La Consejería de Empleo admite un problema con los trabajadores procedentes de los servicios de empleo extintos y que le cuestan cien millones de euros al año. Se trata, en concreto, de los trabajadores procedentes de servicios de empleo, entre ellos asesores laborales del plan Menta, agentes de promoción de empleo o de escuelas de formación, si bien el mayor número, 1.500 empleados, corresponden a la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) que, en 2011, pasó a formar parte del Servicio Andaluz de Empleo.
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No está mal, sobre todo por no hacer nada.
Ahora falta que los de la igualdad! lo extiendan a todos los españoles,¿por qué discriminan a españoles obligándoles a currar?
a la calle, para eso ya hay funcionarios, lo siento por los fafitos
Lo que está claro que ese no es el sueldo que les llega. Es el sueldo bruto. Habría que quitar lo que paga la junta de SS y lo que les retienen a ellos de IRPF y SS. Aún así me salen unos 2400€/mes en 12 pagas. Sigue sin estar nada mal... sobre todo por no hacer nada.
www.lasexta.com/programas/salvados/noticias/presidenta-conoce-eligio-d
Bueno, totalmente creíble. Pero increíble.
Que no lo defiendo, ojo. Sigue siendo un huevo, pero que tampoco hace falta hinchar números para que sea una burrada
Ahora, ponte a trabajar con muchos holandeses, belgas, finlandeses, ingleses (no todos, pero desde luego muchísimos más que en España) y verás lo gansurrones, dormilones, apesebraos y pasotas que son. Funcionarios y no funcionarios.
Es lo que tiene que tu país tenga una tasa de paro del 1 al 5%: que el empresario no tiene "a cien como tú en la puerta", así que tienen más manga ancha para dejar pasar la holgazanería, los "me he puesto enfermo", los "he perdido el tren" y los "ya es la hora y yo me piro".
Desde luego, lo mejorcito que le puede pasar a un empresario es estar en un país como Españistán, donde la gente implore de rodillas por un puesto de trabajo a cambio de lo que sea. Si las empresas españolas quieren seguir disfrutando de obreros borregos y sumisos como hasta ahora, más les vale que el país jamás baje del 20% de paro para tener un buen surtido de tíos en la puerta a los que poder coger, explotar y obligarles a deslomarse "por el proyecto" cuando quieran, todos jiñados de miedo "porque si me echan no tengo donde ir".
A un obrero inglés, un alemán, un holandés o un belga, le dices "pues te echo" y te contesta "pues me comes toda la polla, empresario de mierda". Porque sabe que se pira de tu empresa y al lado tiene al otro empresario que no sabe cómo cubrir ese puesto que necesita para crecer. Y eso trae las consecuencias de que el obrero europeo, si puede tocarse los huevos en vez de trabajar, se tocará los huevos en vez de trabajar y si tiene el tren delante a punto de salir, no correrá para cogerlo porque nadie en su empresa le va a decir "por qué has llegado tarde", porque el jefe sabe que la contestación es "porque me sale de los cojones".
#19 #17 Tiene pinta
" "un abanico de trabajadores públicos que desean y quieren tener un sitio en la Administración, que merecen un respeto"."
Pues que opositen, que es lo que hacen las demás personas y no a dedo.
En lo demás no voy a entrar, tendrás razón, digo yo, pero en esta, sorry, es un derecho elemental del trabajador no tenerse que quedar a regalarle trabajo al jefe. Qué envidia.
Cuando "en la puerta tengo a 100 más como tú esperando", te quedarás hasta que yo te diga, o te echo a la calle y cojo a otro. Ese es el caso de España. España no es que tenga "cultura empresarial viejuna" ni "empresarios cabrones", es que tiene más de un 20% de paro crónico irremediable. Así que el empresario tiene muchísima oferta de mano de obra y por supuesto contratará a quien se baje más los pantalones. Si no te los bajas tú, ya se los baja Pepito, que lleva 2 años en el paro y sin un puto duro viviendo de la pensión de su padre.
Por eso los europeos son más "vagos" y ahí nadie hace horas extra (lo disfrazan de "soy supereficiente", pero la realidad es que no les sale de los huevos hacerlas y se largan a casa esté la faena como esté). Sencillamente porque nadie necesita hacer horas extra. Ponles una crisis como la española y un 20% de paro y verás cómo eso se termina pero rápido.
Yo recuerdo la época de la burbuja ladrillera, como los panchitos e inmigrantes decían que los españoles "no sabíamos trabajar" y "éramos unos vagos". Les pasaba justamente eso: ellos tenían que partirse el espinazo en trabajos de mierda que nadie quería hacer y tragar con horas y con todo... mientras que el español pues en una época donde había un 7% de paro le sudaba la polla cambiarse a otra empresa, meterse ahora de albañil, luego de encofrador, luego de camionero, luego de... Eso es lo que pasa en Reino Unido, Alemania, Holanda, Bélgica... con los currantes. Que se la suda porque saben que siempre hay "otra cosa" para hacer con nómina asegurada.
¿Ay, cuán de acuerdo estoy contigo en este punto!
La Junta gestiona la mayoría de las subvenciones por medio de dicha Administración Paralela, para que el dinero llegue "eficientemente" a quien corresponde.
Creo que ha pasado poco tiempo para que surjan casos de corrupción y nepotismo como los que se vienen conociendo en estos últimos años y en el plano estatal ni siquiera se ha dado el caso de que los que están muy en contra de los recortes (e incluso de la UE), estén en el gobierno.
Sospecho que si se dan las circunstancias; si esos partidos alcanzan el poder que han tenido los que llevan gobernando los últimos cuarenta años; esos casos surgirán. El poder y el dinero son el abono que hace surgir ese tipo de situaciones y ninguna ideología (de la que yo haya tenido noticia) se ha librado de ese influjo.
Pero eso solo es una opinión basada en la experiencia de los años. Puede no ocurrir en el futuro.