Sir Richard Branson, fundador y CEO de Virgin, ha decidido que todos sus empleados puedan disfrutar de un permiso de paternidad de 12 meses. Durante ese periodo de tiempo, los que hayan trabajado en la empresa más de 4 años, recibirán el 100% de sus sueldo durante la baja. Los que hayan trabajado menos de dos años tendrán derecho al 25% de su salario. Entre los que se encuentren entre los dos requisitos, el porcentaje va aumentando dependiendo de la antigüedad en la compañía.
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