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Los efectos distributivos a corto y medio plazo de la reforma del salario mínimo alemán
El aumento del salario mínimo en Alemania incrementó el salario/hora de los trabajadores afectados (los peor remunerados), pero las empresas redujeron las horas contratadas, por lo que la política fue inefectiva: no aumentó el salario mensual de los empleados con salario mínimo.
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comentarios cerrados
- Contrató más gente, con lo que la medida es positiva
- Produjo menos. Lo que quiere decir que el aumento del salario mínimo no era el problema
- Tenía trabajadores tocándose los huevos
Cobran lo mismo con menos horas, me parece positivo.