El Ministerio de Trabajo ha concretado a los agentes sociales su propuesta para los contratos eventuales, que consiste en reducir las causas de la contratación a solo dos y eliminar la modalidad de obra o servicio.
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etiquetas: empleo , trabajo , contratos , despidos
Porque si fuera por acciones, barrían en las urnas a todo lo que oliera mínimamente a derecha. Pero claro, hablan... y sueltan subnormalidades de vez en cuando que, aunque todos soltemos subnormalidades y la derecha mil veces más que nadie, ya sabemos que cuando las suelta la izquierda toooooooooooooooooooooooooooooooooooooooodos los Medios de "Comunicación" van a darle Arial de 72 puntos en portada y 2000W en antena a la subnormalidad, mientras que van a callar las 300 cosas buenas que han hecho hoy los de izquierdas, como las perras al servicio del dinero que son.
La izquierda debería medir al milímetro cada palabra que usa y, si no tiene nada que decir, callar y que les den por el ano a los periolistos. Programa y acciones.
Porque si fuera por acciones, barrían en las urnas a todo lo que oliera mínimamente a derecha. Pero claro, hablan... y sueltan subnormalidades de vez en cuando que, aunque todos soltemos subnormalidades y la derecha mil veces más que nadie, ya sabemos que cuando las suelta la izquierda toooooooooooooooooooooooooooooooooooooooodos los Medios de "Comunicación" van a darle Arial de 72 puntos en portada y 2000W en antena a la subnormalidad, mientras que van a callar las 300 cosas buenas que han hecho hoy los de izquierdas, como las perras al servicio del dinero que son.
La izquierda debería medir al milímetro cada palabra que usa y, si no tiene nada que decir, callar y que les den por el ano a los periolistos. Programa y acciones.
Vaya ley teníamos.
El problema debe ser ese, si tan solo en la derecha gente como Ayuso, Casado o Teodorono hubieran soltado alguna subnormalidad en lo que va de año podríamos comparar como trata la prensa a unos y a otros.
De nada
Además si lees:
El Ministerio de Trabajo ha concretado a los agentes sociales su plan para delimitar las causas tasadas por las que una empresa puede recurrir a un contrato temporal. Según ha podido saber La Información a través de distintas fuentes conocedoras de los detalles, la propuesta del departamento que dirige Yolanda Díaz se basa en la reducción de los tipos de contratos temporales a solo dos, para cubrir bajas de trabajadores o picos de demanda, eliminando de facto la modalidad de obra o servicio. La patronal y los sindicatos están evaluando el modelo planteado, que será debatido en una próxima reunión dentro de dos semanas, ya que las negociaciones se han paralizado temporalmente por cuestiones de agenda.
Vamos, que aun no es noticia porque no lo ha hecho, únicamente lo ha concreado a los agentes sociales y todo esto a través de distintas fuentes de La Información
Esto, si fuera del bando contrario, ya estaría catalogado como bulo
si tienes pico de demanda, contratas temporal.
Luego tienes el fijo discontinuo.
y se acabó lo de concatenar decenas de contratos temporales para lo que a todas luces es un contrato fijo.
Igual con eso los empleados tienen más seguridad y dejan de hacer horas extra estupidas.
La política se ha convertido en un espectáculo para las masas en el que no se habla de politica, sino de políticos, como si fuera cualquier programa de famosetes con conflictos estupidos creados para enganchar a la audiencia.
En este contexto, aunque tengas al político más sensato del mundo haciendo unas declaraciones técnicas inapelables, siempre habrá alguien que enfoque a otro lado y empozoñe el asunto.
Aunque, obviamente, en este juego no solo participan los medios de comunicación, sino que los propios políticos y el electorado también parecen disfrutar del barro.
Ahora, el de picos de demanda es lo mismo, ya que una nueva obra aumentará la demanda
Ya veremos cómo se articula
De todas formas, lo que realmente hacen falta, son muchísimos inspectores de trabajo y que se fomente el uso de la denuncia de irregularidades
Claro, claro.
twitter.com/bouenmastodon/status/1288862432404942851?s=09
#otra_feminazi
Aquí vale para celebrar las victorias de la mejor política de todos los tiempos. Aquí se vive de la propaganda, no de las noticias reales.
Cuando aparezca en el BOE y conozcamos todos sus detalles sera noticia, esto solo es propaganda.
Claro, no como ahora que no hacen exactamente eso con puestos estructurales.
Obviamente esto es un problema, ya que muchos trabajos pueden justificarse como "modalidad de obra o servicio", con lo que podrías hacer contratos temporales y luego tener cuidado de cumplir la letra de la normativa, por ejemplo, no enlazando X contratos temporales a una misma persona, sino que enviándolo al paro o algo así, no me sé cómo está la cosa.
Díaz parece que quiere reducir o eliminar ese tipo de "contrato temporal".
Dicho esto, el problema viene de la diferencia entre contrato temporal e indefinido. Un contrato único bien pensado (no el de Cs, que es muy poco protector, pero tampoco excederse en la protección al trabajador que cobre mucho y lleve muchos años, como sucede) estaría mejor.
Si no puede ser, la idea de Yolanda Diaz parece un paso adelante.
Esos de los que hablas son otra cosa y les va a dar igual aunque usen el lenguaje mas impecable posible.
En tu ejemplo es claro, contratas indefinido y liquidad cuando acabe la obra. Se acabó la incertidumbre de si mañana estoy en la calle porque “se terminó la obra”. Ahora te avisaran con 15 dias
Supongo que en el caso que digo se podrá considerar "aumento de demanda", aunque sea demanda creada por la propia empresa.
#4 En la parte de que los medios muy interesadamente le dan prioridad a lo que quieren para dejar mal a la gente inconveniente te doy 100% la razón. Es verdaderamente repulsiva la forma de actuar de la prensa. Ahora, en la parte de que si la izquierda no tuviera ni un solo desliz saldría mejor parada en las urnas... me encantaría estar de acuerdo, pero me parece poco realista. Los medios usarían otras formas de manipulación. Entre ellas, darle la menor visibilidad legalmente permitida, y también fomentar que la gente vote con las entrañas por chorradas como si pueden salir de tapas o mierdas identitarias vagas ("defensa de España"). En otras palabras: llevan décadas usando muchas técnicas de manipulación, y sacar de contexto lo que dice alguien de izquierdas (o buscar meadas de tiesto y comentarios sobre temas menores para sobredimensionarlos y avivar la idea de que la izquierda no se preocupa por lo importante) es sólo una de sus muchísimas formas de manipular la opinión pública.
No sé. 2+2 son 4. No sé por qué algunos se echan las manos a la cabeza al darse cuenta.
No se yo si eso es precisamente lo correcto.
antes no tenias eventos, ahora si
¿qué parte de que el contrato temporal seguirá existiendo no se entiende?
Lo único que hace esta medida es poner más difícil su uso fraudulento.
Edit. Leo a #16 y me la envaino.
No sólo eso, además de votar a Ayuso gentes de izquierdas, se han dado muchos casos de hombres heteros que de ahí se fueron a Chueca buscando pollas enormes que les penetraran hasta lo más hondo.
Fuente: la misma que la tuya.
El problema no es ese. El problema es que no se revisan de oficio las causas. El contrato va a trabajo y nadie lo mira. Nadie.
Antes, se ponían textos, fingidos, con frases hechas. De un tiempo a esta parte ya se han venido arriba ciertas empresas: ni rellenan la causa de temporalidad. La dejan en blanco. Y es obligatoria por ley ya. Para poner más leyes.
Es como lo del ruido que hace un árbol al caer si nadie lo oye.
Y, claro, se va corriendo la voz. Firmado y sellado por la administración y en blanco (que yo lo he visto, ¿eh?). Para qué inventar siquiera.
Mucho más fácil: acumulación de ¿qué? ¿Dónde está ese pedido señor empresario? Fin de obra ¿cual?
No digo que se miren todos. Pon una centena de inspectores a muestrear y multas gordas. Ya verás como corre la voz, pero en sentido contrario.
Si las cartas están marcadas no lo van a estar menos porque midan sus parlabras ya que, si no existe el titular, se INVENTA y fiesta.
El trabajo de no dar validez a esta mierda debe de ser nuestro y, a parte, tenemos que entender que un político NO deja de ser una persona, con sus particularidades y opiniones. Y no hay nada de malo en que una persona tenga una opinión al respecto de un tema.
Yo por ejemplo, coincido con Diaz, que la política del titular y el Zasca que busca el like es tan másculino como medirse el pene a ver quien lo tiene más largo.
Esta sí que es la buena, que lo ha dicho la Yola.
Se acabará por fin el abuso de los falsos temporales.
Y en cualqueir caso el MWC lo hace la GSMA pero se hace en la Fira de Barcelona. Hay empleados de la Fira que no tienen que ser temporales porque en la Fira se hacen eventos durante todo el año. Si llega un evento mucho más grande o se solapan varios y se emplea todo el espacio de la Fira entonces si que será necesario recurrir a trabajadores eventuales.
Luego hay empresas que el 99% de su plantilla es temporal, cuando el 99&% de su carga de trabajo no lo es. Esas empresas no calculan es a línea base de su carga de trabajo. O si. Pero como su personal de producción es eventual se la pica todo mucho. Incluídos los derechos laborales. A fin de cuentas los únicos fijos son el personal de recursos humanos (sobredimensionado*) y los jefes, el abogado de la empresa y el contable.
* Y está sobredimensionado porque se las pasan haciendo contratos de tres meses a todo el mundo y luego teniendo que hacer renovaciones. En muchas empresas medianas con una sola persona o dos es suficiente.
Y como veo que no rebates lo que te he dicho, te amplio; no tiras del carro. Te aprovechas de esos trabajadores que dices tener y que son los que tiran de verdad de él.
Buenas tardes, derechita acomplejada.
De todas formas este medio es muy dado a publicar noticias "según fuentes conocedoras de los detalles" que luego se quedan en nada.
Con las elecciones, quienes sí que dejan de parasitar son todos esos podemitas que ahora no van a poder engancharse al erario público. Y espérate que se cierre el grifo gordo de las asociaciones, que aquello va a parecer el juego de las sillas.
Si un bar necesita 3 camareros todo el año y 5 más en verano, contratará 3 fijos y 5 en temporal. No supone ningún problema, por que además, se sabe perfectamente las fechas y necesidades, no es sorpresa que en verano haya x turistas. A esto se llama planificación.
Ahora bien, tener en el mismo caso a 8 temporales, cohartando derechos y con la soga al cuello por si les despiden si protestan/denuncian/no hacen horas extra gratis, etc... A eso se le llama explotación, y No tiene nada que ver con la gestión legal de una empresa.
En general lo politicos tienen la mania de relegislar, cuando lo vigente no se hace aplicar.
#2 Para trabajos de navidad, verano, etc de todos lo años esta el fijo discontinuo. No se cuantas temporadas seguidas se cosideran ya fijo discontinuo.
#10 En eso estaba pensando yo. Es de los trabajos con contratacion mas demencial y eso que es cualificada y cuesta poner al dia al trabajador. No como una limpiadora o un recolector, que en principio valemos todos.
Ellos ponen sus normas y ni ellos se las cumplen.
Hay muchos profesores de la publica, que son despedidos pocos dias antes de vacaciones para no tener que pagarselas.
#14 A lo mejor para disuadir del abuso de los contratos temporales y otras cosas, se le podria obligar a pagar un extra. Asi si realmente es un fijo, lo pondra fijo/indefinido porque le si no le sale mas caro. Y temporal cobrar mas para compensar la incertidumbre y si es temporal de verdad al empresario le favorecerá tambien porque le compensa pagar mas si en el futuro no va tener trabajo que darle.
Si mi empresa está haciando 4 obras y tienen todo el personal ocupado y aparece una obra de un mes, no vamos a contratar 4 fijos, se contratarán 4 nuevos por obra y listo.
Esto lo que va a hacer es fomentar la subcontratación.
PD: Pero que no pasa nada por ser podemita, no tienes por qué avergonzarte. No hagas caso de quienes te digan lo contrario.
Que dice eso de ellos?
Luego que si los de izquierdas nos insultan...
El problema más bien estaba en que la inspección laboral no hace su trabajo y no se molesta en verificar si esas condiciones se cumplen o no. No creo que esta parte se arregle del todo con la simplificación que proponen. Las empresas seguirán haciendo lo que les salga de los cojones e inspección laboral pasando de todo. La única ventaja será que si a un inspector le da por hacer su trabajo lo tendrá un poquito más fácil, pero para eso tiene que querer hacerlo.
El "obra y servicio" actual si la situacion no encaja dentro del nuevo contrato temporal, pues se hará un contrato fijo y cuando ya no sea necesario el trabajador se le despide.
Contrato por fin de obra - Como la obra termine y lo mantengas... indefinido.
Contrato por circunstancias de producción - EL típico por carga de trabajo (402) si no es real, ídem. Recuerdo uno que tenía un único dependiente con ese contrato, indefinido. No es que tengas más trabajo, es que no puedes hacer el trabajo sin el, así que no es un tema temporal.
Otra cosa es que la gente no lo sepa.
Que igual nosotros somos muy raros, pero yo relleno la causa de temporalidad y es real, diciendo a qué obra van destinados o está provocando la contratación o qué causa de pico de trabajo hay y cuánto se espera que dure.
En España los únicos trabajadores protegidos son los que han emigrado al extranjero. El tema de excesos de protección es muy fácil de analizar debido a su inexistencia.
Cualquiera diría que ibas a "opinar" lo mismo hiciera lo que hiciera.
No le encuentro una pega..
Espero que sepas andar sin cagarte encima.
Eso hace q votar a la izquierda no te hace mas solidario, ser más solidario es pagar más impuestos, no decir q otros paguen más impuestos
Me equivoco? Querer servicios públicos pero q solo se suban impuestos a ricos, no es ser solidario la verdad
yo lo dejaría en 4 tipos.
Por horas: con un precio hora mínimo regulado muy alto.
¿necesitas alguien 3, 100, 500 horas? ok, pero mínimo el doble o triple del precio hora del SMI.
pondría limitación al número de contratos /año de este tipo que puede hacer una empresa.
Prácticas/beca siempre remunerado, mínimo 50% del SMI y por duración no mayor a 1 año. Siempre con firma del centro de estudios de por medio.
Temporal
Para cubrir bajas y picos de producción, de 3 meses, porrogable a 3 meses más al finalizar y se convierte en fijo automáticamente al superar ese periodo.
No se puede concatenar ese tipo de contrato al mismo trabajador en el mismo año.
fijo
El que debería ser más común.
Lo que pasa es que como la SS NO REVISA el motivo del contrato temporal pues lo da todo por bueno, he llegado a tener contratos temporales con el motivo en blanco y aquí no pasa nada. Esto es JAUJA.
Mientras no haya un control real del motivo del contrato temporal no va a solucionar nada, todo seguirá como ahora.
Yo de verdad no sé en q mundo vivís la verdad
Así es como se instaura una renta básica sin desincentivar el trabajo.
Los ertes se pagan o bien con deuda que recompra el BCE o bien con dinero inyectado desde Europa.
Bienvenidos a la teoría monetaria moderna.
Segun la ley, la obra o servicio deben tener "autonomia y sustantividad propia".
Ahora el problema es los rider, pero estas cosas se han hecho siempre
Es como la sanidad en Madrid, todo el día se dice q la derecha la está destrozando, pero mira, más de 25 años gobernando de seguido y la puntuación de la sanidad para nada es e las peores aunque según meneame sea el demonio
www.lavanguardia.com/economia/20210208/6230220/trabajo-contratos-labor
Pero he contestado porque me hace gracia (no lo digo por ti) la gente q habla de solidaridad de la izquierda y lo q dicen es q paguen otros más pero q a ellos no se les toque nada
Lo q pide la izquierda es q los ricos sean más solidarios q ellos pasan o no pueden