La multinacional estadounidense DXC Technology, encargada de proporcionar servicios informáticos y de gestión a grandes empresas y entidades públicas en España, se enfrenta a una huelga de sus trabajadores que podría tener un impacto significativo en sectores clave de la economía del país. Los empleados de DXC, que suman alrededor de 7.500, están llamados a secundar paros durante siete días estratégicamente seleccionados, comenzando el 21 de marzo y extendiéndose hasta el 5 de junio.
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etiquetas: dxc technology , huelga , informáticos , renfe , banca , salarios
Con MRW podría suceder que notificasen que han pasado por tu casa a realizar la entrega cuando realmente no lo han hecho y al final tengas que pasarte por una de sus oficinas a buscar el paquete.
Con MRW podría suceder que notificasen que han pasado por tu casa a realizar la entrega cuando realmente no lo han hecho y al final tengas que pasarte por una de sus oficinas a buscar el paquete.
Solo la nueva industria y nuestro trabajo lo cobran a precio de oro, pero el beneficio se lo quedan jefecillos, pelotas, gerentes y directores.
-Buenos días, venía por la entrevista para repartidor de MRW.
-Lo siento, pero eso fue ayer.
-Pues ayer vine y no había nadie.
-¡Contratado!
www.meneame.net/story/millones-datos-votantes-britanicos-expuestos-tra
@admin. Qué?
No somos mas tontos porque no nos entrenamos.
www.meneame.net/search?q=Medios+y+redes&w=comments&h=&o=da
Así va Europa…
Si luchas puedes perder, si no luchas ya has perdido. Tu eres de los segundos.
Aupa la lucha obrera.
Gracias!
Relacionada: www.cgtinformatica.org/es/contenido/huelga-historica-en-dxc-la-plantil
#29 Pues cuenta.
La mayoría de incidencias son por código y funcionalidades nuevas que no se han probado adecuadamente, los errores no surgen de la nada y todo es muy redundante y autoescalable para no tener incidencias. Y con multitud de procesos automáticos para autorrepararse ante errores comunes.
Yo hago guardias, que consisten en tener el móvil en el bolsillo y arreglar algo si alguna alerta automática o el equipo de soporte me llama, y la mayoría de las semanas cobramos el extra pero no tenemos ninguna incidencia.
“Pues lo haría encantado pero el que sabe es el que está de huelga. ¿Para cuando crees que podrás empezar a meterle mano?”
“Mayo.”
“Esperaba que fuese algo antes.”
“De 2025.”
Y no te digo los sueldos que ofertaban meses después de haber entrado yo y eso que eran puestos 7x24x365
Siempre habrá padefos que repliquen tu mensaje, pero ante una huelga los trabajadores siempre tienen las de ganar.
Es que ni uno provincial en TIC, leñe.
Así que el tajo patrio pagado con cacahuetes, se queda vacío.
No sé cómo contestar a eso sin que parezca que te contesto mal
DXC: "2022 ha sido el mejor año de nuestra historia" www.expansion.com/economia-digital/protagonistas/2023/03/07/64006a04e5
DXC Technology obtiene unos beneficios en el tercer trimestre de 2023 mejores de lo esperado es.marketscreener.com/cotizacion/accion/DXC-TECHNOLOGY-COMPANY-3448106
Y sin animo de ofender, pero me imagino que no hay esa union sindical o lucha por mejores condiciones, pq no creo que haya mucha gente soportandolas, no conozco a absolutamente nadie del sector ( sea españa o fuera ) que en vez de abrir linkedin y buscar una alternativa, se entretenga en montar un sindicato y pelear en una empresa en la que esta descontento cuando, de nuevo, es relativamente facil cambiar.
Estoy haciendo ahora una comparativa de condiciones salariales del convenio estatal de consultorias con el convenio de OTA Bilbao, Limpieza de Durangesado y conductores de autobuses de Bilbobus y Bizkaia bus. Las condiciones son muy superiores, las de todos, no tienen que cambiar de empresas y tienen buen salario, trabajan menos horas que nosotros, no se les congela indefinidamente, tienen muchas ventajas laborales, dias de vacaciones, permisos retribuidos,....
¿Por que es mas listo un chofer de autobus que nosotros? ¿Por que estan afiliados practicamente todos a un sindicato?
Mira, yo tengo mejores condiciones que mis compañeros tecnicos, les doblo el salario, teletrabajo y no tengo absorción/compensacion (¿sabes lo que es?), pero tengo empatia, se que mi empresa se forra con nuestro trabajo y busco un reparto de la riqueza mas equitativo. Tengo dignidad como trabajador y no puedo evitar luchar por cambiar las cosas.
en fin, buena suerte con vuestras luchas, los padefos nos buscaremos la vida y viviremos mucho mejor que todos vosotros.
Un saludo!
Por cierto, cuando quieras puedes renunciar a todas las luchas sindicales que has heredado y puedes volver a lo que habia antes:
-15 horas diarias
-7 dias semanales
-Sin vacaciones