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![Una empresa exigió a un teletrabajador que activase su webcam durante toda su jornada laboral. Ha sido multada](cache/38/fc/media_thumb-link-3734612.jpeg?1665486786)
Una empresa exigió a un teletrabajador que activase su webcam durante toda su jornada laboral. Ha sido multada
Una petición excesiva que además venía acompañada de una monitorización constante de la imagen de la pantalla de su ordenador. Chetu, una empresa de desarrolllo de software con sede en Florida pidió esto mismo a sus empleados en remoto, algo que no gustó en particular a uno de sus trabajadores. Se negó y acabó siendo despedido. Ahora, un juez neerlandés, país del empleado en cuestión, acaba de darle la razón, ha declarado su despido como improcedente y ha obligado a la empresa a compensarle con 75.000 euros, desglosados...
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comentarios cerrados
Espera... ¿le despiden y aún así pretendían que la cláusula de "no-competencia" siguiese activa?
Se supone que esas cláusulas sólo están ahí si eres tú quien te vas...
Puedes ser muy productivo con condiciones laborales buenas. De hecho un empleado contento es más productivo
Por lo que habría que ver el tipo de despido.
Pero si, es increíble que alguna empresa se plantee llegar a esos absurdos porque no confíe en que sus trabajadores hagan su trabajo.
Lo peor es que lo mismo está idea fue de algún mando intermedio que se daría cuenta de que con el teletrabajo a lo mejor lo que sobraba era su puesto y que de alguna forma tenía que poder seguir haciendo lo de siempre.
Explicanos bien cual es el monopolio del que la empresa disfruta. En serio quiero entenderlo.
Con lo que le gusta a todas las empresas dar por culo a sus trabajadores, es un "must have" de libro, y además se sacan unas perras extra vendiendo los videos a portales de porno escatologico.
Yo he tenido claúsulas así, compensadas en nómina, y me cerraba el pasarme antes de dos años a alguna de las otras dos empresas del sector a nivel nacional.
Y he tenido Non-Compete Clause, que no podia trabajar por 1 año para la competencia con multa de 1 año de sueldo
#15
Eso se hace para que la gente no se vaya a la competencia y no robe su know-how.
Pensar que vas a contratar a gente para sacarlo del mercado es la estupidez mas grande del mundo. Primero porque es caro de cojones, segundo porque llevaria mucho tiempo perseguir a cada persona que se va a la competencia, lleva meses y a veces años en juicios, ademas que lo puedes hacer con 1 o 5. Pero ya si lo haces con 10 te montas en gastos de mas de 1 Millon + tiempo. Dinero y tiempo es lo que no se puede permitir derrochar una empresa
#2 Eso que acabadas de decir es de semejante tonteria que me he dado cuenta que debo darme de baja de MNM , porque ya lei suficiente tonterias por hoy
old.meneame.net/story/exhibicionismo-simple-costumbre-andar-desnudo-ca
#2 #26 Pero aqui hay gente insinuando que las empresas podrian contratar personas un mes y luego despedirlas con el objetivo de sacarlas del mercado. LO que es una completa estupidez . Dedicar recursos y tiempo para sacar personas del mercado . Algo que llevaria mucho dinero y muuuucho tiempo, no solo 1 mes.
Lo que he dicho que es tonteria pensar que una empresa va a contratar a uno o varias personas y desperdirlo el primer mes , con el objetivo de sacarlos del mercado y no trabajen para la competencia que es lo que ha dicho #2
Si no puedes entenderlo tu, lo siento por ti