Yolanda Díaz sigue empeñada en reafirmarse como una de las figuras más brillantes del actual Gobierno desde las tribunas de oradores. Porque la titular de la cartera de Trabajo se ha especializado en estos meses en desmontar en sus réplicas los argumentos de las derechas en materia laboral. Esta vez le tocó a la senadora del Partido Popular Salomé Pradas, con uno de los artículos más dañinos de la reforma laboral de los conservadores -sí, aquella que se hizo con una ausencia total de diálogo social- como centro del debate: el despido con baja m
|
etiquetas: yolanda , díaz , saca , colores , pp , reforma laboral 
La veo presidenta. Por desgracia la gente competente no tiene capacidad para tragar mierda que hace falta para eso.
"la Ley de 1980 ligaba el despido por ausencias justificadas al absentismo del resto de la plantilla, concretamente, cuando este fuera superior al 5% de toda la plantilla. A partir de la reforma del artículo 52.d) de 2012 esta condición se eliminó y sólo se tiene en cuenta el absentismo propio de cada trabajador, fuera por causas médicas o no".
www.meneame.net/story/no-reforma-laboral-pp-no-introdujo-despido-bajas
Oh, espera. Cuenta creada desde abril de 2020. Ahora entiendo todo.
Por cierto, como ya les cuentes que también es mentira que han derogado nada...
laboro-spain.blogspot.com/2020/02/derogacion-despido-baja-medica.html?
Vaya despiste.
España es el país de Europa con el despido más caro (aún objetivo), incluyendo EEUU, Canadá, Australia, los menores sueldos y la mayor tasa de paro desde hace siglos.
www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-espana
Ya está bien de vivir en los mundos de yupi y de reclamar derechos de niño malcriado cuando somos la escoria laboral de Europa (desde siempre)
No estamos para dar lecciones de derechos a nadie
No os equivoquéis..la única que está impidiendo que esto se vaya (mas) a la mierda es la Calviño.
El PSOE ha hecho un montón de reformas laborales (mini reformas) y parece que no ha encontrado el momento después de dos años de reformar la malíssssima reforma laboral de Rajoy
Que aqui en "las Españas" lo de los derechos de los trabajadores parece una utopia. Ahi tienes al de Asaja de Navarra avisando de que no quiere inspecciones de trabajo....Y no lo entiendo, con lo cumplidores que son no deberian tener problemas
Lo cual es muy gracioso porque ese artículo es de los años 80 y, para mayor gloria de Yolanda, no es verdad que esté derogado.
Pero se ve que en Público estaban muy liados besando los pies de la ministra como para hacer una crítica razonada del discurso del Gobierno.
Deja de desviar el tema, que pareces un prepúber. Hablabas de una cosa y cuando te demuestran que mientes te sacas tu panfleto.
Actualmente está en trámite, con todo parado por el COVID: www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2020/03/04/aprobacion-estatuto-
A ver si le dejan hacer una reforma y contratar inspectores.
De cualquier forma dice mucho de tu calidad democrática que desacredites mis comentarios por el tiempo que llevo por aquí
¿Antes de esa reforma se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? No.
¿Cómo consecuencia de esa reforma del PP se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? Sí
(Ratificado por el constitucional: El Constitucional avala el despido por baja laboral aunque esté justificada
Nada más que añadir.
Quizá sea demasiado difícil para ti comprenderlo, pero un empresario contratará a más trabajadores e invertirá más si sabe que puede liquidar con pocos costes si la cosa sale mal (y a corto o medio plazo siempre acaba saliendo mal)
Y si hay más trabajo y menos paro, los sueldos subirán.
Es complicado de entender para un socialcomunista, lo sé, pero así funcionan las cosas en la economía de libre mercado.
Yolanda Díaz me parece espectacular, confirma que ha ido a trabajar y a sentar a todas las partes implicadas.
Tampoco es España ejemplo de protección social, precisamente.
Si es que tenéis unas tragaderas...
Dime en que ciudad de España puedes ver el centro asi:
www.youtube.com/watch?v=08GSVZPkaJw
El despido tendría que ser gratis y libre, que coño es eso de pagar por dejar de trabajar
No intentes explicarle algo así a gente que no entiende que cuanto mas gaste el estado mas pobres son sus ciudadanos.
hasta el próximo.
Oyes campanas y no sabes donde.
Para él, lo importante de la reforma que se hizo hace siete años en este punto es que se individualizó el cómputo de las bajas justificadas. Hasta entonces para que no afectara a la productividad de las empresas, además de la cuenta individual, se debía cumplir un cómputo colectivo: el índice de absentismo no debía superar el 2,5% en el mismo centro de trabajo y en el mismo periodo que el trabajador afectado. Con la individualización se da pie, apunta Linares, a una discriminación.
Ni lees los articulos a los que refieres.
¿Sabes cuantos puestos de trabajo genero el PSOE en todas sus legislaturas? Tienen saldo NEGATIVO. Dos veces que gobernó, dos veces que dejo el país con menos gente trabajando que la que tenia al empezar.
Que más da, no pagan ellos
Por no hablar de la diferencia de derechos que tienen los autónomos respecto a los trabajadores.
Que teníamos un 26% de paro. No solo era necesaria, si no que fue un éxito. A las cifras me remito.
Sin ánimo de molestar, ésto no es el facebook... aquí de vez en cuando se razona. No emponzoñes por favor.
Y si me acusas de partidista te digo de alguien del PP que trabajaba bien: Ana Pastor.
Hasta logo
La patronal pide trabajadores de primera cuando tenemos empresarios tercermundistas que sobreviven porque la inspección de trabajo en España es una mierda, en mi opinión lo que habría que hacer con urgencia es multiplicar las inspecciones y acabar con el dinero negro que es el verdadero mal de este país
Prueba a indexar los costes laborales. Verás como indexados, el coste laboral en España, incluso indexando la indemnización por despido, es menor que muchos de esos países con los que estás comparando el coste por despido.
twitter.com/Yolanda_Diaz_/status/1111251642786172928?s=20
Edit: positivo por error. Compenso.
Y volviendo a España el 90% que se firman son temporales e incluso muchísimos no llegan ni al mes, menudo drama que debe de ser el despido cuando hay hasta empresarios que no saben ni calcularlo (verídico), es más comentalé a un danés porque esta es la práctica habitual en España precisamente para que salga todo como al empresario le gusta:
www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/trabajo-precario-te
Y ya no hablemos de que esas indemnizaciones las llega pagar... el FOGASA y no directamente los que van pidiendo despidos libres o van hablando de mundos de Yupi
La modificación no es cosa menor, dicho de otra forma, es cosa mayor.
Ahora yo te pregunto. Si pones gratis el despido en un país cuya cultura del pelotazo está tan extendida que es lo que pasará?
Es fácil hablar de despido gratis cuando al parado lo acaba manteniendo el estado para que no se muera de hambre o a acabe pegando palos al ciudadano de a pié para poder subsistir.
No. De ninguna manera el despido debería ser gratis.
No. De ninguna manera se debería incrementar la temporalidad y la incertidumbre laboral en un país donde ya de por si la temporalidad es tan elevada.
En los mundos de yupi parece que vives tu, por más que taches a la gente con sentido común de socialcomunistas (adjetivo que por otro lado no me ofende en absoluto).