre es más o menos el mismo que antes. Un poco menos, de hecho, porque al estar más en casa, mancho mas y en consecuencia tengo que limpiar más.
Ventajas: curro en pijama (antes vaqueros y camiseta) y si quiero escuchar musica o algo no necesito auriculares. Me puedo tomar una birra mientras curro o mirar el movil mientras estoy en una reunion inutil (siempre que a alguien no le dé por pedir que conectemos las cámaras). Siempre estoy cuando viene el repartidor. O sea, chorraditas.
Desventajas: soledad. Y, a medio plazo, falta de solidez en los equipos (que dejan de serlo y se convierten en meros grupos de trabajo), aunque este es un problema de la empresa más que mío. Tambien hay chorradillas, como que antes al volver del curro no me daba pereza ir a la compra, pero ahora sí me la da el salir de casa para hacer la compra. Pero sobre todo es eso, soledad.
Tengo más compañeros y amigos con sentimientos similares. Y los que tienen niños generalmente se quejan de que con los niños en casa es muy complicado trabajar, lo que les obliga a conectarse en horarios raros que normalmente destinarían al ocio. Y, en consecuencia, solo se relacionan con su familia (a la que quieren mucho, pero echan de menos a otros amigos, por ejemplo). Y conozco gente que no tiene un despacho en su casa, ni sitio (ni ganas) para ponerlo, por lo que están deseando volver.
Comprendo que haya gente a la que le mole la situacion y no quiera volver a su oficina. Pero hay muchos que no tenemos ninguna ilusion porque ahora el nuevo paradigma sea trabajar aislado (o con los niños correteando alrededor).
Por cierto, la mayoria (de los que conozco) de los que queremos volver, no tenemos el más minimo problema en que el que quiera quedarse en casa, lo haga, pero a la inversa no es así, sino que quieren que el teletrabajo sea la norma para todos.
De hecho mi empresa actual se ha mudado de las afueras a Madrid capital porque (entre otras razones) empezaba a tener problemas de reclutamiento (yo acepté -llevo apenas un año-, entre otros motivos, porque me confirmaron que la fecha de mudanza era en 2020)
Y más pronto que tarde.