edición general
  1. @RamSys Y qué tiene que ver que pasen de uno, con que los que están ya dentro tengan buenas condiciones? Pregunto.
  1. @rupper , pues no me parece muy coherente ser "super guay" con tus empleados, pero ser un maleducado con los que pretenden serlo.
    1. @RamSys Yo creo que las oficinas molonas y las buenas condiciones que dan algunas startups y otro tipo de empresas no es porque la empresa sea "buena genéticamente" y por lo tanto coherente. Responde al simple hecho de que necesitan buenos empleados, y hay mucha competencia por conseguirlos, por lo que dar condiciones buenas es pura supervivencia para ellos.

      Yo trabajo en una empresa que se llama Atlassian y es conocida por dar todas esas condiciones molonas a los empleados - pero ni por un momento espero coherencia ni algo intrínseco en la empresa que les lleve a portarse bien. Simplemente tenemos problemas enormes para encontrar y retener talento, por lo que hay que dar esas condiciones o quedarse sin gente. Pero siguen siendo unos cabrones, como todas.

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