La Seguridad Social estudia la creación de una figura impositiva específica sobre las bajas de contratos en los casos de compañías en las que se detecte una rotación excesiva.La pandemia mundial ha puesto en evidencia una de las lacras históricas de la economía española: la excesiva dualidad del mercado laboral que permite que coexistan dos tipos de trabajadores claramente diferenciados,por una lado los que tienen un contrato fijo y elevadas indemnizaciones en caso de despido y, por otro, los temporales expuestos a un escaso nivel de protección

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado la formalización de 67.300 contratos fijos para profesionales sanitarios “de todos los niveles de todo el conjunto de la Administración” para acabar con la precariedad en el sector. Actualmente, ninguna comunidad autónoma tiene un dato de temporalidad laboral en este sector inferior al 30% de los contratos, mientras que el objetivo establecido es bajar del umbral máximo del 8%.

El periódico económico británico considera que "los esfuerzos" del Ejecutivo por reducir la temporalidad con esta nueva norma "hasta el momento son notablemente exitosos". Estos resultados, afirma la autora, son muy buenos para la población en general. Cita en este sentido a una investigación del Banco de España que sostiene que las personas con contratos temporales suelen gastar menos dinero de sus ingresos que los indefinidos. "El aumento en el número de empleados en trabajos estables debería ayudar a impulsar el gasto de los hogares, …”