Roberto Mendoza Ralph, ingeniero mecánico, de 39 años fue elegido para ocupar el cargo de director de Desarrollo y Tecnología en Coca-Cola FEMSA, todo bien, pero cuando Eulalio Cerda Delgadillo, director de recursos humanos de la empresa se enteró que Mendoza era homosexual, lo despidió. En junta de directivos dijo:

Mientras yo sea responsable de recursos humanos en esta empresa no tendré un puto como director

Reflexión sobre la diferencia a la hora de "censurar" los anuncios de AXE y cualquier otro que no agrada a una minoría frente al anuncio de marcilla, el de "chicos, ya podeis hacer dos cosas a la vez".

Parece ser que algunos usuarios tienen problemas con el sitio oficial de PHP. Se ve que, en determinadas configuraciones, los usuarios que tienen el HTTP_ACCEPT_LANGUAGE seteado a "ca" son redirigidos al sitio de PHP en polaco.

"...El salario medio de los jóvenes españoles supera en un 16,87% al de las mujeres de su misma edad, con 16.457 euros anuales frente a 13.679,15 euros al año, según datos del Observatorio Joven de Vivienda en España (Objovi)..."
Relacionada: meneame.net/story.php?id=290

¿Es positiva la discriminación positiva?
Más información: es.wikipedia.org/wiki/Discriminación

Interesante artículo en el que Enrique Dans desgrana la injusticia que supone la imposición del uso de estándares propietarios para poder comunicarse con la administración.

Una breve reseña acerca de la actitud de la tripulación de un vuelo ante una persona que discrimina por el color de piel. Visto en JabatoNet.

La Razón: "Los comercios y empresas varias se han visto obligados a pagar por indicadores de «prohibido fumar» en castellano (1.200 euros), por un catálogo de oferta de productos (800 euros) o por carteles de carácter fijo (1.200 euros), documentación e información (850 euros), pólizas, presupuestos y facturas entre muchos otros. Los más controlados, sin embargo, son los carteles y rótulos, y el sector más perjudicado es el del comercio." Meneo lo más ASEPTICO posible.

No todo brilla en la tierra del Sol Naciente, en este interesante artículo se exponen fotografías y casos de comercio que no permite la entrada a extranjeros, además de la impunidad y tolerancia que reciben frente a las quejas de los grupos de extranjeros en Japón.

Susana había concursado otras veces en la tele, pero tras un tratamiento contra el cáncer, se quedó sin pelo, y esa parece ser la causa de que no quieran su imagen en la tele para el concurso "¿Quién quiere ser millonario?".

El Tribunal Supremo rechazó el recurso de la SGAE contra la sentencia que la condenaba por discriminar a las discográficas no pertenecientes a AFYVE (ahora Promusicae). "Una empresa pequeña que quiera sacar una tirada de discos, tiene que pagar por adelantado el permiso de reproducción mecánica a la Sociedad General de Autores y Editores. Por el contrario, una gran empresa discográfica sólo tiene que pagar a final de año el importe que corresponde, no a las unidades fabricadas, sino únicamente a las efectivamente vendidas".

Parece ser que el ser humano solo se acuerda de aquello que ve constantemente o le gusta: si algo que no nos gusta no lo vemos ¿lo olvidamos o tan solo lo ignoramos?

Curiosa forma de promover la lectura y el mundo del libro entre la infancia: ¡ Más de 21000 de las antiguas pesetas por cabeza !. Con descuentos para el funcionariado y las familias más prolíficas: rancio, caro y bien discriminatorio. Seguimos avanzando...

El 64% de las personas con discapacidad se ha sentido discriminada o sufrido desigualdad en el trato alguna vez en su vida, según un estudio sociológico realizado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad. El CERMI anima a las personas con discapacidad a denunciar las situaciones de discriminación o falta de igualdad de trato que sufran, como forma de combatir estas prácticas prohibidas por la ley. Con el fin de facilitar esta labor de denuncia, la entidad ha preparado sendos modelos de queja www.cermi.es

Un estudio que se enmarca en el proyecto de la Fundación Promoción de una cultura laboral no discriminatoria, basado en entrevistas a mujeres, empresas e intermediarios laborales, muestra cómo la situación a la hora de entrar en el mercado laboral se agrava para las mujeres que son madres de familias monoparentales, ya que las empresas exigen dedicación, flexibilidad y disponibilidad y esos requisitos generalmente se asocian al rol tradicional masculino, en el que la persona funciona independientemente de la vida familiar.

"La Consejería de Hacienda y Empleo del Gobierno riojano sancionó a tres empresas, con cantidades de 6.000, 9.000 y 12.020 euros, por discriminación por razón de sexo al existir irregularidades al despedir a trabajadoras embarazadas o al incorporarse tras el permiso de maternidad." Que vayan tomando nota.

Parece mentira que una empresa pueda dispararse a los pies, operar contra su modelo de negocio, pero hay una que no quiere dar servicio de Internet a quienes tengan más de 70 años. ¿Esta es la forma de acabar con la brecha digital?

Según el artículo, para la cadena de televisión Cuatro cualquier persona que no tenga pañales en su pasado reciente es un error. Una fecha incorrecta.

Cada vez son menos los alumnos que dan religión, ¿cual es la alternativa? Quedarse dentro del aula con símbolos religiosos escuchando como imparten clase a los demás alumnos aunque ellos estén haciendo otras actividades."la Federación de Padres de Alumnos (FAPA) considera que los estudiantes de infantil y primaria que no dan religión están discriminados en muchos centros."

Un hombre negro que vive en una ciudad de los EEUU con índices de criminalidad altos, vivirá 21 años menos de media que una mujer de orígen asiático en el mismo lugar. Su esperanza de vida será mas cercana a la población del áfrica occidental que a la poblacion blanca norteamericana. (inglés)

Video que muestra como los ateos son discriminados, el estereotipo que hay de ellos y lo que en verdad son. Muestra tambien una larga lista de los ateos mas célebres

Nuevas investigaciones publicadas en la publicación de ésta semana de la revista Nature descubren que, incluso las más simples de las criaturas sociales –las amebas unicelulares – tienen la capacidad de no solo reconocer a los miembros de su familia si no de discriminar selectivamente a favor de ellos.

El estudio publicado en el número más reciente de la revista especializada Ethnicity and Disease afirma que si la persona afectada no busca ayuda los problemas de salud se complican, llegando incluso a alta presión sanguínea, deficiencias inmunológicas y enfermedades coronarias.

Dos mujeres inglesas que siempre han vivido juntas tienen miedo de que al morir una de ellas el Estado se lleve buena parte de la herencia, quizá incluso la casa familiar. Cosa que no pasaría si fuesen "mujer y mujer", es decir, pareja lesbiana. Así que han llevado el caso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos: quieren poder heredar como si fuesen un matrimonio.

El equipo que dirige Jesús Caldera lanzará una “actuación especial” contra la discriminación sexual en las empresas, para poner la puntilla a sus campañas dirigidas contra la desigualdad. Así figura en la memoria por objetivos de los Presupuestos para 2007 del Ministerio, donde las inspecciones para rastrear un trato desfavorable a las mujeres cobrarán un protagonismo desconocido, frente a los “ámbitos más clásicos de intervención inspectora, como tiempo de trabajo, salarios, derechos sindicales, cesión ilegal de obra, subcontratación...”.