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"Apple te mata mental, emocional y físicamente": el testimonio de un hombre que no mordió la manzana
Ben Farrell entró en la compañía que dirige Tim Cook en 2013. Un año y medio después, este exempleado de Apple renuncia a un puesto que muchos consideran de ensueño. Jornadas laborales de 16 horas, desprecio entre los compañeros o trabajar estando enfermo son algunas de las causas que justifican su decisión.
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Anda que no es conocido el asuntillo, el Jobs no era precisamente un modelo de empatía, y muchas de sus políticas deben seguir al día.
Anda que no es conocido el asuntillo, el Jobs no era precisamente un modelo de empatía, y muchas de sus políticas deben seguir al día.
Otra cosa es que todo lo que comenta: jornadas de 16h, trabajadores pisoteando a otros para que los nombren encargaduchos, llevar un portátil a uno al que acaban de hospitalizar, etc. lo he visto en Madrid en la consultora castuza por excelencia, todo ello con personal que ganaba poco más de 1.000€,
- Jornadas laborales de 16 horas, las cuales transcurren "entre reuniones que, a juicio del exempleado, son innecesarias".
- "Los viajes de negocios se hacían más para conseguir contactos e impresiones que para trabajar”.
- Cuando contrajo virus "ningún compañero" le envío un correo para animarlo.
Realmente, ¿cuando eres directivo o ejecutivo en una empresa global altamente competitiva de las más importantes del planeta, esto te mata mental, emocional y físicamente? Creo que en este caso aplica perfectamente el Principio de Peter. Vaya tío que se regrese a su granja en Australia, estoy seguro que más de uno estaría matando por estar en su puesto.
¿Te importa indicarme dónde dice que es directivo o ejecutivo, que yo no lo encuentro?
Por otra parte, veo que no has tenido una reunión larga e innecesaria en tu vida o sabrías el efecto que tiene.
La mediana de "Operations Manager Salary" es de $60,390 anuales. www.payscale.com/research/US/Job=General_/_Operations_Manager/Salary
El salario de "Apple Quality Program Manager Salary" es de $127,143.
www.glassdoor.com/Salary/Apple-Quality-Program-Manager-Salaries-E1138_
Ganar ese sueldo (más del doble que el de Operations Managers) cuya principal actividad es asistir a reuniones de 16 horas diarias (largas e innecesarias) y eventualmente efectuar viajes para sólo conseguir contactos, pues yo si aceptaría.
#14 yo he estado en microsoft en Seattle y el ambiente de trabajo era cojonudo, vamos, que mira que no uso ni un producto suyo pero me dicen de ir a trabajar allí y pierdo el culo.
Anda, alguien que le corte las venas a este tio, que lo esta deseando
Hay que ver el contexto de la persona y del país y sociedad donde está la misma, además empatizar, llegados a este punto se entiende lo que dice y por qué lo dice.
Hay personas adictas a trabajar de ese modo y otras que acaban en una depresión, este hombre prefirió vivir más la vida aunque ello suponga ganar menos dinero. Tiene razón porque a veces cuando quieras disfrutar ya no podrás y el tiempo en el que podías jamás volverá.
Por hacer un símil con el fútbol, no es lo mismo jugar en el Madrid o el Barsa que hacerlo en el club de tu pueblo en Segunda B.
Abre un Iphone, o un ordenador Apple y verás los componentes 'Made in Malasya', 'Made in Taiwan', etc.
Y por otro lado en cuanto a su sistema operativo en el caso de los ordenadores es un Unix modificado.
Y si encima maltrata a los empleados pues razón de más para no comprar nada de la manzana podrida.
Y luego hay otros que honran en refrán de: "mal de muchos consuelo de tontos".
Vaya mentalidad de lacayo tenemos.
De tó sabemos aquí o allá, pero luego ni puta idea.
El que gana 120.000 euros ha ganado en 6 años lo mismo que alguien con el salario medio gana en España en toda su vida laboral. No me toques los cojones con el esclavismo.
En muchas empresas encuentras subnormales profundos que montan sus grupitos y cortan el bacalao, haciéndole el trabajo sucio al cabrón de RR.HH de turno por uno sueldo miserable.
Más que Apple, es la gente la que apesta a mierda.
Y #27, igual las votaciones anónimas de miles de empleados sí reflejan mejor la forma de trabajar en Apple que el blog de un empleado descontento de una subcontrata en Australia
Un SO de mierda, con un hardware inflado de precio.
Por desgracia sigue siendo el refugio de los gafapastas, "creativos" nivel starbucks y demas vividores modernillos.
Yo mismo sé de muchos escritores que básicamente están escribiendo todo el día o documentándose para escribir y no hacen casi nada más. ¿Por qué? Porque es lo que les apasiona y esa es la forma en la que viven felices. Hay cosas para las que esa idea de "yo vivo y voy a trabajar para poder vivir como quiero", mirando el trabajo como una necesidad para conseguir el dinero necesario para luego poder vivir fuera de él, simplemente no funciona. Dudo que personas como Newton, por ejemplo, tuviesen precisamente esa visión de su trabajo.
Hay veces que el trabajo deja de ser trabajo y pasa a ser tu vida, y eso, para muchos, no es malo, sino el camino que han escogido y que les hace felices.
Lo serían menos si el S.O fuera maravilloso y sin fallo alguno como...mmm... por ejemplo..mmm... Android?
Oye, sácame de dudas: ¿Cuánto vale el Samsung Galaxy S6/Edge? ¿Y el Note? ¿El Sony Z3?¿El HTC One M9?¿El Nexus 6?... Ah! y ya veremos cuánto vale el LG G4.
En apple siempre han tratado a sus trabajadores de imbéciles esclavos y encima contentos de serlo. Vamos, como tratan a sus usuarios.
Así nos va..... Si el abuelo de más de uno os viera, os cruzaba la cara.
Samsung ha sacado su nuevo SG6/Edge sin batería extraíble y sin poder ampliar almacenamiento. Igualito que un iPhone6. ¿Trata Samsung de imbéciles y esclavos a sus clientes?
PS4 es una consola de tecnología desfasada incluso para cuando salió. Además, cobran el Online cuando antes no lo hacían. Tampoco puede reproducir grandes formatos. Todo eso por un precio de 500€ ¿Trata Sony de imbéciles y esclavos a sus usuarios?
Google te vende publicidad a saco y te obliga a tener una cuenta para poder usar tu móvil. ¿Trata Google de esclavos a sus clientes?
Yo tengo un ipad y no me considero ni imbécil ni esclavo. En cambio, pienso que el imbécil es aquél que habla mal de algunos usuarios por usar una herramienta u otra o aquél que centra su odio en una empresa sin motivo personal alguno.
Según he leído por internet, la siempre molona BQ trata a sus trabajadores como a una puta mierda con jornadas de 12h y presión por todas partes.
He trabajado en Indra y no he visto peores alimañas e incompetentes en todos los niveles jerárquicos.
Apple es una más.
Que Indra, BQ y muchos otros traten a sus trabajadores como esclavos no justifica que apple lo haga.
Hay empresas
No te estoy llamando imbécil. Digo que apple trata a sus usuarios de imbéciles que es distinto.
Que Indra, BQ y otras tantas traten a sus trabajadores de esclavos no justifica que Apple lo haga.
Muchas empresas tratan a sus empleados de forma correcta aunque luego sus políticas de cara al usuario final sean como el anillo de sauron. (google por ejemplo)
Apple encarna lo peor de una empresa tecnológica. Mano de obra esclava, maltrato a sus empleados y productos deficientes. Todo tapado por una enorme campaña de marketing para tapar el enorme montón de mierda que es la compañía.
Y si, por lo que a mi respecta, productos apple ni con un palo.
Quizá esta mentalidad tenga mucho que ver con los salarios y condiciones en este país...
Por cierto, no sé de donda sacas eso de 120.000, pero ese es 4º salario más alto de Apple según una tabla de salarios que se publicó (no sé si estará muy desfasada. Puede ser que sea de antes de la crisis, por lo que ahora podrían ser más bajos los salarios). No sé si es el caso del chaval del artículo, pero tiene pinta de que no. www.meneame.net/backend/media?type=comment&id=16779482&version
Edito: Datos del 2012: www.applesfera.com/curiosidades/los-trabajos-mejor-pagados-en-apple
Y si. Entiendo perfectamente tu critica. Lo que no entiendo es que llames esclavitud a que un tio no le parezca bien ir a reuniones, no le gusta viajar para repartir tarjetas de visitas, no le gusta que no haya trabajo en equipo o que le joda que haya exista una mafia de lameculos de la empresa. Porque oh, sorpresa!!! El autor no le da ninguna importancia a eso que El Diario y la inmensa mayoria de comentarios se centran, las 16 horas.
Y permiteme que ahora sea yo el que añada un "Por cierto".
Por cierto, no se de donde sacas que "hay mucha gente que se tiene que ir de alli quemada, deprmida y casi sin autoestima" a partir de una noticia donde UNA unica persona dice eso.
Sobre que yo haya mencionado esclavitud, lo he hecho en el primer comentario y me refería a las negrerías tipo Foxconn que subcontrata Apple*. Pero en ningún caso considero que el personaje del artículo sea un esclavo, y menos en el término estricto de la palabra. Mi crítica va en el sentido de que Apple te haga trabajar más de 8h, que se fomente el desprecio entre compañeros (o que se haya omitido la existencia del mismo y no se haya puesto remedio), hacerte trabajar en el hospital, el día de tu boda... Y si hacen todo lo anterior, entiendo que también te hacen trabajar muchos fines de semana... Lo que critico es esa política que parece que tiene Apple de o lo das todo (o casi todo) por mí (vivir para trabajar) o te largas. Sí, se paga en términos económicos (normal, con los precios tan altos de sus productos), pero imagino que al final, habiendo empresas similares, le compensa más trabajar para vivir aunque sea cobrando menos.
Además, su trabajo no consistía solamente en reunirse, pero Apple les hacía reunirse tan a menudo y por motivos, según el artículo, tan irrelevantes, que al final era hasta estresante. Imagino que si partimos de 0, si te dan a elegir entre un trabajo, por ejemplo físico, o reunirte casi constantemente en un entorno aparentemente cómodo y agradable, mucha gente escogería reunirse por considerarlo menos cansado y/o más ameno, pero seguro que al cabo de un par de meses todos acabaríamos hasta las narices de las reuniones, porque todo en exceso es malo, cosa que muchas empresas todavía no tienen en cuenta, ni siquiera las que intentan dar una imagen "cool" o de modernidad, como Apple.
Por cierto, lo de trabajadores quemados con Apple, aparte de los enlaces de arriba, lo saco también de aquí: www.applesfera.com/apple-1/apple-enfrenta-demanda-colectiva-por-parte-
Solamente son unos 20.000. Y otra gente que se tiene que ir de alli quemada, en este caso de alto rango también, incluye (imagino que entre otras) a una persona que se menciona en el artículo, Jordan Price.
* Si, ya se que los chinos que hacen LGs, Samsungs, HTCs, etc... no viven como reyes precisamente, y me parece tan lamentable que los exploten como a los que subcontrata Apple.
Quejarte por la presión y la competitividad es como fichar por el Madrid o el Barça, y quejarte porque al tercer partido sin marcar ya te están pitando.
La diferencia es que viviendo donde vive, ese hombre tiene otras opciones para ganarse el pan dignamente si quiere otro estilo de vida.
Chungo lo tiene el currito de una cárnica española con la hipoteca y ninguna otra salida.