Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».
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Soy actualmente empresario con 10 trabajadores y no los puteo. Tengo palabra y la mantengo, pero es cierto que las cosas mejor por escrito y firmadas.
Actualmente nadie debería aguantar puteado.
Hay gente en paro, pero la mayoría de los que están en el paro (duras palabras voy a decir) no valen para nada.
Un empleado cualificado y eficiente, hoy para una empresa es oro.
Los empresarios lo sabemos y espero que los trabajadores se empiecen a dar cuenta de eso también.
Pago bastante mas que el salario mínimo ya desde hace muchos años, y todos mis empleados tienen varias concesiones por mi parte que ya le gustaría a muchos.
Empleados contentos trabajan más y mejor.
Empleados cabreados les da igual tu negocio.
No soy cónsul de los empresarios.
Soy una mierda de pequeño empresario como el 99% de los que hay en España que las pasamos putas a veces para mantener nuestros negocios funcionando.
Mis empleados… » ver todo el comentario
En mis ratinos tranquilos leyendo a full libros para poder recomendar con criterio (llegué a hacer lecturas… » ver todo el comentario
También digo que mejor escuchar y valerte de la experiencia previa de los que pasan por eso, nunca sabes si te tocará y mira ya tienes camino andado.
Orgullo de quien no baja la cabeza y pelea con uñas y dientes.
EDIT: y recordad, toda conversación debe ser grabada y todo mandato, acuerdo o petición debe quedar registrada por escrito.
No sé en qué mierda de sitios trabajáis que tenéis que ir con el cuchillo en la boca.
Y cuando he estado contratado exigía, siempre que fuera posible, cobrar semanalmente.
Y si es bueno para mí, igual es bueno para los demás