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Diversos colectivos denuncian que muchas empresas sortean los convenios colectivos sectoriales externalizando servicios a través de empresas multiservicios o también llamadas “outsourcing”, lo que lleva de la mano la precarización laboral, devaluación de salarios y contratación temporal y a tiempo parcial.
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etiquetas: outsourcing , externalización , ett , convenio colectivo , precariedad
Un trabajador cedido de calidad puede salir a la empresa incluso un 40% más caro que en plantilla propia, pero las ventajas que ofrece para la empresa contratante y las multas irrisorias si les pillan, compensa con creces ese pago.
Por cierto, que como el convenido era de 1994 no sé había publicado en el BOE y no llego estaba firmado por ningún sindicato. Es decir, fue un convenio hecho por Adecco que se valió del vacío legal de la época para organizarlo.
Esto se soluciona tan sencillamente dejando de premiar a los que subcontratan en vez de a los que ponen en nómina directamente a personal.