Actualidad y sociedad
22 meneos
450 clics

La transformación silenciosa de Álvarez-Pallete en Telefónica

El 8 de abril de 2016 José María Álvarez-Pallete llegó a la presidencia ejecutiva de Telefónica. Ese año Telefónica tenía un valor en bolsa superior a los 44.000 M€. En cambio, este valor se desplomó hasta los casi 19.600 M€ en diciembre de 2022. Habrá quien diga que Álvarez-Pallete ha llevado a Telefónica a una destrucción de casi 25.000 millones de euros de valor. Y habrá quien considere que, siguiendo este criterio, esto puede ser el peor resultado de la historia del presidente de una compañía emblemática como Telefónica.

| etiquetas: ibex , deuda , telefónica , teleco , crisis , economía
  1. Relacionada:
    La “ambición” de Pablo Isla por sustituir a Álvarez-Pallete al frente de Telefónica: “Es uno de los que mejor está situado”
    www.meneame.net/m/actualidad/ambicion-pablo-isla-sustituir-alvarez-pal
  2. Lo cojonudo de los CEOs es que todo el mundo entiende y justifica los desmesurados bonus cuando el valor de las acciones de disparan, pero cuando llegan las pérdidas luego no devuelven un duro.
  3. #4 MPR *
    Debería hacer lo que hacen muchos presidentes y directivos de grandes empresas hacen cuando la empresa va cuesta abajo y sin frenos: subirse mucho el sueldo.

    :-D
  4. No sabemos si al final lo logrará, y ha llamado a los de McKinsey para buscar ideas de futuro

    A esos si se les llama, se sabe ya lo que se les va a ocurrir. Pero quieren que lo digan otros y no ellos
  5. Telefónica necesita un buen gestor como Pablo Isla con su paso de éxito en Inditex. Álvarez Pallete asumió la gestión de una deuda de 50000 mills de euros en 2016, ha logrado reducirla y mucho pero lastra el beneficio debido a la competencia en el mercado europeo y los bajisimos rendimientos de sus negocios en latinoamerica.

    Ya no vale reducir plantilla, bajar deuda, endeudarse más o reducir gastos generales. Lo que vale es una nueva visión empresarial a futuro que evite ver como la acción va languideciendo y eso pasa por renovar todo el equipo gestor y dotar a la compañía de plenas atribuciones para erradicar los vicios adquiridos tras largos años de sinergia lesiva con los gobiernos de turno.
  6. #2 Lo cojonudo es que hay que leer los artículos. 
    Justamente con lo que se ve en el artículo el bonus estaría plenamente justificado.
  7. #7 Ni hablaba de este caso, ni tiene nada que ver con lo que decía.
  8. No sé, pero el artículo me huele a publireportaje del amigo Álvarez Pallete.
  9. #5 A qué te refieres?
  10. #10 A que la solución que propondrá McKinsey pivota siempre en dos variantes:
    a- Desprenderse de activos estratégicos (vender infraestructura)
    b- Amortizar personal (despidos)
  11. #9 Conozco al autor y el motivo de escribir el artículo. No podrías estar menos acertado.
comentarios cerrados

menéame