Una de las mayores barreras a la hora de regresar al mercado laboral después de una larga temporada en el desempleo es la edad. A los empresarios, por razones que no acabamos de entender, no se le acaban de meter unos cuantos conceptos en la cabeza, y por eso nuestras empresas nunca serán competitivas. Desde nuestra pequeña experiencia, vamos a realizar un breve repaso pro las prácticas de selección de personal que nos parecen más interesantes y que no, no están en los manuales:
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