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![Resultados de la encuesta de Stack Overflow de 2023: Lenguajes de programación y tecnologías más populares y mejor pagadas [EN]](cache/3a/59/media_thumb-link-3824092.jpeg?1686744847)
Resultados de la encuesta de Stack Overflow de 2023: Lenguajes de programación y tecnologías más populares y mejor pagadas [EN]
En mayo de 2023, 90.000 desarrolladores respondieron la encuesta anual sobre cómo aprenden programación, de qué trabajan, cuánto ganan y qué herramientas usan. Aquí están los resultados.
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comentarios cerrados
1. Hacer la culebrita del Nokia en ese lenguaje. Poner en el linkedin: Experto en ese lenguaje en programación en el front-end
2. Guardar el puntaje de la culebrita en una base de datos. Poner en el linkedin: Experto en ese lenguaje en el Back-end.
3. Mostrar de mayor a menor los mejores puntajes. Poner en el linkedin: Experto en análisis de datos con ese lenguaje.
4.Cada vez que cambia algo en el juego de la culebrita crear una nueva carpeta en el GitHub y poner todo el código allí. Poner en el linkedin: experto en versionamiento y gestión de paquetes de software.
5. Poner un tuit para que la gente visite el sitio en Github del juego. Poner en el linkedin: Experto en mercadeo de desarrollo de software en redes sociales .
2.- todos hacemos lo mismo
3.- ya no son las mejor pagadas por que hay exceso de demanda
4.- La tecnologia que dejaste vuelve a ser la mejor pagada por falta de especialistas
5.- Vuelves
6.- Go to 1
O incluso pagarles en criptomonedas
Edit: a partir de los 40, como no tengas amiwitos / contactos que te ayuden con una promoción a bullshit job, estás jodido
demandaofertademandaofertaEspecialistas --> demanda
Trabajos --> oferta.
Aumenta la gente especializada buscando trabajos = Aumenta la demanda para la oferta existente = no pago tanto por que puedo elegir = el bien se ha vuelto menos escaso
La empresa es la que demanda trabajadores y está dispuesta a pagar un precio por ellos.
Y cuando vayas a la cola del paro, te darán tu carnet de "demandante de empleo"
Tienes que volver a verte los videos de Miguel Anxo Bastos y todos los shorts de Rallo. O cuestionarte si antes de ponerte la serpiente e ir corrigiendo -y perseverar en el error- no deberias usar los libros para leer en lugar de calzar la mesa de la cocina.
Under 18 years old
4.63%
18-24 years old
20.11%
25-34 years old
37.28%
35-44 years old
23.02%
45-54 years old
9.34%
55-64 years old
3.8%
65 years or older
1.31%
El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html
Me parece que quien necesita ver más vídeos de Rallo eres tú.
Mensajitos me mandan, pero si pongo condiciones de ese tipo, pasan de mi. En cierto modo es “mi culpa” por atreverme a poner límites.
Desde mi sorpresa absoluta, y con toda humildad, como es entonces que ofertas de trabajo son empresas buscando,
y demandantes de trabajo son personas buscando empresa,
y sin embargo la definicion es completamente contraria a esto?
1. Hacer la culebrita del Nokia en ese lenguaje. Poner en el linkedin: Experto en ese lenguaje en programación en el front-end
2. Guardar el puntaje de la culebrita en una base de datos. Poner en el linkedin: Experto en ese lenguaje en el Back-end.
3. Mostrar de mayor a menor los mejores puntajes. Poner en el linkedin: Experto en análisis de datos con ese lenguaje.
4.Cada vez que cambia algo en el juego de la culebrita crear una nueva carpeta en el GitHub y poner todo el código allí. Poner en el linkedin: experto en versionamiento y gestión de paquetes de software.
5. Poner un tuit para que la gente visite el sitio en Github del juego. Poner en el linkedin: Experto en mercadeo de desarrollo de software en redes sociales .
Si yo trabajara en StackOverflow empezaría a acojonarme mucho, o se espabilan o en 5 años van a ser irrelevantes.
if(Language < salary){
return {id: 1, value: "soy rico"}
}
Conforme eres más senior, eres más autónomo y entras menos a buscar respuestas, con lo que es más probable que no vieras el enlace a la encuesta.
Yo apenas entro últimamente porque no me aporta demasiado, soy capaz de solucionar la mayoría de los problemas por mi cuenta.
Yo le echaría también un ojo Golang y rust (Uno de los dos acabará siendo el sustituto de C)
Y tambien en dart (Flutter podría acabar siendo el estándar de facto para aplicaciones móviles)
Aquí se entiende como oferta.
Emplear
1. tr. Ocupar a alguien, encargándole un negocio, comisión o puesto. U. t. c. prnl.
2. tr. Dar un empleo remunerado a alguien.
Luego tienes "trabajar", que se entiende como una oferta por la empresa o demanda de la persona.
2. intr. Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución, etc.
Y "trabajo" tiene también doble uso.
2. m. Ocupación retribuida.
6. m. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza.
Que aquí puedes pedirlo, te lo pueden ofrecer.
Como falla. El otro día hasta el mismo me confesó, que se había inventado una respuesta.
No sé cómo va la estadística ahora mismo porque los datos que tengo son de hace 10 años, pero el número de desarrolladores se duplica cada 5 años. Eso significa que en cualquier momento de los últimos 50 años, la mitad de los desarrolladores tienen menos de 5 años de experiencia.
De hecho, recuerdo que en una entrevista de trabajo me preguntaron si me consideraba un programador con un nivel por encima de la media. La pregunta estaba claramente hecha para mirar el nivel de ego del candidato (me acababan de hacer una prueba técnica, un kata en directo) así que les respondí que tengo 45 años y llevo 17 programando profesionalmente, así que estadísticamente tengo más experiencia que el 80% de todos los desarrolladores del planeta. Muy malo tendría que ser para no ser mejor que al menos la mitad, lo que me coloca por encima de la media.
El demandante es el que compra
El ofertante es el que vende
Quién vende y quien está comprando?
Bajo mi punto de vista, la empresa compra fuerza de trabajo. El trabajador la vende.
Eso solo es.posible si eres y fuiste un perfecto inútil
Salvando la maquetación. Css y demás, eso es para diseñadores
Para algunos problemas puntuales está bien. A mí me ha ayudado, pero en general
no es necesario
Como Stack Overflow, por otra parte
Tendré que hacerlo yo.
No sustituye de ningún modo a JavaScript
Antes Java
Un truñazo
Si preguntas de manera precisa, proporcionando contexto y eres lo suficientemente bueno como para reconocer malas respuestas, la herramienta se vuelve muy precisa.
A ver, yo la he usado para temas de Hadoop, Spark, java, scala y bash scripting. Sobre todo para esto último, es tremendamente eficaz. Para lo primero depende de la calidad de la pregunta. Mientras vayas más al grano, mejor funciona. Si preguntas a lo genérico, te da una respuesta de mierda. Un ejemplo, si pones una excepcion rara y pones el contexto de cuando ocurre, te suele dar al menos buenas pistas para hacer las siguientes preguntas, así hasta que llegas a una solución.
Es una herramienta, si la usas bien o mal, depende del usuario, vamos, que más te vale que ya seas un experto en el tema que preguntas para poder discriminar las respuestas de poca calidad o directamente incorrectas.
Si ChatGPT te falla, siempre tendrás el poder preguntar en los foros oficiales y en sitios como stackoverflow, como en los viejos tiempos. Y leer manuales.
Mi experiencia es equipos internacionales, por eso pregunto.