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El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

En España no faltan trabajadores en general, ni trabajadores cualificados en particular, lo que falta es tejido productivo que genere puestos de trabajo, sobre todo, buenos puestos de trabajo con buenas condiciones laborales

| etiquetas: talento , economía , cuento , déficit , buenos trabajos , trabajadores
#81 creo que ya hemos tenido esta conversación aquí xD

Venga a ver si la próxima vez que nos crucemos estamos las dos ganando el doble que ahora 8-D
#131 ¿ Y qué me quieres decir con eso, quitando el ataque personal ?
Ya sé que inmigrar a España está mal y una vez que se consigue, la vida que le espera a la persona aquí es la misma que a cualquier trabajador: ganar poco, estar puteado, que te despidan en cualquier momento, que no se puede tener una vida, una familia, una vivienda,...
#13 Lo de que son divertidos fuera del trabajo, coincido mucho, además el cambio es muy exagerado. Como son tan serios en el entorno laboral, cuando salen se desmelenan un montón. Agradecen mucho nuestra calidez, abertura y la facilidad para hacer bromas. Si consigues llevarte al más serio a echar unas cervezas, lo más seguro es que acabéis riendo a carcajadas, y en la próxima reunión ya te ven con otros ojos.
#64 la gente cuando está ya en un sitio igual les retienes con sueldos más bajos. Porque la flexibilidad puedes prometer y que luego en el día a día no exista, pero el salario se firma y es el que es.

Sirve más para retener que para traerte gente salvo que sean conocidos de otros empleados o antiguos compañeros
#31 Lo que nos ha tocado vivir...
#125 Segurisimo.
#110 Toda el resto de la sociedad se empobreceria. No veo la ventaja. Es una redistribucion de riqueza de toda la sociedad a esos pocos.

Pero el sistema se basa en acumulación y la escasez, la única firma de ganar más es ofrecer algo que otros no tienen.

Si eres un artesano y fabricas 100 lapices al dia. Una mejora de productividad que te haga fabricar 200 lapices te hara ganar mas dinero sin efecto en el precio. Es mas, puedes incluso bajar el precio y ganar mas dinero gracias a esta mejora de productividad.

Pero el operario no es el dueño de la fábrica, le pagan según lo fácil que sea poner a otro.
#111 sí que coincidimos en esa venta de polos de empleo.

Aunque cuanto más lo pienso, más reflexiono que suele ser la evolución de la inversión foránea.
Da igual que sean minas, datacenters o fábricas de coches.
#98 has aportado a una cesta con un agujero debajo. No se saca de la cesta, la cesta está vacía y el dinero que tú has aportado se lo han llevado otros. A ti te pagan los siguientes…

Si todo el mundo se va al paro, incluso con que se vayan más de un 30% no cobra ni dios el paro… me gustaría ser tan optimista como tú, pero la realidad es una zorra despiadada, tenemos la deuda que tenemos porque el sistema no es sostenible… pero como lo van a pagar los del futuro que se jodan… tus aportaciones a pensiones y desempleo no se guardan en ningún lado. Se gastan directamente.

Seguro que si no trabajas no tienes derecho a nada? Sabes lo que es la ayuda mínima vital, las pensiones no contributivas? Y hay más!
#106 bueno, la única forma real de que suban los salarios esque la productividad del país suba.

El los hoteles de lujo ganan bastante más pero a los empleados les pagan casi lo mismo.

Todo lo demás, son parches o engaños que nos hacemos. Si muriera la mitad de los electricistas, no seríamos más ricos, sino lo contrario.

Es cierto, no seriamos más ricos, pero los electricistas ganarían más. Como ya he dicho es el sistema.
#107 El los hoteles de lujo ganan bastante más pero a los empleados les pagan casi lo mismo.

Seguro de lo que dices? Porque yo veo mayores salarios por no hablar de las propinas...

Obviamente no te estoy diciendo que cobres el doble, pero decir que cobras lo mismo que en un hostal de 2 estrellas... Me parece un poco dudoso.

Es cierto, no seriamos más ricos, pero los electricistas ganarían más. Como ya he dicho es el sistema.

Toda el resto de la sociedad se empobreceria. No…   » ver todo el comentario
#108 Lo que decías no.
Te expliqué que siempre se ha necesitado más personal técnico para la puesta en marcha que para la operación.
Por eso no es que se previeran más puestos de trabajo en Aragón que luego resulta que no por la IA o por patatas. Era algo que saben todos los que estamos en el mundillo.
Lo que se inflan son las cifras de empleo y beneficio económico en los publirreportajes en medios de comunicación.

No soy tan chic como tú, pero alguna cena con algún que otro ejecutivo mundial sí que he tenido.
Si algunos inversores supieran a quienes tienen al mando... :-P
#109 Perdona creo que seguimos coincidiendo, se han vendido como polos de empleo lo que no son más que aprovechamiento de infraestructuras públicas y economía de adquisición de suelo, subvencionados, además, por administraciones públicas proclives a hacerse publirreportajes del empleo que crean. Aquí teníamos un maestro de eso en Lambán de Campazas y el pijo nini del PP, que ocupa actualmente la satrapia, no le va a la zaga. Y no soy "chic" ni brit upper, simplemente tuve la suerte de…   » ver todo el comentario
#122 El problema no era el anuncio. Simplemente no hay candidatos.
#124 El problema no era el anuncio.
Ya, seguro.
#121 No, vaya mierda de comparación.

¿Acaso las mujeres no han protestado y luchado por activa y por pasiva para que no las violen impunemente?

Los trabajadores somos víctimas de los empresarios, vamos a rezar a ver si viene el espíritu santo a socorrernos...


Si no luchas por hacer valer tus derechos, ¿Porque va venir nadie a hacerlos valer?
#128 No, vaya mierda de comparación.
Ojalá. Es el mismo caso, culpas de un problema a la víctima.

¿Acaso las mujeres no han protestado y luchado por activa y por pasiva para que no las violen impunemente?
Y también muchas veces cuando protestan les dicen que no salgan a la calle con minifalda, que ellas tienen la culpa.
#136 Pues nada, a esperar que la ayuda caiga del cielo entonces.
#137 no digo que no haya que hacer algo, digo que no hay que culpar a las víctimas.
#83 obviamente me refería al teletrabajo.
Dependiendo del sector hay muy buenas oportunidades desde tu casa, y cada vez hay más empresas multinacionales con sede en el país.
#19 no, no es mentira. Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300. Independiente que les pagues millonadas, lo único que haces es que cambien de empresa, pero no habrá 300 más si no se forman.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo. Y no se paga mal.
3 años llevamos viniendo supuestos gurús que luego no saben lo que es un SAI o dimensionar una red de tierras. No te digo como le pongas a calcular una refrigeración liquida o intentar certificar en diseño un CPD Tier IV en ultime. 4 personas van que no pasan el periodo de prueba, son más Junior que senior y vienen fardando de expertos...
#139 Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300.
Ese caso no se da. Hay mucha gente en paro en España.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo.
¿ Habéis puesto anuncio ?

Y no se paga mal.
Esta ya me la sé, no se paga mal comparado con el salario mínimo interprofesional.
#27 no diría yo que más baratos sino más técnicos, los que estan a pie de construcción o de proyecto, les dan pampurrias los ADES y similares y gente que no distingue un esparrago triguero de uno para sujetar una cubierta. Y me da la impresión de que con la IA irrumpiendo no se necesitan los técnicos en data centers que preveian hace tan solo dos años. El primer datacenter que abrió AWS en Aragón suponía centenares de técnicos y se ha quedado en apenas unas decenas. Y necesitan el idioma para…   » ver todo el comentario
#102 Sobre el datacenter de AWS, es que los técnicos (cuyos antiguos se denominan mecánicos) hacen falta para montarlos. Luego, con que queden unos retenes para mantenimiento y averías, pues ya estarían. Esto ha sido así desde hace años.
El mantenimiento y grueso de administración se pueden llevar a cabo de forma remota.
Un poco como los albañiles, que deben ir cambiando de ciudad, allá dónde surgen nuevos proyectos.

Pd: Lo de expat, que no emigrante me pareció de un británico clasista...
#103 O sea gente para construirlos y poquísimo personal on site para operarlos , lo que decía yo. Y si es cierto lo del upper class british, no sabes tu lo exclusiva que es esa fauna, yo conocí auténticos profesionales de esa vida y alucinaba en las reuniones (si no vas la has cagao) con las conversaciones, los temas y la sensación de nuevos aristócratas de aquellos pijazos. Hoteles cinco estrellas, vuelos first class, colegios internacionales superelitistas (mayoritariamente USA o brits) y bonos por "productividad" BTF (by the face). Te parecerá clasista, lo son, superclasistas es hasta más adecuado.
#100 se trata de llenar los puestos que faltan.

Sois capaces de defender una escasez de doctores para que "suban su salario".
#104 No es lo que defiendo yo, es como funciona el sistema.
#105 bueno, la única forma real de que suban los salarios esque la productividad del país suba.

Todo lo demás, son parches o engaños que nos hacemos. Si muriera la mitad de los electricistas, no seríamos más ricos, sino lo contrario.
#35 eso muy malo que ha pasado se llamá "neoliberalismo" y la mayoría aún lo sigue votando, por desgracia...
#32 ¿ Y ?
No va de eso la cosa. Si se hace un anuncio para una plaza, se presentan 300 y solo 10 valen, eso quiere decir que 9 buenos profesionales se quedan en el paro.
Me parece increíble tener que estar explicando una cosa tan obvia.
#115 Es que era mas bien, se publica un anuncio, despues de 3 meses se presentan 10 y ninguno vale.
#117 pues como será el anuncio de malo.
He visto anuncios malos a millares, por cierto.
#35 Los trabajadores somos el reflejo de nuestro mercado laboral,
No, somos las víctimas.
Pero vamos, con el odio que hay a los trabajadores en España, es normal que se les eche encima la culpa.
#114 Las vitimas hasta cierto punto. Tampoco puedes descargar totalmente la responsabilidad de quienes pasan de follones, aunque les llegue la mierda al cuello.
#118 claro, como las mujeres que llevan minifalda, que no les puedes descargar la responsabilidad de que les violen.
#49 Porque no sabrá buscar. Porque lo descartará en la primera fase o desde el mismo anuncio.
Es muy común.
#113 pues si tan claro lo tienes, buscate un trabajo de reclutador IT... Si eres capaz de buscar candidatos tan rapido, se te van a rifar las empresas.
#38 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.

Yo siempre que he hablado con la gente, eso son tonterías, salvo lo del trabajo. Lo que se quiere es dinero.
La formación es obligatoria en España.
#119 Habrás hablado con gente que tenía paquetes complementarios de risa. No es tontería un seguro privado gratis. O ticket restaurante para que no tengas que preocuparte en hacerte la comida. O tener un budget anual de 2000€ en formación/conferencias de lo que quieras, o que lleven a todos los trabajadores una vez al año a algún parque temático o eventos de ocio, o tener más días de vacaciones, o tener mucha flexibilidad horaria, o no tener ninguna pega en no cumplir el horario por una situación excepcional... 
El dinero no lo es todo y a veces tener una calidad de vida mejor y vivir muy cómodamente bien puede costar cobrar 5k anuales menos, o incluso 7k
#39 aquí hay trabajadores capaces.
Lo que no ocurre, ni aquí ni en ninguna parte, es coger a alguien que ha hecho un cursillo de 150 horas de tal cosa, que es muy barato y querer que trabaje como un ingeniero, por ejemplo. Lo que no ocurre, aquí ni en nunguna parte, es que una persona que esté X tiempo en una empresa y que no se le dé formación, aprenda mágicamente.

Aqui un ingeniero que ha tenido que venir a Espana con contrato de chacha
A ver, que no estamos hablando de personas…   » ver todo el comentario
#116
aquí hay trabajadores capaces.
Lo que no ocurre, ni aquí ni en ninguna parte, es coger a alguien que ha hecho un cursillo de 150 horas


Aqui un ingeniero que ha tenido que venir a Espana con contrato de chacha
A ver, que no estamos hablando de personas concretas, por favor, no me seas paleto.


O no te has enterado o te haces el que no sabes. No es un caso en concreto , la unica forma de un profesional de venir a espana es pillar un vuelo a Italia o cualquier destino con…   » ver todo el comentario
#73 ¿ Los patrones era eso para explicar a la gente que no sabe programar muy bien cómo deben hacer las cosas ?
#112 Son pequeñas ayudas y truquitos que igual usas una vez en tu vida pero que son la pregunta estrella de cualquier entrevista de trabajo
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menéame