Una ayudita para quienes buscan empleo en el sector de las tecnologías de la información y para quienes buscan profesiones en el mismo sector.

La ESA inicia el proceso de selección de ocho astronautas europeos. Los astronautas de la Agencia Espacial Europea (ESA) se están quedando mayores. Con una media de 50 años y algunas bajas como la de Pedro Duque, que trabaja ahora en la empresa privada, o la del italiano Umberto Guidoni, convertido en eurodiputado, el espacio europeo necesita nuevos e intrépidos jóvenes dispuestos a llegar donde nadie ha llegado antes.

Relato de las aventuras de una madre opositora. Cuenta lo dfícil que es preparar oposiciones con un trabajo, la casa y un niño que reclama tu atención constantemente. En este momento, hay miles de madres que creen que su única forma de conciliar vida personal y familiar es estudiar unas oposiciones, lo que las convierte en heroínas cotidianas. Creo que este texto es una prueba de ello.

El desigual reparto de las responsabilidades familiares, fundamentalmente la crianza y educación de niños y la atención a los mayores, perjudica más la vida laboral de las mujeres, que mantienen aún tasas de paro más elevadas que los hombres, según un informe del servicio de estudios del Centro Económico y Social

Desde California, en Silicom Valley, se ha publicado un post con los peores sitios tecológicos para trabajar. La verdad es que por las fotos creemos que se quedan muy cortos en comparación con lo que se puede encontrar a este otro lado del charco. En Ganar Pelas nos animan a demostrarselo.

Los miembros del consejo de administración de Acciona percibieron en 2007 una remuneración conjunta de 7,7 millones de euros frente a los 4,9 millones de 2006, lo que supone un aumento de su sueldo del 57,1 por ciento.

Sage, una de las compañías de software para empresas más importantes de España, ha lanzado el blog Capital Humano 2.0, un espacio dedicado al mundo laboral especialmente centrado en el trabajo en una oficina. Además de hablar de las particularidades y últimos estudios para mejorar el desempeño de un puesto en una oficina, en Capital Humano 2.0 también se informará de todas las novedades concernientes a Sage, una empresa con más de 1.400 empleados.

No es ninguna broma, una conocida empresa española del sector de turismo, hoteles y vacaciones ha ofertado públicamente varios puestos de trabajo en los que lo único que hay que hacer es viajar gratis y pasarlo bien. Oportunidades así no se dan todos los días.

«Los empresarios asocian a las personas discapacitadas al desempeño de puestos de menor cualificación», según el estudio sobre la inserción laboral de las personas discapacitadas elaborado por la Fundación Once y la Fundación Manpower. Sólo el 68 por ciento de las empresas que nunca se han planteado contratar discapacitados conocen que las compañías de más de 50 trabajadores tienen que reservar un 2 por ciento de los puestos de plantilla a discapacitados.

El centro comercial y de ocio situado en el municipio madrileño de Arroyomolinos presenta numerosas oportunidades profesionales del 23 al 25 de mayo. Abierto a mayores de 18 años, el foro sirve para incluir en la base de datos del centro a quienes deseen ocupar uno de los puestos que ofrece.

El programa La Compañía: Empresa Solidaria es una iniciativa en la que participan alumnos de centros públicos y privados y que se realiza por segundo año consecutivo en España. El objetivo es preparar a los más jóvenes para una mejor inserción en el mercado laboral.

Entrenadores, deportistas profesionales, médicos, enfermeros, ingenieros, personal de barco, conductores profesionales o mecánicos son algunos de los trabajos que se ofertan en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del segundo trimestre de 2008.

15 años más tarde nos encontramos hablando de lo mismo y esto empieza a parecerse al día de la marmota, pero desde la economía, lo cual lo hace aún más aburrido. ¿Realmente el abaratamiento de la mano de obra ayuda a la contratación? Es una pregunta sencilla de formular, pero su resolución no es ni fácil, ni está clara. Lo que si está claro es que el ahorro por parte del empresario en lo que a mano de obra se refiere, funciona exactamente igual que el ahorro en otros “gastos fijos”, o lo que es lo mismo, va derechito a la cuenta de resultados.

"La falta de formación o, directamente, la falta de interés de los directivos es el principal impedimento que se encuentran las empresas que quieren aumentar el nivel de compromiso de sus empleados. Impulsar el compromiso en momentos de incertidumbre económica como el que vivimos es clave para las organizaciones. La mejor manea de inculcarlo, es que las empresas se tomen en serio la formación de sus directivos en este sentido".

Buen compendio de consejos para reflexionar este fin de semana tomando en cuenta lo mal que se encuentra el mercado laboral actual. No tiene desperdicio.

Los trabajadores de la TMVA acusan a la dirección de maltrato psicologico y de criterios discriminatorios tanto por motivos de orientación sexual como por ideologia política en la selección de personal

Extranjeros abstenerse. Ese es el mensaje que, cada vez con mayor frecuencia, aparece en las ofertas de trabajo colgadas en portales de empleo de internet en las que se excluye a los inmigrantes, pues se establece como requisito imprescindible que el solicitante tenga la nacionalidad española. Infojobs.net, Trabajar.com, Loquo.com, Laboris.net y Mounster.com, tenían ayer al menos 81 ofertas de trabajo en las que se exigía como requisito imprescindible ser español.

Existen mil formas de conseguir un buen empleo, esfuerzo, estudios, sacrificio…. Pero sin duda el que utiliza esta directiva suele ser muy frecuente hoy en día.

Un poco de información sobre el tema del mobbing en las empresas y como verlo venir.

Os dejo un interesante test que me he encontrado para averiguar la "toxicidad" de vuestro jefe.

¿Cuánto paga una empresa a sus empleados por trabajar con ilusión? En la mayoría de los casos la respuesta es cero euros. En otros, hasta se atreven a despedir a sus trabajadores alegando "falta de ilusión"...

El Gobierno se está planteando privatizar la función pública y una funcionaria reaciona ante la posible noticia en un portal de opositores, negándose a que la conviertan en personal laboral. ¿es posible que esto ocurra? ¿llegará a algún sitio esta propuesta? ¿reaccionarán más funcionarios?

¿Deseas tener un Curriculum Vitae que sea realmente impactante?... El artículo no tiene desperdicio y es de lo más completo.

Dos ex empleados del cantante Alejandro Sanz, acusados de extorsión, se han declarado culpables tras llegar a un acuerdo con la Fiscalía Estatal del condado de Miami-Dade (Florida, Estados Unidos). La pareja formada por el cubano-estadounidense Carlos González y su esposa, Sylvia Helena Alzate, han llegado a un acuerdo para declararse culpables minutos antes de que comenzase su juicio con un jurado seleccionado por un tribunal de Miami. Relacionada meneame.net/story/alejandro-sanz-podria-ser-arrestado-si-no-comparece-

La Inspección de Trabajo ha sancionado con una falta muy grave a las empresa Nueva Terrain y Eulen, por una falta de "cesión de trabajadores", al subcontratar la primera a través de la segunda a empleados, en lugar de hacerles fijos por su antigüedad, han explicado a EFE fuentes del sindicato CCOO.