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Así son las condiciones laborales de quienes te reparten la comida a domicilio
Deliveroo o JustEat, como Uber y otras tecnológicas, tienen cada vez estructuras más ligeras con menos. Empresas, que en su mayoría funcionan a través de apps y que funcionan como plataformas de contacto entre los establecimientos y el consumidor que quiere recibir en su casa (o en su oficina) un pedido. Los repartidores cobran por cada pedido y tienen que poner su medio de transporte.
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El colmo de la patronal, inventar sectores a su medida
Con esto quiero decir que ese perfil es de falso autonomo. Ya que venden sus servicios a otras empresas a modo de intermediarios
#19 diria que lno es condicion suficiente la que mencionas para definir al falso autonomo. Se rigen por la oferta y lamdemanda, ofrecen un trabajo a una tarifa determinada y hay demanda suficiente para cubrirla
Igual están aplicando el convenio de Reparto de toda la vida al que reparte la comida, vaya barbaridad.
Preguntas a un obrero hace 100 años si ellos trabajarían con contrato de becario sin cobrar y te dicen que ellos con 15 años entraban de aprendices y cobraban un salario y no llegarían a entender alguien que con 30 años esté trajando así, y encima si se dijese que tienen título universitario te dirían que es mentira que es universitario o que es tonto. También te preguntarían si mañana se va a montar una huelga para mejorar las condiciones de trabajo.
Primero, la mayoría de las recomendaciones y las reglas de los abogados las deberia de resolver un software. El codigo judicial es casi software, y sin el casi. Todo el codigo legal desde la constitución, hasta el derecho laboral, derecho mercantil, ..., es código, software, un programa, lineas de codigo.
Una vez con ese software y programa quizas ni seria necesario un abogado. Tu rellenarias unos cuestionarios, formularios, y un asistente que te guiase y te sacaria las recomendaciones o lo que tienes que denunciar.
Despues te olvidas del servicio tipo p2p o tipo red social de sindicatos. Una red social que permite unirse en un sindicato virtual a todos los trabajadores de determinado sector, que trabajan para determinado sector, trabajo o empresa. Como un LinkedIn pero del ambito sindical.
Lo articulas y los unes y puedes subir los estandares laborales automaticamente.
El mismo trabajador, si es autónomo deberia poder trabajar al mismo tiempo para cualquiera de las plataformas o restaurantes.
El trabajador decidiria qué comida reparte en base a qué servicio le pague mas. O el restaurante y el cliente decidirian que repartidor lo hace en base a sus preferencias. (menor precio u otra preferencia, mayor rapidez, mejor servicio, ...)
Las plataformas deben ser open source y sin patentes (no se van a poner barreras artificiales y arbitrarias al mercado) así que la infraestructura (el mercado de interconexión) es libre, regulado con determinadas normas o reglas.
No entiendo la mentalidad de quererse quedarse a vivir en un sitio aunque sea con una vida de perro, sobre todo hoy en día que tenemos Internet y sabemos que hay otras posibilidades.
Si uno admite unas condiciones ajenas a las anteriores o es un ignorante sobre esos asuntos o le cunde que le exploten, porque antes de admitirlas, lo que hay que hacer es o enviar a la mierda el asunto o denunciar a la empresa con la que se busca mantener una RELACIÓN MERCANTIL que, sin embargo, dicha empresa no quiere cumplir, para que una inspección les meta un puro de aúpa.
Este tipo de falsos autónomos, por otra parte, además de perjudicarse ellos mismos perjudican a los auténticos creando una competencia desleal que favorece a las empresas que contratan a los primeros, fomentando ese precariado de freelance chupiguay que se pretende combatir.
A la empresa le va muy bien la ignorancia del jovencito que aspira a vivir de esos trabajos, cuando la única justificación que tienen de existencia es que sirvan como complemento salarial (que si no excede cierta cuantía no has de declarar) de un empleo que ya se tiene o para algún chaval que simplemente quiere ganar un poco más de lo que le dan sus padres con la paga semanal.
Aquí tan culpable es el trabajador como la empresa.
Software regulador y establecimiento de estandares minimos.
Smartbox... basura porque pagaban mal. La mayoría de sitios se han salido de ahí. Just Eat... basura porque pagan mal. En mi pueblo ya no se ofrece nadie ahí.
Así acabéis teniendo que currar así para comer, grandísimos bastardos.
Habria un monton de "empresas" sin empleados de servicio de intermediación entre restaurantes y empresas que quieren repartir algo o receptores que quieren que les repartan algo. Estas "empresas" sin empleados tendrian unas condiciones y unos precios y los restaurantes y los que quieren que les repartan algo tendrian una puntuación de cada empresa y podrian decidir cual usar.
Justeat
Eatgo
GoEat
PackEat
JustTransport
JustMoto
MotoEat
MotoDelivery
FoodToYourMouth
DeliverFree
EasyDeliver
...
N-1
N
Cambiad la mentalidad. Todos son intermediarios entre personas que quieren algo y personas que ofrecen algo.
Los repartidores, los restaurantes (u otros que quieren repartir o distribuir algo) y los que quieren que les repartan algo puntuarian a estas empresas sin empleados. Todos puntuarian a todos y casarian sus ofertas y condiciones en un mercado COMPLETAMENTE TRANSPARENTE y con toda la información "perfecta" que se asegure que llegue a todos. Se encargaría un software y una IA neutral y con un algoritmo completamente transparente y monitorizado.
Aparte ¿Una empresa sin empleados no es un software, un algoritmo, una IA?
No tienen problemas con pedirse vacaciones, si las piden antes. Y si te pones enfermo y te das de baja no ocurre nada tampoco.
Sinceramente, no lo veo un mal trabajo temporal para nada. Es un puesto pensado para chavales que se quieran sacar un dinerillo, mucho menos cobraba yo en una tienda de comidas cuando estudiaba. Y era mucho más aburrido y estresante seguro.
Seguramente el problema esté en que mucha gente pille el trabajo por necesidad. Tal vez con gente al cargo... Porque no encuentren nada más. Y claro, no es un trabajo para vivir de ello, es el trabajo temporal de toda la vida para que los chavales se saquen unos duros.
Será en EEUU, el país de las "libertades", pero en España no es legal renunciar a tus derechos aunque lo firmes por escrito con tu propia sangre...afortunadamente, si no, seríamos tan tontos de firmarlo.
De hecho es todo justo al revés de lo que dices. Son los trabajos menos especializados los amenazados. ¿repartidor? Drones.
"pues yo entré cobrando cuatro céntimos y ahí trabajaba duro día y noche, y ahora vienen estos de Podemos bolivarianos hablando de derechos y que quieren cambiar, ¡Vagos, que son unos vagos! ¡Menos universitarios y más trabajadores manuales!"
Todos lo hemos escuchado alguna vez, si no eso, algo parecido.
www.boe.es/boe/dias/1994/05/06/pdfs/A14071-14078.pdf
Convenio Colectivo de Elaboradores de Pizzas y Productos Cocinados para su venta a Domicilio
¿sabes como se llamaba la patronal?
Asociación de Elaboradores de Pizzas y Productos Cocinados para su venta a Domicilio (PRODELIVERY)....Se llama así en honor a la patronal...
(En serio: hasta ahora llamabas a la pizzeria, que tenái contratados repartidores y cocineros, y ahora "llamas" a una empresa, que a su vez llama a una pizzería, que toma falsos autónomos para repartir las pizzas, y dices que ahora hay menos intermediarios ????)
Por lo que será un trabajador por cuenta ajena aquel que:
Trabaja de forma voluntaria, este requisito se suele presumir, ya que están prohibidos los trabajos obligados.
Recibe periódicamente un salario por el trabajo que realiza.
Desarrolla su actividad dentro de la organización y dirección de otra persona, es decir, trabaja para un empresario. Este empresario es el quien dirige los trabajos, que se realizan en los horarios que él decide, en los lugares de trabajo del empresario, con los clientes del empresario, los medios y herramientas del empresario. Se trabaja bajo las órdenes del empresario.
Los beneficios directos de la actividad son para otra persona y las posibles pérdidas también los asume otra persona, normalmente el empresario.
Se cumplen el primer y el tercer supuesto. Realmente importantes. El segundo y el cuarto no se cumplen, se les paga a destajo (tanto haces tanto cobras) y un repartidor puede tener pérdidas si un mes tiene más gastos (averias) que ingresos.
No se, puede que tengais razón los que defendéis lo de falso autónomo. Yo no lo acabo de ver claro, tengo mis reservas.
Está claro que si Amazon te da un precio un 40% menos por algo puesto en tu casa de lo que te da la tienda de la esquina es por algo. Igual no es ilegal pero si debe reflejarse en las condiciones del que lo fabrica, o te lo trae o la falta de un tio en una tienda que te lo venda.