¿Porque la gente entra a decir que no es como el? ¡Que es una parodia!¡Que es humor!¡que no es un ataque personal contra ti!
sin acritud por dios, no se me ofenda nadie, pero hay que reírse más de uno mismo.
#1 Intento no usar palabros, no suelo vestir de traje, mi reloj es un Pebble Time Steel que lo tengo ñapeao pa que siga tirando ( y lo que te rondaré morena, me mola mucho), conduzco un coche con bastantes añitos, no estoy endeudado, no trabajo los findes y si toca creeme que pienso ordeñarte pasta o vacaciones, he trabajado para las "big 4", mi expereincia es que son una mierda, muchisimo mejor las medianas especializadas en un sector, tu curriculum se valora y vives mejor, no tengo el más minimo interes en ser mánager.
Y como yo a patadas, de hecho la inmensa mayoria. Pero te admito que tiene gracia, pringaos así es cierto que existen
#73 Quieres hablar de horas? Hablemos de horas, te voy a poner un ejemplo muy real, tanto como que es el caso que llevo ahora mismo.
Implementacion a una plataforma de facturacion nueva, tiempo estimado de integración al nuevo cacharro 1 año y pico casi dos hecho por los fabricantes del software, el CTO lo sabe sin embargo el consejo de direccion dicen que no piensan aceptar 2 años de desarrollo y pruebas, que seguro que forzando se puede hacer en 6 meses, a ti te contratan con una base a 6 meses, ves el pastel, sabes que van ajustados por no decir que directamente es una chaladura, pero se te dice, meu pues cuando reviente ya veremos.
Mi trabajo incluye quejarme 3 veces por escrito de las cosas, no mas, dejo constancia escrita de la cagada 3 veces, si a la 3º se me sigue sin hacer puto caso doy por avisado y me lavo las manos, el proyecto ya se ha retrasado 2 veces pero yo avisé a la primera, pero no voy a perder el tiempo si no se me quiere hacer puto caso, eso es el pan nuestro de cada día. Si crees que los consultores tenemos el mas minimo control sobre los aspectos comerciales del proyecto no tienes ni puta idea de cual es nuestro trabajo, no conozco ni un solo proyecto en el que haya entrado y llevo 10 años en el sector en el que la estimacion fuese reconsiderada pese a las constantes quejas del equipo tecnico, ni uno solo. Los aspectos de duración los fija la direccion.
Y ahora si tal me cuentas milongas sobre mi sector en base a lo que crees que pasa
#11 Indigado? Yo me he partido la caja! De hecho de todos los pantomima full estos me parece de los más realistas. Yo como #3 siempre he huido de entrar en esa dinámica, pero los hay a patadas. Gente que vive por y para el curro y que si, gana una pasta, pero tienen cero calidad de vida. Incluyendo úlceras y otras enfermedades producidas por el stress.
Yo soy consultor pero consultor de verdad. Consultor tecnico. De esos a los que se consulta cuando nadie mas tiene idea de como avanzar y propongo soluciones (me suelen decir Sr. Lobo, resuleve problemas). No entiendo por que a dia de hoy se sigue llamando consultor a esos seres pazguatos trajeados que no hacen mas que atender reunionescalls, comer menus en barras de bares y vender humo a los clientes. Su unico trabajo efectivo y real es redactar basura para ofertas y pliegos que otros le encargan.
De entre ellos hay unos cuantos extremadamente flipados. Uno me dijo un día que su trabajo era de los más importantes "del mundo". Hacía auditorías para una consultora.
Recién terminé la carrera hice las prácticas en una de las Big Four y mas o menos es eso, trabajas muchísimo mas que 40 horas semanales, te llevas siempre trabajo a casa, te olvidas de la vida social, etc...
No obstante, no me arrepiento, estuve 4 años en los que cogí mas experiencia que la que hubiese cogido en cualquier otro lado en una década y haber trabajado donde trabajé ahí te abre las puertas ahí en donde optes.
Todavía tengo contacto con compañeros de ahí, si bien no les va nada mal (cuando llevas unos cuantos años empiezas a cobrar realmente bien) siguen con el mismo ritmo de vida o incluso peor... se nota mucho por la manera en la que se desmadran y tiran la casa por la ventana cuando tienen por fin un día libre.
#23 El 90% de los que curran en PwC, Deloitte o EY puede (de hecho es que no es que sea esa gente así, es que es la imagen corporativa, lo aceptas con el contrato, otra cosa es que te lo creas), el 90% de los consultores ni de blas, hay un puto universo de consultoras además de ellas.
Pero en serio, hay gente así. Y la mayoría de los comentarios los estáis comparando con perfiles técnicos, consultores de informática que no suelen caer en ese prototipo, pero los otros (los licenciados en derecho, en economía, en AdE) son todos tal cual. Tuve la desgracia de compartir con ellos cuatro de los peores años laborales de mi vida en Torre Picasso trabajando para un gran banco y son así o peor.
Una vez conocí a un frutero que me dio un aguacate duro.
Los fruteros no tienen ni puta idea de fruta y son todos unos vendehumos que no saben hacer la o con un canuto pero claro, con sus delantales y sus básculas se creen importantes.
Te dejo que es la hora del Soberano y no me quiero perder la tertulia.
#51 Profundamente, estoy llorando ahora mismo en mi traje del Cortefiel, meu, confundes gerente con consultor, el gerente vende el consultor curra. Puedes tener gerentes con formacion peregrina pero no conozco a ningun consultor (ojisimo, ninguno y creeme que conozco varios ordenes de magnitud mas consultores que tu) que tenga una pegatina de anis del mono, a ninguno, incluso los muy pachangueros, precisamente porque para realizar el trabajo necesitas un minimo de conocimientos, Pero nada, tu a lo tuyo.
Yo he sido así. Y estoy de acuerdo en todo menos en lo de los 50K. Eso es muy fácil ganarlo en esas empresas no hay que ser un gerente ni socio.
A mí me sirvió para coger mucha experiencia. Posiblemente el precio fue un poco alto (trabajando fines de semana y 14 horas diarias, móvil 24 horas, estrés, poca vida personal y parejas continuamente en crisis), aunque tampoco fue todo negativo.
Lo peor de todo es el ambiente de trabajo: que la cultura de esas empresas invita a la competencia entre compañeros y la autoexigencia, el ambiente no es ninguna maravilla y los más gilipollas se desenvuelven ahí como pez en el agua.
Acabé reculando en mi carrera profesional porque simplemente no me veía feliz. El click fue un viaje que hice que a nivel personal fue iniciático, y también presenciar como un compañero moría, literalmente, en su mesa de trabajo de un ataque al corazón (evidentemente el exceso de curro influyó).
#3 te he leído y me he sentido como si llevara alzacuellos. Aquí estaba yo, leyendo detalles de tu vida que nada me interesan... esperando alguna conclusión a parte de que hablas de tí.
#20 Yo con el tiempo he aprendido un criterio que no falla a la hora de buscar trabajo: si te obligan a ir de traje huye. De hecho voy a las entrevistas de trabajo en vauqeros y zapatillas. Si eso es una razón para excluirme que les jodan, no me interesa trabajar con ellos. También es cierto que en mi sector sobra curro, si no me quedase otra comería mierda igual.
#16 Yo empecé como consultor (de informática, eso sí) y he conocido a alguno asi, pero los cuento con los dedos de la mano, no son ni el 1% del total.
El resto se quedan o bien porque han llegado a los 50k y fuera no los cobrarían, queen realidad más, 50k no es nada si llegas a tener cierta responsabilidad en una empresa de esas, o bien porque no consiguen ninguna oferta mejor de cliente final. Un tercer tipo de persona es el que no le gustan los cambios y no se atreve a buscar otra cosa, pero ese se merece su propio pantomima full.
#40 Es que esa gente no son consultores, son comerciales o como se les llamaba antes, charlatanes. Y lo digo sin desprecio ya que esa gente, si son buenos, son capaces de venderle un congelador a un esquimal.
#16 Aquí hay una familia que hablaba en esos términos de uno de ellos, el único con estudios (perito de industriales y los familiares la EGB el que más). Que trabajaba en la empresa más importante del mundo. El tío está de consultor arreglando máquinas, rebotado de una imprenta donde también estaba a cargo del mantenimiento. Al final lo que consiguen es que la gente se burle a sus espaldas, o incluso en sus narices.
#38 Que no? Pasate por un everis, un Atos, un Accenture, un 'Deleitte' (que también tienen su división de IT) y verás. Vale que los de consultoría de negocio son los más flipados (bonus points si encima son de banca), pero en IT también los tenemos. Lo que no significa que sean mayoría.
#85 Sigo escocido porque tu lo dices, no tengo ni puta idea de en que clase de chiringuito de chinchinabo ejerciste tu pero hay un inmenso universo de consultoras con un porron de estilos de trabajo, yo tambien he estado en cosnultoras de mierda, me fui cagando leches, donde estoy ahora mismo no me tratan mal y llevo un tiempecito, un detalle, soy programata, programata consultor, si quieres el titulo rimbombante e irrisorio es "Senior ABAP Developer Consultant", llevo gente y claro que es cierto que tienes que hacer métricas y estimaciones, y la cago, mucho, me equivoco un monton, te insto a que intentes hacerlo tu a ver si no te equivocas jamás con lo que se tarda en hacer algo de desarrollo con un grado de incertidumbre un poco alto, y eso sobre 5 o 10 personas con diferentes niveles y habilidades, vas a ver tu que risas.
Probaste en consultoria, te chulearon, ahora haces pucheros y son todos malvados, me parece estupendo, los indiganditos somos los demás.
Yo he visto proyectos donde la mitad eran juniors que no tenían ni puta idea (hasta ahí normal, no es culpa suya) y los supuestos seniors sabían aún menos. Y sufrido proyectos donde el supuesto arquitecto senior no sabía hacer la 'O' con un canuto. Y ya no digamos proyectos con el desarrollo hecho en India, eso es ya la risión.
También he tenido muchos compañeros que era un gusto currar con ellos tanto por sus conocimientos como por su calidad humana. Pero de lo otro también hay.
Yo conozco algunos que profesionalmente hablan como este estereotipo, pero en cuanto llegan a casa reconocen tranquilamente que están hartos de llevar traje, incluso aunque no trabajen para el cliente, y que no se creen las promesas de la empresa.
Por qué lo hacen? Pues como un gran porcentaje de la población, porque es su trabajo y no encuentran nada mejor.
#32 Los más graciosos son los de empresas de programación, que prometen el oro y el moro a los clientes, y cuando descubren que ni de coña se pueden cumplir los plazos que él ha prometido, carga contra los programadores por dejarle en mal lugar.
#15 De uno que ha sido big four un porrón de años. Muy blandita la parodia, la cosa da para mucho más, pero muchas cosas que dice son ciertísimas.
1000 pavos un reloj? He sido jefe, de jefes que tenían asistentes que iban con pelucos de 20.000€ y con Mercedes de 150.000€.
También he tenido socios con sueldos de +2000% al del asistente anteriormente referido y que le cambiaban cada vez la correa al Casio F-91W que llevaban.
Lo de los 3 de cortefiel, 1 de sastre me ha matao.
Bueno, os dejo, que tengo que vender un powerpoint con palabras aleatorias en inglés, a precio de sangre de unicornio, porque los trabajadores de la empresa no saben expresar que hacen (sin tartamudear y hacerse pis encima).
#171 Yo conozco a gente de las grandes consultoras y hay de todo. En banca privada y de inversión el 90% de los que conozco son así. Bueno no, son peores.
#124 Tio, pero una cosa es, que te admito, que el proyecto tenga fallos de arquitectura, que suele haber o que los senior sean chancleteros, que los hay a patadas, yo el primero, y otra soltar que no es que en consultoria ni tienen estudios ni saben hacer la O con un canuto que es lo que se está soltando alegremente con gran exito de publico y critica, y por encima cuando dices oye pues no se pero creo que no es mi experiencia (por mucho que me descojone del tópico, que en ningún momento he dicho que el video sea malo y no refleje una realidad) y te dicen ofendido y escocido un tipo que 4 comentarios mas abajo admite que es que trabajó en consultoria y le fue mal pero los escocidos son los otros
#47 Ya te digo que es realidad. Mi empresa IT (cuyo nombre no dire pero se caracteriza porque hasta algunos tecnicos van trajeados) esta llena. Y por llena me refiero a que si cruzas un pasillo te encuentras a dos o tres.
Trabajar rodeado de esta gente es una constante risa/sentimiento de pena. Te ries de lo tontainas que son y luego recuerdas que estan cobrando dos perras gordas y siempre los tienen liados. No tienen otra.
#154 En el contexto del video representa mucho mas la imagen de los comerciales o los gerentes que de los consultores reales, la consultoria es un paraguas que mete desde al programador especializado en un tipo de desarrollo de software especifico hasta el arquitecto calculista especializado en hormigon armado para estructuras de soporte, hay de todo, consultor es aquel tipo muy especializado en un area en concreto que contratas para que te resuelva un problema especifico, una empresa de arquitectura para un unico proyecto de puentes puede no necesitar un tipo ultraespecializado en puentes en plantilla, contrata un consultor para que resuelva el problema y cuando acabe se va a otra empresa a seguir con lo suyo, esa es la teoria (luego obviamente pues chanchullos hay mil) para que entiendas la queja sobre el video (que repito, me hizo gracia, es cierto que tambien existe mucho flipao en mi sector) es que un consultor no deja de ser un currito, y la mayor parte de nosotros somos muy conscientes de ello, esa imagen que muestra se corresponde mas con los comerciales (o con consultores flipados que aspiran a ser vendehumos) es como si pillases la imagen de directivo de una empresa de minería y dijeses que es que los mineros van de traje se pasan el dia hablando de stock options.
#18 Conozco a uno que se definía como "guru in javascript at XX_empresa_XX". Tuvimos que enseñarle los que no éramos gurús a hacer una llamada a un servicio WCF para recoger datos desde javascript. Ni siquiera supo encontrarlo por internet. Su foto del curriculum, haciendo posturitas como los escritores en la contraportada.
#1#3 Es cierto que el tipo pega más con los que se mueven entre JP Morgan, Santander, Merrill Lynch y demás banca privada y de inversión, cambiando el 50k por el 100 o el 150k... y que en vez de consultores son analistas.
#166 es algo que admito que me molesta bastante, el que se identifique a la consultoría técnica con auditores y comerciales de chinchinabo, que se aprovechan del nombre y si joder yo tb me he reído pero ostia parece que si intentas puntualizar una generalizacion resulta q ahora eres un ofendidito
#82 para que me entere, y de veras que este comentario va cargado de ignorancia y no de ironia:
¿un consultor es un informático que hace programas de contabilidad?
#14 En el S.XXI, los trajes los llevan los "curritos". Los "jefes" visten como quieren, son los jefes y pueden ir a la oficina como quieran... EL resto no.
#34 se refiere a las 4 consultoras más grandes. Se las llama así. Tampoco es que sea algo que no se pueda conocer en cuanto tienes contacto mínimo con ese mundo. Yo soy historiador, por ejemplo.
#27 'Memorias de un ingeniero' es lectura obligada para todo aquel que trabaje en IT o en consultoría en general. Yo siempre se lo recomiendo a todos mis compañeros.
#32#30 tiene toda la razón en lo que ha explicado, hay gente que es así, pero hay muchisima gente que no lo es.
Muy lejos del 90%, más bien es un 20-30% la gente que puede ser así, como mucho.
Si has tenido malas experiencias, recuerda que son tus experiencias, no el mundo real, por lo tanto no generalices.
#61 Bueno, eso creo que es discutible en un negocio donde se cobra la hora de consultor y no el proyecto de consultor. Yo he visto chavales a los que visten con un traje y los meten en una oficina con una formacion de tres dias en SAP. Seamos serios, hay consultores buenos o muy buenos. Se dedican a traer know how y lo hacen de verdad. En cambio hay muchos otros consultores que vienen a traer mano de obra y ahi está el mercadillo donde tienes que rebuscar para encontrar algo interesante.
#155 No no! Ni siquiera digo que sean malos. En general lo malo no es el consultor (el frutero) sino el modelo de negocio (la fruteria). La informatica cobrada por horas pero controlada a proyectos es un invento horrible (al menos para el cliente). De hecho la consultoria deberia ser un modelo de compra de know how, que es donde brilla, pero en España no se parece a eso. Primero por que las empresas siempre han mirado la informatica como un gasto que externalizar. Luego por que la consultora, sobre la premisa anterior, lo que quiere es seguir generando facturas a la empresa. El subproducto de todo esto es que tienes a chavales lo mas baratos posibles en los puestos que mas dinero en facturas puedan generar y eso produce el problema del consultor infraentrenado. En el momento que domina su tecnologia ya se lo pueden llevar a otro proyecto a generar más.
Eso para mi es lo perverso y es lo que plasman los de pantomima. Sobretodo por aquellas cosas de las consultoras de poner nombres chulos a trabajos de mierda para que los novatos se motiven.
sin acritud por dios, no se me ofenda nadie, pero hay que reírse más de uno mismo.
Y como yo a patadas, de hecho la inmensa mayoria. Pero te admito que tiene gracia, pringaos así es cierto que existen
Implementacion a una plataforma de facturacion nueva, tiempo estimado de integración al nuevo cacharro 1 año y pico casi dos hecho por los fabricantes del software, el CTO lo sabe sin embargo el consejo de direccion dicen que no piensan aceptar 2 años de desarrollo y pruebas, que seguro que forzando se puede hacer en 6 meses, a ti te contratan con una base a 6 meses, ves el pastel, sabes que van ajustados por no decir que directamente es una chaladura, pero se te dice, meu pues cuando reviente ya veremos.
Mi trabajo incluye quejarme 3 veces por escrito de las cosas, no mas, dejo constancia escrita de la cagada 3 veces, si a la 3º se me sigue sin hacer puto caso doy por avisado y me lavo las manos, el proyecto ya se ha retrasado 2 veces pero yo avisé a la primera, pero no voy a perder el tiempo si no se me quiere hacer puto caso, eso es el pan nuestro de cada día. Si crees que los consultores tenemos el mas minimo control sobre los aspectos comerciales del proyecto no tienes ni puta idea de cual es nuestro trabajo, no conozco ni un solo proyecto en el que haya entrado y llevo 10 años en el sector en el que la estimacion fuese reconsiderada pese a las constantes quejas del equipo tecnico, ni uno solo. Los aspectos de duración los fija la direccion.
Y ahora si tal me cuentas milongas sobre mi sector en base a lo que crees que pasa
reunionescalls, comer menus en barras de bares y vender humo a los clientes. Su unico trabajo efectivo y real es redactar basura para ofertas y pliegos que otros le encargan.De entre ellos hay unos cuantos extremadamente flipados. Uno me dijo un día que su trabajo era de los más importantes "del mundo". Hacía auditorías para una consultora.
No obstante, no me arrepiento, estuve 4 años en los que cogí mas experiencia que la que hubiese cogido en cualquier otro lado en una década y haber trabajado donde trabajé ahí te abre las puertas ahí en donde optes.
Todavía tengo contacto con compañeros de ahí, si bien no les va nada mal (cuando llevas unos cuantos años empiezas a cobrar realmente bien) siguen con el mismo ritmo de vida o incluso peor... se nota mucho por la manera en la que se desmadran y tiran la casa por la ventana cuando tienen por fin un día libre.
Pero en serio, hay gente así. Y la mayoría de los comentarios los estáis comparando con perfiles técnicos, consultores de informática que no suelen caer en ese prototipo, pero los otros (los licenciados en derecho, en economía, en AdE) son todos tal cual. Tuve la desgracia de compartir con ellos cuatro de los peores años laborales de mi vida en Torre Picasso trabajando para un gran banco y son así o peor.
Una vez conocí a un frutero que me dio un aguacate duro.
Los fruteros no tienen ni puta idea de fruta y son todos unos vendehumos que no saben hacer la o con un canuto pero claro, con sus delantales y sus básculas se creen importantes.
Te dejo que es la hora del Soberano y no me quiero perder la tertulia.
A mí me sirvió para coger mucha experiencia. Posiblemente el precio fue un poco alto (trabajando fines de semana y 14 horas diarias, móvil 24 horas, estrés, poca vida personal y parejas continuamente en crisis), aunque tampoco fue todo negativo.
Lo peor de todo es el ambiente de trabajo: que la cultura de esas empresas invita a la competencia entre compañeros y la autoexigencia, el ambiente no es ninguna maravilla y los más gilipollas se desenvuelven ahí como pez en el agua.
Acabé reculando en mi carrera profesional porque simplemente no me veía feliz. El click fue un viaje que hice que a nivel personal fue iniciático, y también presenciar como un compañero moría, literalmente, en su mesa de trabajo de un ataque al corazón (evidentemente el exceso de curro influyó).
El resto se quedan o bien porque han llegado a los 50k y fuera no los cobrarían, queen realidad más, 50k no es nada si llegas a tener cierta responsabilidad en una empresa de esas, o bien porque no consiguen ninguna oferta mejor de cliente final. Un tercer tipo de persona es el que no le gustan los cambios y no se atreve a buscar otra cosa, pero ese se merece su propio pantomima full.
Acabo de acordarme de wardog..
Probaste en consultoria, te chulearon, ahora haces pucheros y son todos malvados, me parece estupendo, los indiganditos somos los demás.
No pierdas la esperanza!! hay muchos más esperando que los conozcas...
Del gran Fuckowski.
www.alfredodehoces.com/post/96249724750/teddybear-consulting
Yo he visto proyectos donde la mitad eran juniors que no tenían ni puta idea (hasta ahí normal, no es culpa suya) y los supuestos seniors sabían aún menos. Y sufrido proyectos donde el supuesto arquitecto senior no sabía hacer la 'O' con un canuto. Y ya no digamos proyectos con el desarrollo hecho en India, eso es ya la risión.
También he tenido muchos compañeros que era un gusto currar con ellos tanto por sus conocimientos como por su calidad humana. Pero de lo otro también hay.
P. D: Cuando iba en traje, eran de cortefiel
Yo conozco algunos que profesionalmente hablan como este estereotipo, pero en cuanto llegan a casa reconocen tranquilamente que están hartos de llevar traje, incluso aunque no trabajen para el cliente, y que no se creen las promesas de la empresa.
Por qué lo hacen? Pues como un gran porcentaje de la población, porque es su trabajo y no encuentran nada mejor.
1000 pavos un reloj? He sido jefe, de jefes que tenían asistentes que iban con pelucos de 20.000€ y con Mercedes de 150.000€.
También he tenido socios con sueldos de +2000% al del asistente anteriormente referido y que le cambiaban cada vez la correa al Casio F-91W que llevaban.
Lo de los 3 de cortefiel, 1 de sastre me ha matao.
Bueno, os dejo, que tengo que vender un powerpoint con palabras aleatorias en inglés, a precio de sangre de unicornio, porque los trabajadores de la empresa no saben expresar que hacen (sin tartamudear y hacerse pis encima).
O esos ingenieruchos de sistemas, etc?
En el primer caso es comprensible, en el segundo, me apiado de ti
Big 4
Ernst & Young (EY), Deloitte, KPMG and PricewaterhouseCoopers (PwC)
en.wikipedia.org/wiki/Big_Four_accounting_firms
Big 3
McKinsey, Boston Consulting Group , Bain & Company
en.wikipedia.org/wiki/Big_Three_(management_consultancies)
Realmente donde esta el tema es en las big 3.
(Mis trajes son del HyM)
Trabajar rodeado de esta gente es una constante risa/sentimiento de pena. Te ries de lo tontainas que son y luego recuerdas que estan cobrando dos perras gordas y siempre los tienen liados. No tienen otra.
No es ni parodia. Es la realidad.
Por suerte yo no voy de traje ni trabajo en un edificio alto.
youtu.be/8FvcMXWNEpc
risas garantizadas....
Ahora bien, los de Pantomima Full lo clavan.
¿un consultor es un informático que hace programas de contabilidad?
Muy lejos del 90%, más bien es un 20-30% la gente que puede ser así, como mucho.
Si has tenido malas experiencias, recuerda que son tus experiencias, no el mundo real, por lo tanto no generalices.
youtu.be/mRM-crOCJcA
Qué va, estaba bromeando.
Eso para mi es lo perverso y es lo que plasman los de pantomima. Sobretodo por aquellas cosas de las consultoras de poner nombres chulos a trabajos de mierda para que los novatos se motiven.