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Renfe adjudica a la consultora Everis la renovación de su página web por 487.500 euros
Al proceso se han presentado cuatro ofertas y la ganadora, que preside desde 2018 el exministro de Defensa Eduardo Serra, ha ofrecido un descuento del 35% con respecto al presupuesto inicial, que era de 750.000 euros. La empresa estatal tiene pendiente de adjudicar un "servicio de plataforma gestionada para el portal renfe.com" que sacó a licitación en julio por 2 millones. Se trata de una de las webs más visitadas de España y en 2018 concentró casi la mitad de los billetes vendidos por el operador ferroviario.
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comentarios cerrados
Putas cárnicas.
No es por minusvalorar el trabajo de la renovación de una web, que lleva mucho trabajo por detrás, pero esto es como siempre, precios hinchados, lo harán 4 juniors a patadas, beneficios para Everis y web que necesita mejoras dentro de 4 o 5 años.
Y de nuevo el bucle.
Pues ya esta bien de marear la perdiz con moderneces cada 50 años o así... un poco de tranquilidad, que solo hace cuatro días que electrificamos la red!” -comentó un miembro de la directiva.
Sé de lo que hablo
... creo que han pensado para el Paso final a la obtención del billete que el usuario luche contra Mr.Robotnik, el malo de Sonic.
487500 euros. Resta el margen de beneficio, resta costes no salariales.
Qué queda? Cuántos empleados van a poner a trabajar en la web? Durante cuánto tiempo? Solo veo dos escenarios posibles: Chapuza bestial y monos cobrando en cacahuetes. Seguramente el resultado sea las 2 cosas a la vez.
Por ejemplo: siempre te meten trabajo de una categoría superior a la tuya, "Center Analyst"haces trabajo de analista, pero en convenio eres programador senior. Otro ejemplo, yo me lleve mis 6 primeros meses literalmente sin hacer nada, hacían desarrollos de mierda y más del 50% del equipo se dedicaba solo a arreglar errores. Pues me bloquearon una de las subidas "obligatorias" de 10500 a 11400, porque no tenían criterios para evaluarme(cada seis meses te subían el cuenco de arroz 900e hasta los 2 años). Me fui a otra consultora con mala fama, pero cobrando el doble o más y mucho mejor en el resto de cosas.
#29 conociendo el sector, jamás escuché de un informático que pasara hambre
excepto la aplicación de Venta de Billetes y Portal del Cliente, que se ejecuta en un "frame" totalmente independiente del gestor de contenidos de Renfe, según aclaró la compañía a una de las empresas que estaban interesadas en este concurso.
Suena a chapuza.
Márgenes del 60, sobrecostes... y el departamento de UX dirigido por un charlatán que ni es diseñador.
Que empiece la fiesta.
Así mismo, tengo 5 antiguos alumnos en Everis, y ninguno cambia. A dos sin experiencia previa (pero bien válidos) los hicieron fijos a los 12 meses a 24k + seguro médico, tickets y dentista.
Hay sueldos mejores, pero para nada son malos. A los super junior sin valor añadido les pagan 18k.
"No te veo" este año, "te doy un caramelito" en forma de bono, dejarte a 100 pavos de la categoría siguiente porque "no estás alineado" o "aun no eres customer oriented" etc, etc. Creo que he visto toda la inmundicia posible, y al mismo tiempo he dejado gente que merece la pena. El everBye es lo mejor que se puede hacer.
La lógica que aplican estos gestores es algo digno de estudio: esperan obtener un resultado de mejor calidad que el actual pagando mucho menos por el servicio... WTF?!?!?!
Y luego en Everis el comercial se habrá llevado una buena comisión a costa de la salud y los salarios de los que realmente van a hacer el trabajo. El mundo al revés.
Es algo que nunca entenderé sobre todo en compañías de este tamaño, supongo que tiene que ver con el tema de tener ese gasto de forma constante, pero es que luego los contratos de mantenimiento de este tipo de proyectos tampoco son nada baratos. Me inclino a pensar que habrá temas de comisiones o "regalitos" que sugestionan a los directivos que tienen que tomar estas decisiones.
Reír por no llorar.