Que tener un cerebro superior a la media, o pasarse un buen puñado de años en la Universidad no asegura trabajo en España lo atestiguan miles de ingenieros que abandonan nuestro país, con pocas ganas de volver. Pero, si la informática es lo tuyo y has conseguido un puesto adecuado habrás observado que el panorama ya no es tal y como lo pintaban al principio del milenio, cuando bancos, compañías y administraciones públicas empezaban a informatizarse y externalizarse, contratando estos servicios a grandes consultoras que pagaban bien a sus...

Infojobs.net continua dando manga ancha a las consultoras para que se publique varias veces una misma oferta, si las estadísticas del Ministerio de Trabajo procedieran de infojobs.net, la demanda laboral subiría milagrosamente al menos cuatro veces más que en la realidad. Señores de Infojobs.net, esto es una puta vergüenza, señores de INSA, Irium Consulting, Sermicro, Digital Training, Metrica Consulting, Experis. ,esto es una puta vergüenza, señor cliente final con ubicación en la Avenida de América, esto es una puta vergüenza.

Todos los que trabajamos en informática estamos ya familiarizados con el termino de “empresa cárnica”. Todos sabemos que empresas son cárnicas, y conocemos a que nos referimos, pero hoy me gustaría dar mi particular visión de una empresa cárnica, digamos una visión para alguien que no haya trabajado nunca en el sector y pueda entender el término y todo lo que ello conlleva.

Murcia se está convirtiendo en la nueva India, debido a los bajos sueldos y la calidad de los egresados de la Facultad de Informática. Debido a esto han desembarcado en murcia dos "carnicas": Everis y Capgemini. Según datos de una encuesta elaborada por la propia Universidad de Murcia, cuatro de cada diez graduados en Murcia reciben unos 800 euros de sueldo mensuales, el 35% pueden rondar el mileurismo y solo poco más del 20% son los que rebasan esta cantidad, superando uno de cada diez los 1300.

Mientras en las grandes consultoras reina en muchos puestos la precariedad laboral, los profesionales del código estarían viendo en el mundo de lo ‘freelance’ una alternativa. Y ahí es donde Malt y otras tantas empresas entran en juego. “Nos permiten centrarnos en lo que más nos interesa, que es desarrollar; nos evita todo el tema de comerciales”

Breve historia que ilustra cómo funciona la adaptación a España, del modelo de recruiting para IT anglosajón.